南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？
这些都是招聘的套路。服装厂和电子厂月薪8000以上，说实话你信吗？反正我不信，今天我们就说说里面的套路吧。
南方的工厂里面每次到了旺季，在需要工人加班赶货的时候，往往会大量招聘工人，而且给出的条件很不错，工资很高8000+，还包吃包住，其实这几年套路太多。
首先我们要知道，南方的服装厂和电子厂的工资构成，他们大部分都是按小时计算工资的，也就是说你在工厂车间里面干一个小时多少钱，有的一个小时15块钱、有的16块、有的18块，总之就是工作越累条件越差，每小时的工资就越高。
月薪8000以上意味着什么？工资要达到8000以上，我们就按8000计算，每个月按30天计算，那么一天的工资就是266.7元，假如一天正常工作时间加上加班工作12个小时，每个小时的工资也就是22.22元。说实话南方的工厂里面不可能给你每小时22.22元的工资。退一万步讲就算可以给开到一个小时22.22元的工资，但是你能坚持每天干12个小时，连着干30天吗？我认为正常人很难坚持下去，人又不是机器人，因为工作太累了，简直是拿命挣钱。
不是每个月的工资都能达到8000+另外一个套路就是，工厂急着赶货的时候，确实可以给你8000的工资，但是只是那两个月而已，你想一直拿8000的工作根本不可能。不要简单地认为一个月8000的工资，一年就是将近10万的工资。工厂只会在着急赶货，着急生产的时候才会给你那么高的工资，一般也就两个月时间而已，这两个月一过去，工资立马就降低了。工厂里面正常情况下，普工的工资也就在我5500元左右吧。
没有五险一金此外，在工厂里面上班五险一金基本上是没有的，尤其是在小型工厂里面，基本上除了工资什么都没有，这些又为企业省去了一大笔开支，最终吃亏的还是工人，说白了进了工厂就是为资本家打工，资本家为了挣钱，可以说是无所不用其极。
很多人为识破了这些招聘套路以后，慢慢的就不选择这些工厂了，这也就是为什么有些工厂给出8000+的工资以后，仍然招不到人的原因。
南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？
每年过完年都会看到报道招工难的新闻，题主说的月薪能达到8000+，那就先梳理一下这个工资是怎么来的。
一、 服装厂和电子厂月薪能不能达到8000+？就以电子厂来举例吧。电子厂是按照工作时间来计算工资的，以深圳为例哈。
按照劳动法规定，深圳的基本工资2200元；周一至周五加班费为基本工资的1.5倍，周六周末为2倍，法定节假日是3倍。
除了8个小时的正常上班时间。周一至周五，加班费是18.9元/h。周六周末加班费是=25.3元/h。
我一朋友在一家工厂，全月无休。每天加班到11点，还是管理层到手工资最高也才7000+。
就以11点来算，下午6.30开始算加班，到晚上11点也不过四个半小时。4.5*18.9=85元。85元+101元（8小时基本工资）=186元，200元不到。
题主说的月薪能达到8000+，除非该员工是高级领导层，否则一个月是不可能达到8000+月薪的。
服装厂是以计件来计算工资的，这个要看产品的单价，无法计算出一个准确工资。
就身边从事服装工作的朋友说，8000+能拿到。手速要非常快，也要加班加点。
二、 为什么好多都招不到人？可能题主没有在工厂流水线工作的经验，所以觉得月薪8000+的工资怎么还会招不到人。
01.辛苦。
前面说的，全月无休，加班到晚上11点。这是非常辛苦的一件工作，11点下班以后回到宿舍，洗澡洗衣，躺下来已是夜里1点。
短时间还好，长时间如此，对身体的损耗非常大，如果有更好的选择，没人愿意干这样的活。
02.社会风气。
为什么说社会风气？以前看到一个新闻说，现在的孩子知道周迅，不知道鲁迅。
当时看到这个新闻，我觉得很悲哀。在年轻人的观念中，出名比什么都重要。
短视频平台的迅速崛起，一批又一批的网红出现在大众视野。只要粉丝数量多，就能赚到钱。
以前的学生梦想是当科学家，当警察。现在的学生是当网红，当明星。
所以现在的年轻人都倾向于赚快钱，不愿意进工厂做流水线。辛苦，工资还不高。
我们公司同事也不止一次谈起这个话题，招工太难。年轻人愿意去酒吧，去酒店当服务员，就是不愿意进工厂。
招不到人真的太正常了。
日益高涨的工资，不愿吃苦的年轻人，似乎形成了一个恶性循环。
