你对护士长和主任不值夜班怎么看？

反对。

“跟我上”是我们党在战争期间最受欢迎的一句话，一句“跟我上”，喊出了领导的责任和担当；一句“跟我上”，激发的下级的战斗力；一句“跟我上”，更是团队凝聚力和号召力的有力彰显。

和平年代，一句“跟我上”，就是一个团队的魂魄，一个领导的榜样示范，激励下级的“强心剂”，如果每一个领导都能主动作为，主动担责，上行下效，单位的工作劲头会更加夯实，职工的工作热情会更加高涨，团队的向心力会更加强烈。

我们已经全面脱贫，进入全面乡村振兴时期，各级各部门的领导都应该敢于喊出“跟我上”的声音，勇于做出“跟我上”的榜样示范，带出自动自发“跟我上”的团队，为乡村振兴贡献一己之力。

无论位置高低，都不要用那句“给我上”破坏领导形象、把团队带成一盘散沙、把下级带成散兵败将；无论位置高低，都不要忘记，为什么出发？

你对护士长和主任不值夜班怎么看？

我是护士，我为护士长和主任不值夜班说句公道话。

先说护士长吧！她参加院里的护士长总值班。并且是第二天不能回家的那种。护士长总值班负责全院的护理工作，扎不上针的，需要陪护的，预检分诊，发热门诊事无巨细，检查，督促，训导，还要参加第二天的早晨科室的交班工作，自己科室的护理工作，协调和医生的关系，护士和护士之间的关系，病人和医护的关系。

还要传达院里的各项指令，宣传群，科室群，文件像雪片一样，都是需要护士长来传达，还需要截图。然后发邮件。这么说吧，一个好的护士长就是管家婆，一个好的护士长就是家长。一个好的护士长就是年轻医生和护士的知心姐妹。

二再说说主任吧

外科主任就是地地道道的二线班，有手术病人，外科当班医生给主任打电话。有急诊需要会诊的病人，也会给主任打电话。主任的手机24小时都是开机状态的。

内科主任有疑难杂症，会诊晚上来医院也是家常便饭的事情。

主任的角色就是扑克牌里的“2”就是会。科室有进修的医生，如果主任不参加值夜班，那么科室就会二人转了。所以主任会参加值班。

请假的医生，家里有事情的，自己能解决的就私下串班，可是有的是真不行。婚丧嫁娶的，有的路途远的都需要主任出手相助。

有人说，不想当护士长的护士不是好护士，不想当主任的医生不是好医生。你看见主任和护士长不参加值夜班，但是你看到他们付出的辛苦了么？他们是科室的第一责任人，出了医疗事故，护理差错等，都需要负连带的责任。

所以我说，主任和护士长不参加值夜班无可非议 大家觉得呢。欢迎你留言哦。

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你对护士长和主任不值夜班怎么看？

摆正自己心态和位置，你说的主任和护士长，他们在医院里也是个领导岗位了，工作重心是管理工作。设想，领导每天除了开会，管理事宜外，晚上还要到基层完成值班，看病，给患者打针护理工作，工作量翻翻，换你你干不？这显然有问题，人又不是铁打的。

你对护士长和主任不值夜班怎么看？

护士长，主任不值夜班，是因为工作的需要，医院明确规定，不许护士长主任值夜班。第一，医院的各项规定工作，都需要通过科主任护士长传达下去，去一条一条的落实。而上报医院的各项指标，也需要科主任护士长上传。第二科室的运转，需要科主任护士长去排班，白天晚上发生的事情，要一一去解决，比如有个危重病人，科主任要组织查房，组织全科的医生会诊，制定治疗方案，护士长要组织护士们评估病人制定护理方案，组织方案的实施，总结效果。第三，科主任护士长要应对各级检查，本院的质控检查、院感检查、周查、月查，卫健委，疾控中心检查，省级检查，部级检查，包括分级诊疗，医院晋级检查等。第四科主任护士长要对本科室的各级各类人员进行考核，包括上级科室对科室的考核。第五科主任护士长还要带领全科室进行新业务新知识的学习，包括一些讲课，做课件等。第六科室的物资管理。领用物品，如输液器、病历本、笔等，报废床椅板凳等。第七做科室计划，进修外出学习计划，实习生带计划等。第八应急处理，白天有紧急事件能立即召集到一起，晚上有应急事件，第一时间也能及时到达医院。这样说吧，在医院里，把护士长叫管家婆，科主任叫掌柜的，大家就明白了，白天基本离不开。如果那个科主任护士长上夜班了，耽误了工作，会重罚的。

你对护士长和主任不值夜班怎么看？

作为一名护士，我觉得主任护士长不上夜班太正常了，我说说我的理由：

1.如果她们上夜班，白天来不来医院，医院有会，科室有事，这些问题都需要她们参与

2.主任护士长是领导层，医院的中层领导，主要是任务是管理

3.她们本来都够辛苦了，大事小事都需要操心，夜班就免了，偶尔院值班还可以

你对护士长和主任不值夜班怎么看？

一般来说主任都值科室二线三线班，随叫随到，另外，主任还要值医院的医疗总值班，负责医院的全部医疗相关问题，再说了，能熬到主任，大多在50左右，在值科室一线班！还要负责科室二线三线。身体多受不了！