领导没素养而且喜欢欺软怕硬，忍一时不想忍一世，该怎样应对呢？
努力让自己成为他怕的“硬”。
人怂受人欺，马瘦受人骑，这是人际交往的铁律。无论置身何种团体，都要有自己的“硬”的部分，
一是职场中人要有自己的核心竞争力，工作上能有自己的“三板斧”，有自己独到的见解和章法，让人不敢小觑，如果能更胜一筹，掌握一门独门绝技，让单位、领导离不开你，那你绝对是单位的“牛人”；
二是成熟稳重，与领导、同事的关系保持在“1米”的社交距离，不远不近，不亲不疏，要有“朋友来了有好酒，豺狼来了有猎枪”的硬气，树立自己不怒自威的人设，让领导同事不敢放肆、叨扰；
三是树立底线思维，一旦有人胆敢冒犯，挑衅，坚决回击，回击要能抓住问题关键，回击要有力，要具体、要及时，一次就要让对方尝到你的威慑力，长教训，不敢“二过”。
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