现在很多大型工厂都用机器来代替人工，只要几个看机器的员工就可以。
曾经我也很担心，如果以后都用机器代替人工，那很多没有文化没有技术的人该何去何从。
可是如今看来，企业还没进入到全机器时代，工人就先招不到了。
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其实这个问题有两个关键点，一是即便服装厂和电子厂工资可以达到8000＋以上，但也就是旺季那几个月而已，平常大多时候工资也就4000左右，所以一年平均下来根本达不到8000以上。二是这个月薪8000＋以上都是靠拼命加班加出来的，至少每天要干12个小时，有的还不止干12小时，所以非常的辛苦非常的累。因此，对于普通操作工来说，月月拿8000＋的工资不大现实，而且变。长期超时加班身体扛不住，所以即便“工资高”也没有太多的人愿意干，企业自然招不到什么人。
除此之外，现在越来越的新生代员工有了更多的职业选择，相比服装厂和电子厂枯燥和机械的工作着，现在的年轻员工更倾向于自由、有个性、轻松好玩的工作，不仅有趣而且赚钱更多，比在电子厂或服装厂打工要强太多。比如年轻的女孩，搞直播一个月随随便便轻松能挣十几万，比在服装厂和电子厂一年都赚得多，所以那几千块钱的月薪人家根本看不上了。因此，太多太多的年轻员工都涌入了来钱更快更轻松的互联网行业，像服装厂、电子厂等劳动密集型企业自然越来越少有人问津了，根本就没啥人去这些厂求职了，自然就招不到人。
还有就是越来越的人选择自主创业，这也是影响服装厂和电子厂招不到人的重要因素。我们国家经过几十年的发展，可以说大多家庭也都小康甚至富裕了，家家户户多少都存了一些钱，国家鼓励创业创新，所以越来越多的人都加入到创业的大潮之中，不想给别人打工挣那几个辛苦钱，都想自己当老板赚大钱，因此很自然的去服装城、电子厂等企业打工的人就少了，企业自然招不到足够的人。
总之，在可预见的未来，服装厂和电子厂只会越来越招不到人，除非每个月都能达到万儿八千的工资水平，否则缺人就是常态。
南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？
谢谢题主的邀请，你所说的南方服装厂电孑厂月薪八千元还招不到人，我不知道具体在那儿，反正在我们这儿的服装厂，电子厂干十二小时拿不到那么高的薪水，五六千算高的了，眼下制造业不景气，很多私营企业主用十二小时二班倒来招工，能干就干，不能干走人，月工资五六千元己是很高了，说八千元招不到工人也许工作时间更长，一般人难以接受才这样招工留不住人的，理想很美，现实很残酷，除了事业单位，外企，央企，国营等能享受双休，较高的薪资，民营企业，私营企业用增加工作时间来提高员工的收入，八小时，双休是美好的梦想，因为八小时，双休就只能拿二千元左右的底薪了，在高房租，高物价的今天，拿这点钱够干啥，所以为了挣钱养家，必须加班加点才能拿到相应的报酬，至于我说的是否事实，你可以到我们这儿到处有招工，十二小时二班倒月薪四千至六千，就明白了，生活不易啊。
南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？
谢邀！友友？南方服装厂和电子厂的工资8000元一月我没拿过，也不能乱讲。我看你是坐在键盘下在向别人发问吧？8000元对一个普通工人来讲，不休息也拿不到，你是不是在讲顺口溜呀？不可思义。
南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？
电子厂我不清楚，我没进去过，不过我朋友在广州大塘开服装厂，三十几台车位的小厂，我去那玩过两天。像我朋友那种小厂，都是接沙河等各处档口那边的订单然后生产，而且对生产的时效要求非常高。档口的客户今天上午接单，中午就把布料和物料连同版型送到加工厂，要求第二天凌晨四点就把货送到档口和仓库，前后也就十几个小时，这十几个小时里要做的工序有裁剪布料，物料整理，车工缝纫，钉扣打眼，烫衣包装，打包送货，所以服装厂的工作状态非常紧张，通宵不睡很平常，很累很辛苦，虽然工资高，但都是卖命钱。有的人身体不好可能熬不住，所以大的服装厂人员流动频繁也很正常。反倒是小厂员工更稳定，因为小厂管理没那么严格，人员少也没有那么多的人际关系要处理，大家在一起说说笑笑关系也很融洽，有家的感觉。只能说生活不易，且行且珍惜！
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