我今年40岁，担任镇长，调到市工会当办公室主任，我该去吗？

应该去工会当办公室主任。

1.地市级工会属正处级单位。办公室主任是正科级，和乡镇长、乡镇党委书记一个级别。办公室是一个单位的核心部门，办公室主任的岗位非常重要，办公室主任也是党委办公室主任，经常与领导打交道，你40多岁年龄不大，有乡镇长的工作经历，好好干五六年，被提拔为工会副主任的机会很大，也就是提拔为副处级。

2.当办公室主任需要你调整心态，摆正角色。乡镇长可以不用干活，毕竟属于领导干部。但是办公室主任需要有很强的公文写作和文字处理能力，需要你亲自干很多工作，这需要你摆正心态。

3.与其他核心部门相比，工会确实属于清水衙门，权利有限。但是如果你去工会离家近，方便照顾家里面，从这方面讲也理应当所当然去。

我今年40岁，担任镇长，调到市工会当办公室主任，我该去吗？

可以考虑去总工会任办公室主任。

第一，你有家庭需要。你自己也说了，家在市里，孩子上初中，母亲身体不好，妻子负担重，希望你帮着分担点。作为父亲、儿子和丈夫，于情于理你都没办法拒绝。人这一辈子不只有工作，还有家庭，前十几年你为工作在基层打拼，顾不上家，现在有条件了也该承担承担责任了。

第二，调市总工会当办公室主任可能提拔更快。市总工会的规格是正处，党组书记、常务副主席是正处级领导，主席通常由人大副主任兼任，级别副厅，而乡镇只是正科，你当镇长已经顶天了，再往上走得看上面领导的意思，相对而言在总工会解决副处更容易。最关键的是，你是去当办公室主任，办公室主任直接服务于主要领导，没有大领导同意不可能坐上这个位子。换言之，你去总工会任办公室主任是得到主要领导点头的，说明总工会的领导很欣赏你，在主要领导推动下，提拔副处几乎是十拿九稳的事，这就好比你当乡镇长在县里得到县委书记鼎力支持一样，转乡镇书记甚至提拔副处也是迟早的事。

第三，来市里长期来看对个人更有利。前面说的在家庭和晋升方面的益处不再赘述，说说个人工作获得的。你在乡镇工作多年，又有了主要领导历练，基层经验和经历不用多说肯定足够丰富，执行力等方面应该也很强。然而从仕途长远来看，一个干部要想走得更远，不仅需要基层经验，执行力，实践能力，也需要理论素养和格局的积累。这也是为什么组织上要送干部去党校深造的原因所在。你在基层乡镇工作强度是够了，但看问题的高度和纬度显然有待提升。到了市级层面，纵向上你可以和更高层级的领导有更多的接触，横向上你可以随时接触到其他部委办局包括不同县区的领导，通过与他们的沟通交流获得提升，积累资源。在办公室主任位子上，你还可以掌握到更多以前接触不到的核心信息，信息的丰盈可以让你提高认识、强化判断，等等很多方面的收获和提高都不是乡镇所能给予的。这就是素质，平台越高，素质提升越大，对将来有有帮助。为什么领导越大给人的感觉越有素质，也是这个原因。

综合分析，个人建议回市里任总工会办公室主任。你有丰富的基层经历，这是其他长期在机关的干部不具备的优势，再辅以平台机会，相信会走得更稳更扎实。类似调动的例子现实中不在少数，无一例外最后都提拔了，得到了好的回报，这已经说明问题。况且，你确实还有家庭需要。

我今年40岁，担任镇长，调到市工会当办公室主任，我该去吗？

镇长属于基层干部，一般情况下，下一步会平行调整至乡镇书记，少部分也会调任区局局长。如果有机会去市级机关发展，当然可以选择，毕竟人往高处走么。

镇长属于正科级，40岁的年龄属于这个职务比较普遍的年龄。但是如果想再往上发展，竞争力会相当大，毕竟在一个区里，副处级以上的职务可能也就那二十多人，而且其中相当一部分岗位都是异地交流、上级机关空降、挂职等占据，真正从正科级岗位上提拔上来的着实不多。况且多数情况下楼主还需要在乡镇书记、区直单位负责人等其他正科级岗位上做进一步历练，直接上副处级实职除非具备过硬的素质能力或者后台。

