为什么越来越多的年轻人放弃体制内的工作？-艾问

有人放弃体制内的工作，但是极少，在体制内摸爬滚打24年，亲历两个体制内的人辞职，一个是因为夫妻两个异地，而且异地得超远，几千公里，一个是因为违返单位纪律，单位给予处分。

体制内的工作想说不香，数字不允许，2019年计划招考14536人，报名137.9万人，2020年计划招考24128人，报名143.7万人，2021年计划招考2.6人，报名139万人，从最近三年国考报名的人数情况来看，报考人数呈逐年上升趋势，香不香？数字来说明。

但是体制内也有不香的地方：

1、稳定是优势，也是劣势，小富即安可以满足，想要富裕一点、阔绰一点，不可能；

2、想要特立独行，不可能，体制内的各种规章制度数不胜数，在逍遥行的人一旦进入体制内打磨几年，保你中规中矩；

3、父辈没得人际关系和物质财富积累出身的体制中人，要想升职加薪，所谓的屌丝逆袭，不可能；

4、体制内的人际关系表面风平浪静，实则暗流涌动；

5、体制内的工作有时候就像鸡肋，食之无味，弃之下不了决心；

6、体制内有时会让你受到“攻击性不强，侮辱性极大”的伤害，犹如鱼刺卡喉咙，咽不下，吐不出；

无论如何，自己半生的精力都在体制内，香也好、不香也罢，都不是我这种即将退休的人考虑的范畴，安安静静“搬砖”才是职场老人的归宿。

这个问题不对，应该是越来越多的年轻人想要考进体制内

挤破头进体制入私企会被压榨

你是从哪看到年轻人放弃体制内工作？？？

因为家底不行

放弃体制内工作的年轻人还是很少一部分，大部分年轻人还是很愿意进去体制内的。

为什么越来越多的年轻人放弃体制内的工作？