为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职？

你看的只是表面。我本人也在国企工作，说说我的看法吧。为什么很多人在国企不愿意离职呢

其实很多国企的员工，大部分都是一线的生产工人，学历并没有那么高，也没有其他的技能，而且年龄基本上都是四十多岁，上班也是三班倒，离职后很难再就业，离职就意味着失业。就是企业效益不好，也得熬着。效益不好的国企很多，我身边有几个国企的朋友，最差的一个月才2000多块钱不到3000元，但是没办法还得干着，因为没有更好的选择。上有老下有小不敢轻易离职。

这是国企员工最大的保障，有的国企员工，一个月工资也就两三千块，工资确实很低，生活也并不是太高，但是他们都想的是退休有保障，至少有五险一金，熬着熬着也就退休了，工资再低他们也得接受。毕竟他们还认为在国企工作，是铁饭碗，是体制内有面子，国企早已经不是体制内了，而且国企的工人日子真的不好过。我有几个朋友动不动就说自己在体制内，其实就是一个国企而已，国企早已实现了市场化运作了。

现在有的国企员工到手工资不高，但是社保、医保扣的多，保障的也好，总体来说还算可以吧，比很多民营企业好一点，只能说是比上不足比下有余，到手工资4000的话确实不高。如果在省会城市的国企，一个月4000块的工资，确实不高。

答案是有的，那就是央企。央企员工的工资收入和福利待遇远超地方性国企，而且工资非常高，我大学时期宿舍的同学在中国华能的子公司一个月工资12000多，福利待遇和各方面保障要比地方性国企好多了。国家电网、五大银行的总行、中国华能集团、国家烟草、中国五矿集团等等大型央企的收入真的不低。

总体上讲。以上几个方面的原因就是很多国企员工不愿意辞职的原因，最重要的一点还是年龄大了，没地方去。

为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职？

国企4000一个月的工资秒杀很多民营企业1万的工资，如果你眼光局限在国企那点工资，那你就还不知道国企有很多看不见、摸不着的收入。

真不是我吹水的，我作为公司的财务人员，我可以很明确地告诉你，国企的4000块钱，吊打民企的1万的工资。

如果可以选择，那毫无疑问的，肯定会选择国企的4000元的工资，而不选民企的1万块钱。

不然那些清华北大毕业的大学生为什么挤破头都要考进那个街道办去工作？

来来，看在过去有那些你不知道的收入。

在国企的五险一金，比如说社保，那肯定就是按照最高的来缴纳的。

还有这个公积金方面，比如说在国企的话，它就是按照最高的比例能达到10%左右，有一些高一点的话，还可以达到12%左右。

比如说我在民营企业哈，民营企业他的公积金是怎么交的，很多民营企业，你来深圳这边看一下，大多数的那些工厂都不交公积金。

例如深圳最低工资标准基数2200元

一年公积金总金额2640元，公司10%，个人10%

假如你在国企工资10000元，那最低公积金基数1000元，一年公积金总额12000元。

你在很多民营企业要是遇到给你缴纳公积金的老板，你要珍惜。要是遇到按照你工资比例缴纳公积金的，那你就偷笑了。

你要是运气不好，民营企业社保都不会给你缴纳，那就倒霉了，其实这个数你们一算，你就看出来这个差别了。

每年单纯是五险一金这方面的话，国企就吊打那些民营企业了。

你现在在国企的话，只要你每天按部就班的工作，规规矩矩的，没有违反什么规章制度啊，按部就班地上班，你上司对你很不爽也不敢随意开除你。

你去到民营企业，你看一下，人家领导对你一不满意，马上想办法把你弄走，想方设法的啊。反正各种手段，明的暗的都有。

我在民营企业看了太多这种情况了，你的上司啊，或者是你的老板，那看不上你的时候，肯定会想想方设法来把你弄走。

现在国企每天看到那些人生活都很悠悠哉悠哉的，周末双休。

如果说你有家庭的话，在家里面带带孩子啊，种种花啊，看看书啊，有时候有时间去学习一下，这些都是有空闲的时间。

国企一到过年过节的时候的福利费很多。

我跟你说，我有个堂哥在国企里面，他每年的福利费超级多，家里面的柴米油盐从来没操心过。

每年单纯是发放这些福利呀，都接近上好几千，大到上万块钱。

你在民营企业，比如说我有看到身边很多人在民营企业，老板的腰包从来没有什么表示，就算有也是很少的，这是很正常的。

反正这个东西是老板的，他爱给你就给你，不给你就不给你，他高兴的就给你一点，不高兴就不给。

如果说你现在回到农村里面的话，你会发现，尽管那个人在国企里面拿着4000块钱的工资和一个在民营企业拿了1万块钱的工资，人家相亲找对象的时候，肯定是会先看得起那个在国企工作的。

现在农村很多人都觉得国企的人很了不起，觉得他们的工作很好，福利很好。

我有一个表哥大学毕业后，进入企业工作，现在后悔没有考进这个国企里面，他现在非常非常苦恼。

国企里面退休工资肯定是比民营企业要高。

民营企业你基本上除了你缴纳社保的一点点，退休以后可以领一点钱以外，就没有多少了，而且你的社保还是最低档的。

你们有没有听说过一个退休老师的工资都能达到6000-7000的？现在很多人去工厂打螺丝，天天加班也许还达不到这个工资水平。

你们看一下每年有多少人挤破头都要挤到那个街道办里面去工作。

如果说你是女的，你追求安逸稳定的话，可以在家里面偶尔照顾一下孩子的话，还是选国企吧。

如果你觉得你自己是个人才，很有本事，将来可以创业，而且你可以把公司做得很好，那你可以就不用选国国企了，你到外面的公司里面去学习一下，学习完了之后再自己再去闯出你的一片天空吧。

