我来回答你，虽然我不在人行工作，但是我在银保监局工作过，两者差距不太大。人行实行行员制，人行工作主要分为统计、征信管理、货币发行、票据交换、政策法规制定、消费者权益保护等工作,在工资待遇方面人行的工作要普遍比当地公务员工资水平要高，至于工作是否忙碌关键取决于你在哪个处室，但普遍来讲年轻是要忙一些。

在中国人民银行工作是一种怎样的体验？

据我了解在人民银行工作很幸福，很有尊严，很安逸。工资高，待遇好，没压力。

因为人民银行是国务院下属的对各金融系统进行管理的国家机关。主要管理职能为对金融机构的设置，人员，各专业银行的利率，开户，反洗钱，现金调拨发行，准备金存款调整，国库资金调拨等，代表国家行使管理职能，与银保监会职能不一样，银保监会为监管职责。

之所以说，人民银行活的滋润 有尊严，因为他们对各家商业银行人员，各项业务进行全面管理，是领导机构，人民银行内部机构都有各自的权利和职责，各家银行要发展，离不开人民银行的支持。他们不能说高人一等，但各家银行领导包括员工都要很客气，很尊重。

之所以说他们待遇好，关键就是工资高，我们同期参加工作的同学在人行工作，工资没法比。我还在三四千元挣扎，人家都七八千了，还不算补助。他们其他补助也很高，加起来与政法部门工资差不多。

只所以说他们没有压力，不像我们专业银行总有任务，有指标，不盈利，如何开支那。而他们没任务没指标，工资上边拨，平常休闲时间也很多，很安逸。可以说，让我们专业银行的人老羡慕了！

同时，人民银行也很锻炼人，既要对各行进行管理，熟悉行情，也要懂得各行基本业务，才能具体管理。这比较适合年轻人工作。

但人民银行也面临困境，就是人员年龄普遍偏大，缺乏活力。更关键的是能干活的不多，有的几十人的行，一年退休好几个，对本行的压力很大。好在人民银行不断调整了人员结构，招收了部分大学生，身份与老员工不一样，据说是行员制，可能以后就没有公务员身份了，他们工资大概在三千元左右吧！

这是我了解的情况，仅供参考。

在中国人民银行工作是一种怎样的体验？

中国人民银行虽然是银行，但并不是一般意义上的商业银行，而是一家央行，不开展相应的存贷款业务，行使央行职责，是国务院组成的一个部门，

人行编制较为特殊，中国人民银行总行属于国家机关，总行是国家公务员编制，中国人民银行分支机构属于机关非法人，县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。总行行长是正经八百的正部级官员，下面分支机构可以套用现有的行政级别。

因此人行的工作不像商业银行一样具有经营业绩考核，虽然工资待遇要比人行要高得多，但工作压力很重，人行则相对工作轻松，毕竟没有硬性的经营指标，是一个监管单位，

因此进入央行工作并不容易，需要经过严格的笔试和面试，一旦成为央行一员，就等于是获得铁饭碗，工作轻松体面，剋有穿的漂漂亮亮上班漂漂亮亮下班，待遇稳定，福利完善，相当于当地公务员工资水平，属于中等以上收入没有问题。

央行这个事业单位不同于一般的事业，经费是绝对有保证的，有的事业单位是差额拨款，就会有经营压力，央行没有。

在中国人民银行工作是一种怎样的体验？

退休前我是一个股份制银行的普通员工，因工作需要经常跟人行的某几个部门打交道，通过接触，感觉同样叫银行，差距不是一般的大啊。1、人行是国务院直属，属于中央银行，对金融机构具有管辖权、处置权，具有监管职能，所以任何金融机构都会非常尊敬人行的工作人员，谁也不敢造次，一张罚单或找行长谈一次话都是够喝一壶的。不过现在银保监局分摊了一部分监管职能，人行的权利稍微少点，但是现金和账户管理方面还是妥妥的归人行管。2、人行不办理具体业务，是监管机构，所以职工不会有存款等各种任务指标，工作比较滋润和安逸。其他金融机构工作人员就苦逼了，加班、完指标、服务投诉，根本没有可比性。3、公务员待遇旱涝保收，节假日不需要值班，具体薪金待遇加起来也不少。所以呀，人行这样的工作单位可是太好啦，特别适合女孩子。

