职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？

灯笼里面放臭鱼

职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？

历史上的赵高，很坏很坏！

秦国历史上的宦官赵高，身为秦朝宗室，精通法律，曾经教授过秦二世胡亥（秦始皇的第十八个儿子）判案。

其在秦朝（职场）中做过的坏事大概有以下几个著名的例子。

1.连坐法是起始与他向秦二世的建议；

2.指鹿为马的典故出自他手；

3.沙丘政变；

4.冤死蒙毅、嫁祸李斯、迫害扶苏、篡改遗诏、扶持傀儡；

5.拒援章邯、间接害死秦军二十万众；

其一生的职业生涯，属于最坏领导，坏的罄竹难书。

感兴趣的友友，可以补充这部分历史，力争在职场中，被最坏领导带歪。

以上个人见解，一乐。

职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？

曾经碰到过一个领导，让我一度很恨他。

事情大概发生在七八年前。当时，小公因为工作调动从另外一个单位调回了原来工作的单位。这个单位的一个分管领导知道我调回来后，主动联系了我，让我去他分管的部门担任负责人。由于此前在单位，这个领导对我还算可以，老领导相约，小公自然却之不恭。分管领导为此很高兴，表示后面的工作他去做。没想到，后面主要领导有其他考虑，表示要把我调整到另外一个部门工作，当面征求我意见，问我有什么想法。一把手当面这样询问，依然表明态度，作为下属的我自然不能矫情，只好表示听从安排。于是，我毫无意外去了主要领导指定的部门工作。

此事发生后，分管领导第一时间打了我电话，质问我为什么背叛他。我很奇怪，不过没有辩解，把事情的前因后果跟他做了解释。分管领导不相信，一口咬定是我不讲信用，气冲冲挂了电话。此事错不在我，原本我完全可以不理会分管领导。后来考虑大家抬头不见低头见，我又几次主动去办公室找分管领导汇报，一方面解释缘由，另一方面也是示好，希望领导不要有误会。可任凭我再怎么做工作，这位领导都听不进去。见此状况，我只好作罢，不再理会此事。

可事情没有这么简单。自此之后，这位分管领导不管在什么场合，干什么，都会有意无意地批评我，诋毁我，借着工作的名义给我下绊脚石，给我工作造成了很多麻烦。为此，我多次找领导反映此事，请领导出面调解，都无济于事。为了打压我，这位领导甚至借着工作的名义，把我调入他所分管的工作组中，然后以各种名义布置我工作，中间找人抽梯子，给我挖坑，几次差点搞出大动静，幸好每次我在做决定前都主动和自己的分管领导和主要领导作了汇报，才不至于踩坑。

这种局面持续了一年多，期间我一直忍让，不想把事情扩大。后来，组织上来考察，要讲我调到另外一个单位任职。没想到，在考察组到单位考察时，原本主要领导没有安排他谈话，这位领导居然主动找到考察组，跟考察组讲了很多我的坏话，所幸没有引发严重后果。一个多星期后，我顺利调离。

在调离前，我曾想过要不要趁机报复一下这位领导（我手中有他一些东西），后来想了想，冤冤相报何时了，最后没有走出那一步。说实话，在那一年多，我对他恨得咬牙切齿，有很多次恨不得把他拉出来打一顿，但理智制止了我的冲动。也幸好，没有冲动。

这是我工作十七年来碰到的最差劲的领导。如今，往事随风，已然释然。

职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？

很多年以前，我曾经见过的一位领导，岁数不是太大，已经担任小单位副职。他的“抠”是先出名的，由于没有多大实权，还总想在普通工人面前显露一下亲民，就爱没事时到职工宿舍坐坐，在公共场合也爱坐在职工中间，但此人抽烟喝酒爱好都有，就是干活不爱动手，爱动嘴。见职工抽烟了，伸出手就要：来一根。自己兜里从不装烟。看那个职工因工作突出评出模范，单位发上三五百的小奖，立马会凑上前去，xxx拿奖金了，晚上喝酒去走？好歹是领导，谁也不能驳他面子，只有去吃去喝。

后来当了正职了，权力大了，狮子可以开口了，一次劳动竞赛老王得一等奖，800元奖金，赛完就来先祝贺后问一句：老王，晚上吃个羊肉去。就这样一个羊肉吃掉400多。酒场上说到喝酒，顺势又给另外一位手下同事发话了：老刘，听说你们老家产的XXXX酒挺好喝啊，还没喝过。老刘一听还能不知怎么回事吗，下次从老家回来果真提了两瓶老家产的酒来了。

这人抠门又好占便宜，但胆子如鼠，自私自利。

在任副职时，由于好吃懒做，干活不行，领导不力，往往被正职骂个狗血喷头，从不敢顶撞，后来被骂的多了，心怀不满，郁闷在心，当时 正职在单位养了两只串种的藏獒，看到老大不在时就会拿根长棍子捣藏獒解气， 一边捣一边骂狗，指桑骂槐。

等任正职后，只要职工有问题不给解决，搪塞推诿，职工自己往上反应问题还会阻拦，一堆好话，一车理由让职工相信他，他会给反应，其实，看到大领导他就躲了，根本不会给职工办事。本来给职工培训什么证件，利于上岗，他也要先弄一张，生怕吃亏。

就这样的领导，硬是干了快两届，五六年的时间。后来看工人越来越不买他帐，上面领导也看出他的无能，不待见他了，赶紧想方设法掉走了。走后，才听近他的人说，他老丈人在上面当个什么领导，哥哥也有点权利。不是这个原因，他狗屁都不是，还想当领导！

哎！

职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？

谢邀

我亲自领教过的领导是这样子的：

心术不正

见利忘义

成事不足

败事有余！

即便是这样的领导更加有恃无恐的对下属欺凌！为了自己私利不顾一切的去欺上瞒下！违所欲为！

职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？

不顾单位和职工的利益，为了自己的升迁，尽搞所谓的政绩，减压职工工资，即便是在职工发不出工资的情况下，他照样挪用单位的资金为自己前程跑关系，给自己找后路。

做事有失公允，原则性差，完全悖于公平二字，听不进反对意见，打压与自己政见相佐、敢于直面问题的正义者。

身边不时围着一帮阿谀奉承的谄媚者，他们左右逢源，并被逐步重用，把一个好端端的单位，弄得一团糟。

单位到了不可收拾的地步，泥泞不堪，而他，却远走高飞，升迁了……