云南人为什么热衷于考编制，就是不愿意出去打工？

我在云南生活十几年的外地人，看到特别多的这种情况，都想着有一个编制。

孩子今年7月份毕业，校招的国企只有中建、中铁等单位，文科生不仅需求量小，而且待遇明显低于理科生，所以，孩子铆足劲，从2021年国考开始，陆陆续续参加了四场编制考试，进面两个，落选两个，已经选调生上岸。

打工的收入并不比公务员低，但要问为什么不出去打工，拼命考编制，主要有以下原因：

1、看重编制工作的稳定性，以目前的就业形式来看，编制内的工作是最最稳定的工作，旱涝保收，反正不会“恶”肚子；

2、看重编制内的工作可以兼顾家庭，朝九晚五，将来有了孩子，可以把孩子带在身边，培养教育好下一代；

3、编制内的工作可以享受天伦之乐，如果有幸在家乡工作，那是最好不过，一家三代，甚至四代人互相帮衬、互相照应，日子过得轻松惬意。

作为一个资深生活在云南108线小县城的中年人来说，身边外出打工挣大钱的事例并不鲜见，但是他们那种背井离乡、夫妻长期分居、与父母孩子长期分离的生活方式是我不愿意接纳的，所以，我宁愿坚守我的“贫穷”，喜欢闲暇之余听听父母的碎碎念，参与见证孩子成长的每一个细节。

可能是考入在编制内的工作人员，工作相对稳定、轻松，只要遵章守纪，完成份内工作就能平安渡过一生。

亦可能近几年疫情肆，经济发展缓慢、创业难、找工作更难。所以在编制工作特抢手，无论如何不用东奔西跑，舟车劳顿、背井离乡去打工赚钱养家。守着家人，再困难可开源节流，共渡难关。

求稳定，打工辛苦，受气，看脸色等

格局小了，体制内工作是目前最好的工作！没有之一，如果非说有，那就是体制内当官的，在小镇上的体制内5000的工资，比沿海20000还香，懂的自然懂！

说的哪里不考编一样

有谁愿意选择漂泊在外，回家一次都很不容易回来的地方。云南发展比较薄弱，有些企业不太稳定，更多人愿意选择待遇还不错，社会地位还不错，而且很稳定的公务员。

商洛梓 • 2022-12-02 03:06:44 • 生活 • 1486 • 1 • 1

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