在中国人民银行工作是一种怎样的体验？

你好，中国人民银行的总部和分支结构有明显的差异，体验也会不同。

首先，中国人民银行总部是国务院的组成部门，属于行政机关，其中的干部属于国家公务员，是通过国考进行招录的。

总部的职责主要在宏观审慎方面，如制定和执行货币政策、防范和化解金融风险、维护金融稳定。

因此，在央行总部工作的体验和其他部委比较相似，具体有以下几点：

第一，工资收入不高，在北京买房压力大。

北京房价真的太高了，央行总部公务员的收入虽然绝对值不低，但却只是杯水车薪，没有家庭的支持，年轻的朋友根本买不起房。至于福利分房，排队的人太多，不知猴年马月才能轮到。

第二，工作压力大，加班加点会比较多。

部委工作的工作节奏比较快，工作压力比较大，经常会有紧急任务下发。因此，加班加点的情况会比较多，有时候不得不在办公室休息。

第三，单位规格高，提拔或晋升机会比较多。

在央行总部工作，处级以下到点就提，30多岁就能按部就班到达副处级，退休前解决二级巡视员职级的难度不算高，这是基层无法想象的。

其次，谈一下央行的地区分支机构。

例如央行的市中心支行、县支行这些，其并不属于行政机关，而是上级单位的派出机构，是机关非法人，其中的干部不是公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项招考。

其中的干部实行的是行员制，既不属于公务员，也不属于事业编，而是一种比较特殊的存在。但是，和公务员一样，也有副科、正科、副处、正处等级别。

在央行分支机构工作，其体验主要有以下几类：

第一，工作强度不大。

央行不是商业银行，没有商业银行那些存款任务、贷款任务等等，工作强度相比商业银行会小很多。

另外，央行分支机构尤其是县支行的监管权比较小，相对会比较轻松。

第二，社会地位较高。

央行分支机构属于监管机构，对辖区内的商业银行、金融机构有监督权力，因此，行内干部比较受商业银行、金融机构的尊重。

第三，发展空间比较有限。

央行的分支机构是垂直管理的，加上行员编制的特殊性，分支机构的行员只能在内部晋升，无法转岗到其他党政机关任职。所以，发展空间会比较受限，提拔晋升的渠道比较狭窄。

第四，收入增长比较有限。

行员的收入看齐公务员、事业编，基本没有增长空间。而商业银行的员工收入可以快速增长，几年后就可以将央行行员甩在身后。

所以，更建议女生报考央行分支机构，日常工作生活会比较轻松；更建议男生报考央行总部，会更有挑战性。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

在中国人民银行工作是一种怎样的体验？

中国人民银行的员工是公务员，通过国考招录，每年招录20人左右，竞争非常激烈，一般要求硕士研究生以上，清华、北大等名校毕业生占多数。

直属单位和分支机构不是公务员，每年单独招考，每次招考在4000人左右，遍布全国各地。地方人行员工，如果想调为地方公务员，是有操作空间的。

在中国人民银行工作，不管是公务员还是直属单位和分支机构的员工，待遇不错，工作压力不大，不像其他商业银行、股份制银行员工，有各种压力。

2021年度中国人民银行直属单位和分支机构正在招考，题主若有兴趣可以报名。

中国人民银行分支机构和直属单位2021年度公开招考4620人，其中直属单位136人，分支机构4484人。

报名时间：2020年10月10日10:00-10月19日22:00。

所以，在中国人民银行工作可以说是非常幸福，待遇不错、压力不大、工作稳定。