如果公务员系统的一次性考核奖没有了，会产生哪些影响？
一次性考核奖励开始发放以后，体制内的收入确实增加了，25年工龄的老公务员，实现年均增资3万左右，公务员的幸福感满意度大幅提升，生活品质得到明显改善，周围打算辞职创业的同事，也开始沉下来，安心专注于单位工作，单位要求加班的怨言也少了不少，大家心知肚明，挣这点钱不容易，既然工资增加了，加班加点也是必须的。
然而，理想很丰满，现实很骨感，自从执行公务员系统一次性考核奖励政策以来，偶尔正常发放过一两次，最好状况就是延迟发放，到现在为止，2020年每月预发绩效只发到6月份，6月份以后的还没有着落。如果一次性考核奖励没有了，夫妻双方都是公务员的家庭相当于每年家庭收入锐减6万左右，当然只能靠减少家庭支出、降低生活品质来应对，别无他法，茶余饭后，人畜无害地吐槽几句，宣泄下心中的不满和牢骚，每天太阳升起，依然精神抖擞，热血满满，几十年如一日，坚守在自己的岗位上，发出自己的光和热，信心满满，满怀期待，期待着地方财政状况好转，盼望着一次性考核奖励绩效兑现。
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