国考、省考、选调生该如何选择？

国考每年10月底出公告，11月最后一个星期组织考试，热门专业是经济类、金融类、计算机类、财会累、法学类、语言文学类、统计学类、工商管理类、新闻类、公共管理类，97.5%的岗位学历要求在大学以上，市（区）级及以下机关招录中87%的职位应届生可报考，对应届生很有善意，往届生机会相对较少，多数岗位没有户籍限制，10%——15%的岗位针对有两年基层工作经验的考生招考。

省考每年3月份报名5月份考试，热门专业、学历要求跟国考要求相似，户籍限制的岗位比国考增加，应届生的限制岗位没有国考多，对往届生很有诚意，岗位多数在乡镇。

选调生的招考时间各省不同，要求通常是中共党员（含预备党员）、学生会干部或者校级学生干部、应届生，具体要求各省会有不同。选调生相当于某地区的大岗位，录取以后由辖区组织部门统筹安排岗位，一般面向基层。国考省考报考时就已经明确了岗位。

无论国考、省考、还是选调生，上岸都香。

国考、省考、选调生该如何选择？

对国考、省考、选调生在选择时总犹豫不决，小编带大家一起了解三者之间的区别。

一、公务员考试和选调生考试的区别

国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

1、报名条件不同

选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者有其一即可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生；

公务员在报名时，一般情况要求35岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。

2、选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

3、培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

4、培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；

公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

二、国考和省考的区别

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考和省考的区别主要有以下几点：

1. 从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。

2. 从编制和福利待遇来说

职业发展：国家公务员（国考招录职位）职业发展起点比地方公务员（省考招录职位）高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。

但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。

编制区别：国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列；各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。

薪资待遇：中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。

三、国考、省考和选调生哪个更容易上岸？

1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。

一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，但面向全国招录，竞争比高居不下，每年报名人数在150万左右，竞争比50-60比1，2019年竞争比95:1，考试竞争比往年激烈很多。

2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。

相对于国考，省考招录人数较多，2018年全国各省公务员招录人数在15万人以上，2019年截止目前已经招了11万左右，省考的报名条件比较宽松，大专以上学历就有机会报考。省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西；西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很高。江浙、两湖两广一带，竞争相对低一些。

3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。

截止目前，2019年招录选调生1.2万人左右，比国考招录人数略少，选调生有定向选调和统招两种招录方式，报考条件非常苛刻，导致竞争比一般，但报考选调生基本是优秀应届生，学习能力、竞争能力较强，高手对决，上岸不易。

总之，国考职位比省考职位起步高，选调生作为国家干部来培养，前途无量，但要下基层锻炼，省考比较稳定。小编建议，能报考选调生和国考的就抓紧机会，不行就报省考，总有一个坑属于你。

国考、省考、选调生该如何选择？

国考、省考、选调生三者之间既有联系又有区别，三者通过考试后都是公务员身份，但三者的报考条件、录用比例以及发展前景方面还是有差异的，其主要表现在：国考是选拔国家公务员，省考选拔市直基层公务员，两者满足所报岗位要求的学历及专业即可，一般地，满足具有国民教育序列的本专科学历都可以报考，年龄普遍限制在35周岁以下，在录用比例上国考难度远大于省考，发展前景自然是国考优于省考。以下重点介绍选调生，因为这个比较特殊，一是学历要求必须是全日制本科及以上学历应届毕业生，且只有一次报考机会，报考年龄也有严格要求，本科应届毕业生25周岁以下，硕士研究生28周岁以下，博士生35周岁以下，报考条件各省有差异，但不外乎要求拥有党员（预备党员）身份，或在校期间担任班级以上学生干部，或“三好学生”称号，或获得过校级及以上荣誉，或具有参军入伍经历等，满足条件才有报考资格，由于满足条件的考生少，录取比例自然比国考、省考大的多，考上之后一般担任大学生村官，“三支一教”特岗教师，支援西部等基层岗位，但晋升空间比省考大一些，两至三年后选调生普遍享受科级待遇，而省考普遍是科员。大学应届毕业生应该积极参加选调生考试，毕竟考上后性价比很高，如果错过选调生考试或在选调生考试中失利，且对公务员考试仍然满怀激情的考生，建议优选国考，其次省考，因为在工资定级、人事任免等发展前景上，国考比省考更好。希望我的回答可以帮到你。

国考、省考、选调生该如何选择？

如果你的符合选调生的条件的话，你可以报考选调生，因为选调生的限制和条件比较多，也不会有那种考公务员考了几年的来跟你竞争，相对来说公平一些，选调生的招聘岗位也多一些，相对一来说竞争压力没有那么大，而且上岸的几率比较高。

国考、省考、选调生该如何选择？

您好！梅州华图为您解答！

国企虽说仍属于体制内，但与事业单位和公务员比起来，就是皇亲和外戚的关系，彼此有亲属关联，但实际上在权力结构和待遇分享上还是有本质的差别的。

公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员，而国企虽然在很多方面上仍沿用机关事业单位的方式管理，但说到底，它就是企业，其在职人员没有财政编制，一切按企业化管理，某种程度上来说其实已经脱离体制概念。

公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。而国企，虽然占有一定国有资源，但原则上国家财政不在负担企业经营行为，其员工工资福利由企业自筹，不享受财政拨款。因此，三者在收入上差距还是比较明显的，如果要排序，基本上是公务员>国企>事业单位。当然，也有部分国企收入非常高，比如说烟草、三桶油、电力、通信等，普遍都高于公务员和事业单位。

毫无疑问，公务员地位最高，毕竟掌握着行政资源，不是一般国企或事业单位所能比的，其次是事业单位，一个编制，恐怕就是很多国企人的梦想。至于国企，只能说比上不足，比下有余，论地位，在公务员和事业单位面前，除了部分高收入的单位，其他只能是仰视。就这点，事实上，在工作的稳定性上就很能说明问题，公务员，只要不犯错，一般都可以干到退休，根本没有失业之忧；而事业单位，大致和公务员雷同，但因为存在事业单位分类改革，特别是对那些差额拨款和自收自支的事业单位，仍然有改企的风险，不排除被推向市场的可能，多少存在一些不稳定性。

国考、省考、选调生该如何选择？

无论定向选调生还是普通选调生，都要比公务员更快，经历也会更丰富。在前期，选调生需要在基层服务一般几年，然后回原单位报道，当然也可以选择在服务的地区继续任职。定向选调生由于人才来源比较好，相对会更受领导重视，可能把你发到某个部门担任一定的职位。而如果选择做一名公务员，工作地点很固定，基本就在报考单位工作，关键是稳定，操心的事相对少一些。待遇来说比起选调生也差一些。