但在市里情况会大有不同，尽管市工会算不上什么实权部门，但毕竟是市直机关，无论晋升空间还是工资水平都远远好于乡镇，人脉资源也会更广。这些实实在在的红利是基层单位可望而不可即的。

一般情况下，40岁的年龄正科级在市直机关里是有很大概率晋升副处级职务的，如果各方面都比较顺利，冲击正处级也是有机会的。哪怕在退休前解决个二级调研员问题都不是太大。而在县区里，副处级职务相当于爬上了金字塔上端，一个区里有正科级起码有百余人，竞争力之大可想而之，这还不包括异地调动、上级空降、企事业单位挂职等“外来因素”。大部分人到了正科级就已经到了天花板，能晋升得空间非常有限。

因此，如有机会去市红会任办公室主任，对于你这个年龄来说，可以大胆的做出选择。

我今年40岁，担任镇长，调到市工会当办公室主任，我该去吗？

一个镇长能提出这样的问题，说明你在政治上很不成熟。建议你还是不要在镇长岗位干了，因为你的优柔寡断不适合你在决策岗位上工作，还是到工会办公室主任岗位上多锤炼吧。

我今年40岁，担任镇长，调到市工会当办公室主任，我该去吗？

身为一镇之长，而且还是县城所在地的镇长，更是镇长之中的精英。我想不通，你怎么会到这里来提出这样的疑问。所以，我怀疑你并非担任镇长职务。

抛开怀疑不谈，咱们就论问题本身。

说白了，你的问题可以总结为一个选择题，即选择政治前途，还是选择老婆孩子热炕头的生活。

作为城关镇镇长，前途不可限量，只要不出错，不出两年就上书记，再过个2、3年，进入县级常委，混个处级干部是很有可能的。招这么下去，以一个厅级干部身份退休不成问题。

如果选择到市工会当办公室主任，可以实现每天按时上下班，老婆孩子热炕头的目标。这也是挺好的，人嘛，那么努力奋斗，为的是啥？不就是为了生活嘛。当然了，这样选择对自己政治前途而言，不是最好的。

我今年40岁，担任镇长，调到市工会当办公室主任，我该去吗？

人到四十岁如果还不是省部级干部，还是回归家庭吧，四十岁的镇长即使接任了镇党委书记如果没有关系背景，再次提拔为副处还是有难度，当了副处又想提正处，这一山比一山高，登上顶峰不是普通实干型干部能做到的。

镇长平调到市总工会任办公室主任我觉得非常不错，到了一个清闲部门还可以兼顾家庭两不误。到市直单位任个正科实职，无论提拔为副处实职还是四级调研员可能性都非常大，因为平台高，接触的领导也多，机会就多，真的不要错了机会。

为什么市总工会办公室主任值得去？

市总工会办公室不像乡镇那样忙，基本上每天都可以正常上下班，周末也不需要加班。工会作为群团组织，主要为干部职工做好事谋福利，不像乡镇要操一方发展、维稳等大事，老百姓的操心事、烦心事、揪心事都是镇长的事，只要老百姓有诉求，鸡毛蒜皮的事都是镇长的大事，操心多了，个人自由的时间就少，一个月能回家一次都算不错的了。

在乡镇接任镇党委书记，按理说仕途还是非常可观的，但并不是每个乡镇党委书记都有机会提拔到市直单位任副处级领导，人到中年，要学会取舍，苦苦挣扎受的苦只有自己知道，别人等多安慰你一下，家庭才是中年人最终追求的归属点。说得不好听一点，哪天在镇党委书记的位子上被问责，情况严重点想东山再起，几乎不可能。

市总工会办公室主任确实不错，工作压力不像两办那样需要天天加班，一年除了阶段性忙那几天之外，不需要加班加点。工作不忙了，才有时间陪陪家人，工作家庭两不误，如果你尝到了这个岗位的好处后，你一定不会怀念乡镇党委书记那个岗位的。再说了，市直单位的办公室主任是个好差事，无论提拔还是晋升，办公室主任都有优势。你的优势是经历多岗位锻炼，基层工作经历丰富，有乡镇党政一把手履职经历，继续提拔副处领导还是晋升四级调研员都有优势，不需要像镇党委书记背负那么大的责任和压力。

不要犹豫，整理好自己的东西准备去市总工会任职吧，你的选择会带来事业和家庭的双丰收。祝你工作快乐，家庭幸福！