把工人工资翻二倍，会不会出更多大国工匠？

这不是单纯是一个工资问题，更重要的是尊重问题。需要时“老大哥”不需要时“下岗，待就业”没商量。怎么会有大国工匠。

把工人工资翻二倍，会不会出更多大国工匠？

就算是工资翻十倍都没用，还大国工匠，现在工人阶级的工资待遇都比不过网红直播带货的一分钟收入，我所在的工厂一线员工平均也就到手4000多元，你说这点钱够干啥的？刨去房租水电费和生活费就没剩几个钱了，单身还勉强能活，如果有家庭的话，这点钱是远远不够的，就算翻十倍，来到了4万，大家知道现在房价是多少吗？在深圳市区有低于4万一平米的房子吗？就算是在二三线城市，4万的月工资也只能算稍微宽裕一点，房贷车贷孩子的教育费，老人的赡养费还有生活费，哪里不要钱？大国想出工匠？目前看是没这个生存土壤，不然也不会一直在鼓励和倡导了，大家都懂的，这个社会，越缺什么就越倡导什么，说得比唱得还好听，你怎么不去当工匠呢？

我本人毕业后就一直在工厂制造业工作，一路走来，深知工人的辛苦。我目前这家工厂的一线员工基本工资1750元，每天从8:30 工作到20:30， 除去吃饭和休息时间，每天工作11小时，每周六天，正常工作8小时，其余3小时算加班，加班工资20元/小时，一天就是60元，周六工作整天都算加班，那就是 220元，所以一个月下来，就能拿到1750+5*60*4+220*4=3830元，再加上生产效率和产量达标，每天25元，25*24=600元，再加上每月全勤奖200元，一个普通工人的月工资能达到4630元左右，坐标广东珠三角，这就是工厂现实的工资状况。

我们实事求是来看，翻十倍是不可能的，我们看看能否翻两倍。大家要知道，工厂里面定义某个岗位的工资时候，是需要考虑多个方面的，

1. 参考市场同行业同岗位的薪酬
2. 参考当地最低工资标准
3. 考虑公司的盈利状况
4. 最重要的一点还是在于这个岗位能给公司创造的价值

一线员工说得好听点是工厂的主力军，是养活整个工厂的人，制造业工厂整个公司都是围绕他们来服务的，但实际上呢？一线员工其实就是普通的工人，他们的工作内容相对简单，操作技能相对单一，说句不好听的话，用手多过用脑，工厂内部都定义好了作业指导书，照着做就行了，基本不用自己思考；那么员工的增值点在就在于动手做事这些动作上，这种工作相对简单，普通岗位基本没啥技术含量，所以这种工作被定义为创造的价值较低。在资本家看来，会做这种工作的人一抓一大把，你不干有人来干，根本不愁招不到人，所以，你想翻两倍工资收入来到8000多元？对不起，那么你必须创造出比之前高两倍的价值和利润，就一线工人这些简单的工作内容，你说，怎么干的出来？

另外一方面，工厂的运营成本包括人力成本，原材料成本，运输成本和厂房租金水电杂费等诸多方面，其中人力成本一直是重点关注对象，因为很多制造业工厂都是劳动密集型，依赖员工手动作业较多，大家可以想象一下，如果把一个员工的工资从4000元提升到8000元，工厂就多了4000元每个月的负担(简单的来讲，不考虑社保纳税)，如果这家工厂有1000个一线员工，那么这就是4000*1000=400万/月，相当于工厂每个月需要额外付出400万元的人工成本，这就是为什么普通员工涨工资不容易的原因，要涨肯定一起涨，不可能是只对个别员工调整，不患寡而患不均这个道理在工厂里面尤其重要。再说了，一个月400多万的工资负担，哪个普通的工厂老板负担得起？只有像富士康这种财大气粗的才有可能，但即便调整到8000元了, 工匠就培养出来了？

像德国日本这种发达国家具备优良素质和技艺的技术大师，绝不是一早一夕就能短期速成的，这都是经历过长时间的打磨才成型的。远的不说，就说国内，我看过央视《大国工匠》的纪录片，里面的优秀工匠们哪一个不是花费了大量时间和精力在打磨技术上的？如果连温饱问题都解决不了，连老婆孩子都养不活，他怎么可能有额外的精力去搞研究呢？

中国古话讲，修身齐家治国平天下，还有一句话叫做成家立业，现代社会，依我看，这个顺序应该调整一下，齐家修身治国平天下+立业成家，没有一份稳定能养活全家人的工作事业，怎么可能去持续提升自我修为呢？所以，把工人工资翻二倍，肯定不会培养和产出具备纯熟技艺的所谓"大国工匠"，好听的话谁都会说，没有实际的付出，怎么可能会有实际的效果呢，首先请改良能培育出大国工匠的土壤，否则一切都是空谈。

把工人工资翻二倍，会不会出更多大国工匠？

就是把工人工资翻二十倍也不会出更多的大国工匠，既便出了也是二手带满钱的铜臭味。为什么？因为人的灵魂没了，没有了追求，没有了向往，国和家分离了，金钱和技术划等号有奶便是娘这样的工匠还是不出为好。先有国后有家，没有国那有家。人的灵魂充满正能量，爱国爱厂爱家到处体现出主人翁的责任感。然而合格的千里马己经很少了，发现千里马的伯乐更是少之又少。拿着几十万甚至凣百万年薪的高管到处都是，企业的顶梁柱工匠少的可怜。好的企业缺工匠，差的企业招工都困难，工人的主人翁地位消弱了，荣誉感没有了还谈什么匠。因而金钱不能决定一切，提高工匠的主人翁地位是关键。让工匠充满正能量，人人向往工匠，工匠还会少吗？

把工人工资翻二倍，会不会出更多大国工匠？

把工人工资翻上一百倍也难出大国工匠。因为，官员、教师、医生、行政人员、演艺人员、外卖、司机、小贩等各行各业的收入会涨得更多更快。教育、医疗、育儿、结婚等费用会水涨船高。不解决任何实际上的问题。要发展基础工业，培育更多敬业的大国工匠，并且不让人才流失，光靠涨工资是没有作用的。一如好多贪腐官员一样，他们绝不会是因为生活困难而贪污受贿。要培育好又多的敬业大国工匠，必须要尊重人才，保障底层工人在社会上的政治、经济、文化地位。保正底层工人公平、有效的晋升通道。技术工人的级别评定和考核与世界先进国家接轨，做到绝对的公平公正。让技术工人的待遇超过官员、超过大部分行业。如此一来，工匠，特别是高水平工匠绝对是热门职业。会象公务员一样被人们所追捧。如此一来，何愁高水平工匠不多？何愁中国工业不兴？

把工人工资翻二倍，会不会出更多大国工匠？

我认为会，我记得七八年以，我在和田地区知道只有一个八级工，就在地区农机厂赵八级，建和田地区水电站赵八级做了贡献，我工作四十年工人工资只是领导三分之一，只是一般小领导的。

把工人工资翻二倍，会不会出更多大国工匠？

从目前看，绝对不会。现在凡事露脸的事都是领导干部占了。如果非要搞什么大国工匠评比，肯定就是总经理，副总，生产厂长，生产副厂长，总工，副总之类的。劳模知道吧？看看30年前的劳模是那些人？现在的劳模是那些人？不用想什么大国工匠。就算评比企业最辛苦的人，也不会评选到普通工人。