江苏养老金重算，部分企业退休人员可补8个月差额，能有多少钱？

江苏养老金新的计发基数公布，今年已经办理退休人员的养老金要重新核算，大家最关心的还是能补多少差额。

举个例子算算就明白了：

江苏2021年的计发基数7974元，2022年山东计发基数为8309元，涨幅为4.2%。

假设王女士2022年1月正式退休，工龄30年，养老金缴费指数为1.0来算算：

2021年基础养老金

=7974*（1+1.0）/2*30*1%=2392.2元

2022年基础养老金

=8309*（1+1.0）/2*30*1%=2492.7元

每月补差额=2492.7-2392.2=100.5元

如果10月份按新的计发基数算，王女士就可以补之前9个月的差额=9*100.5=904.5元

如果是2022年2月退休的人员就补差8个月，以此类推。

10月份以后退休的就按新的计发标准核算，那就不存在补发了。

看案例大家就知道补差多少跟你今年退休的月份、工龄、缴费指数有关，每个人情况不一样，补差多少也不一样。

江苏养老金重算，部分企业退休人员可补8个月差额，能有多少钱？

很简单！只涉及基础养老金部分，即将公式中7974，换为8306，重新算下即可，与个人帐户和过渡性二部分无关。一般可增二、三百元。今年江苏社平工资涨幅小4.2%，在全国己公布的省份，是很低的，不知是何原因，比北京、上海（11000左右）低了很多，与经济强省不太相符，与百姓期待也不符。

江苏养老金重算，部分企业退休人员可补8个月差额，能有多少钱？

谢谢邀请。

江苏省2022年新办退休手续人员的退休养老金二次核算后，每个月能增加的金额=本人基础养老金×4.2%，每月增加金额×今年已领取退休养老金的月数=补发的养老金。

如果是7月份之前办理退休手续的退休人员，还会因今年养老保险个人账户记账利率的公布，个人账户养老金还会有一点增加。在2022年养老保险个人账户记账利率公布之前，江苏省给新办理退休人员个人账户的计息，用上年记账利率一半先预算利息。

江苏养老金重算，部分企业退休人员可补8个月差额，能有多少钱？

一、江苏退休工资计算方式达到退休年龄规定，缴费年限累计满10年或15年以及以上者，基本养老金按以下方式计发：月基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金。

退休金计算方式：

1.基本养老金=（退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资）/2×自己缴费年限）×1%。

2.个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，提升养老金总额的5%。1998年9月30日及之前参加工作的，另有过渡养老金。

二、江苏职工退休工资标准1、职工养老保险缴费基数

参保人员（不含个体户以及雇工、灵活就业人员）的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征收上下限的基准数，按照省统计部门公布的我省在职职工平均工资确定。参保人员工资收入超出基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入小于基准数60%的，依照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征收上下限范围内的，按照实际工资收益确定缴费工资。

用人公司应当，以本单位全部职工工资总额为基数交费。用人公司具体参保人员缴费工资总额高过本单位全部职工工资总额的，以本单位具体参保人员缴费工资总额为基数交费。

2、养老保险缴费占比

参保人员依照自己缴费工资的8%交费，由用人单位代收代缴。个体户以及雇工、灵活就业人员依照我省上一年在岗职工月平均收入的20%交费。其中个体户的雇工个人缴纳8个百分点，个体户主为其交纳12个百分点。

用人单位的交费（包含个体户为雇工的交费）在税前列支;参保人员个人的交费依照法规从个税应纳税额中扣除。

江苏养老金重算，部分企业退休人员可补8个月差额，能有多少钱？

最近几个月时间，很多省份都重新计算养老金，很多人的养老金又开始涨了，而且一下子就补发了好几个月的养老金。

这次养老金补发主要是针对那些在2022年办理退休手续的人。

而这些人之所以能够补发养老金，是因为他们在退休的时候所计发的养老金并不是参考最新的基数，而是参考2021年的基数。

但是根据养老金的计算公式，退休老人的基础养老金主要是参考退休之前的上年在岗职工社会平均工资来计算的，如果在2022年办理退休手续，参考的社会平均工资就是2021年的基工资。

但是很多省份公布上年度社会平均工资的时间都比较晚，大多数省份一般都是在每年的6月份之后才公布，甚至有个别省份到了9月份或者10月份才公布。

因此在公布上年度社会平均工资之前，最新办理退休手续的老人都是参考原来的基数进行计算。

但在上年度社会平均工资公布之后，养老金缴费基数以及养老金计发基数就会重新公布，对应的在2022年退休的老人就会按照最新的基数进行重新计算，差额的部分会一次性补发到位。

前段时间江苏省公布了2021年在岗职工社会平均工资，在平均工资公布之后，社保缴费基数以及养老金计发基数也会重新计算。

根据江苏人社部门公布的数据，2022年养老金计发基数从2021年的7974元提高到8309元，上调330元，涨幅为4.2%。

在最新养老金计发基数公布之后，其实大家就可以自己算出能够获得多少差额补贴。

至于最终能够获得多少差额，主要跟大家的缴费指数、缴费年限，以及退休月份有关。

我们举一个简单的例子，假如一个人缴费指数是1.5，缴费年限是30年，他是在2022年1月份办理的退休手续。

在2022年缴费基数没有公布之前，他每个月可以领到的基础养老金为：

7974×(1+1.5)/2×30×1%=2990.25元；

但是在最新缴费基数公布之后，他每个月的养老金将调整为：

8309×(1+1.5)/2×30×1%=3115.87元；

相当于养老金基数调整之后，他每个月可以多领125.62元，而这个养老金补发时间是在9月份，这意味着他可以连续补发8个月时间，相当于一次性可以补发1004.96元。

当然在这我们只是举一个简单的例子，至于每位退休老人能够补发多少，大家一定要根据自己的实际情况去计算。

一般情况下，大家的缴费指数越高，缴费年限越长，对应的每个月能够补发的差额就越多；

另外至于最终能够补发几个月，跟大家办理退休的月份有很大的关系，比如在1月份办理退休手续就可以补发8个月，在2月份办理退休手续就可以补发7个月，在3月份办理退休就可以补发6个月，以此类推，最多的可以补发8个月，最少只能补发一个月，如果在9月份办理退休手续那就没有补发了。

江苏养老金重算，部分企业退休人员可补8个月差额，能有多少钱？

江苏养老金重算，部分企业退休人员可补发8个月差额，能有多少钱？

我认为，所谓的养老金重算，大家都是心知肚明的，是有潜在的规律与规矩可循的。也就是说，它明摆着是针对目前各地养老金计发基数的正式对外发布情况而言的。至于各地计发基数发布后退休人员可补发几个月的差额养老金，这要视各地的具体发布时间，以及个人办结退休手续的具体时间来决定。

比如，你是2022年元月份办结退休手续的，而若江苏省9月正式发布了2022年的养老金计发基数，那你在计发基数公布后重算补发8个月的差额养老金，应是千真万确的。如果所在省是在10月份公布，或者你办结退休手续的时间，是在元月份后的其它特定月份，则补发差额养老金的月份数要另当别论，也就是说，需要补发差额养老金几个月，就自然而然补发差额养老金几个月，这是毫无疑义的。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。