为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职？

国企单位一个月4000的工资，顶的上你在私企的月入1万以上。

并非我在吹牛。

我自己就在银行上班，可以明确的告诉你，国企单位的福利好处，都在工资以外的地方。

如果你就只盯着那点工资看，那你就是见识太短了。如果待遇真的不好，也不会有那么多人，千军万马去考公务员了。

1 . 稳定

像国企，尤其是体制内的工作，只要你不犯下原则性的错误，哪怕领导看你再不爽，他也不敢开除你。

像在私企，领导看你不顺眼，可能就随便找个理由把你解雇了。这种事情，太常见了。

可如果是国企单位，领导随便找个理由把你开除。那你只需要一个投诉，估计下岗的就是领导。

2 . 公积金

很多人都会再说，公务员工资低，一个月就只有两三千块钱。

可是公务员公积金高啊！

很多国企单位，公积金都是顶格12％的比例交的，而且有的单位还有补贴。

工资三千是不高，可是公积金每个月要交2000块钱。单位再给他交2000块钱，那加起来就是有4000块钱。

公积金可以贷款买房，还可以每年取出来。这都是真金白银，是自己能拿到手里的钱。

3 . 养老社保

国企单位，最大的一个优势，就是交社保医保。

像我在银行上班，每个月社保医保都是自动从工资里面扣。

我自己每个月扣1800（40％），单位再给我交2700（60％）。这加起来，社保养老一个月交4500块钱。这交的档次，就是500％的档次。

等我退休的时候，工龄有将近40年。这么长的工龄，这么高档次的社保，退休工资至少1万起步。

前些日子，我上班的银行，有个姐姐退休。她退休前的工资，一个月才4000块钱左右。但是退休工资，第一个月就拿了5000多块钱。

在一些好国企单位退休的，退休金真的是比上班时的工资都要高。

4 . 其它的福利待遇

国企单位，还有一个优势，就是什么都按照规章制度办事。

该休息的时候，就是休息。该放假的时候，就要放假。

如果要加班，那必须双倍、三倍的加班费。

你见过怀孕休息一年半，然后单位照常给她发工资，交五险一金的吗？

我上班的银行，女士怀孕，休息至少一年起步。

国企单位，金饭碗虽然算不上，但是铁饭碗还是没问题的。

或许你在里面上班，不能大富大贵，可一辈子衣食无忧，还是没有任何问题的。

但是，优点可能同样就是缺点。稳定也意味着，每天的工作都是波澜不惊，千篇一律。

经常有人问我，在银行上班到底好不好？

这，我该如何给你说呢？

如果你内心奔放不羁，这辈子不甘于平庸，一定要创出一番事业出来。那像银行、公务员、国企单位，都不适合你。

如果你没有那么高的坚定目标，那去体制内的国企单位工作，真的是一个很不错的选择。

像银行，就特别适合女孩子。工资待遇比平均工资要高不少，而且退休以后的退休金，也能保证你晚年衣食无忧。

为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职？

国企一个月4000元的工资，还有些还更低，最低2000多元的还有，这些都是赢利不好的企业，它们有些是产品的问题，有些是经营的问题……。

里面的人不愿辞职，是因为：

1、对企业和领导还有幻想，希望企业可以调整经营策略，使企业重新振作起来，到时，工资就会提高；国企的上升渠道比较正规，认为自己勤奋工作，表现好，就可以升职加薪。

2、国企是执行《劳动法》的典范，有双休，加班少，发工资准时，福利好，对于喜欢稳定的人来说，确实是一个避风港。

3、国企不愿辞职的，多数是老员工，青春的光阴都在这里度过，现在年纪大了，到社会去应聘，找不到理想的工作，好死不如赖活着，在国企虽然工资低，但一日三餐不忧，离开了单位，什么也不是，要从头做起，怕做不来。

所以，在国企工资低，许多人也不愿意离职。

为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职？

答：原因有很多。具体来说，有下列一些：

1、工资虽然不高，但工资会慢慢增加，且有一定的福利。2、工作有规律，休假受法很保护。3、国企工作有保障，不怕失业。4、国企退休金不是最高的，也会有中上。5、国企员工在社会上有一定的知名度，或者说有一定的社会地位。举个例子，丈母娘选女婿，一个是国企，一个是私企，其他条件方方面面都不相上下，个人工资私企的是国企的数倍，但丈母娘很可能仍选国企者，为什么？国企员工的社会地位就是高，不要问为什么。6、暂时没有找到更好的发展机会和空间！如果找到了更好的发展机会和发展空间，还是有可能离开国企，如果马云在国企也不会再干了，会选择成为今天的马云，干今天的事情。总之，综合衡量国企，就目前来看，入职国企仍然是不错的选择之一。除非另有真正的高就，不然一般是不会在国企离职的。或者说，离职率不会很高。回答供参考。

为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职？

我就是在国企里工作，很多人不愿离职主要有以下几个原因：

1.国企是有社会责任的，一般员工在没有犯错误的情况下是不会开除你的，所以很多人在里面待的时间越长就越离不开他，因为在里面不用干太累的活，也没有太大的责任，只要不犯错误就会养着你，所以很多人待的时间越长就越离不开他，因为越来越懒散了，外面的苦已经吃不了了；

2.虽然工资只有4000元，但是一般吃住都给解决，这里又能省一笔钱，还有一些隐形的福利，而且五险一金交的还是比较正规的，该有的都有，法定假日都可以休息，虽然到手只有4000，但是公司花在你身上的钱肯定超过7000。这比一般的公司还是要好一点的；

3.工作氛围比较好，没有私企的那些屁事，大家相处的都比较愉快，虽然很多关系户，但是很少有人因为工作发生矛盾的，领导一般也很少骂人，工作幸福感比较高。