都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

公务员年底会发钱，但是没有发好多。西部欠发达省份，县级党政机关公务员。

1、每年年初，县委政府就征集全县经济、社会、文化、教育、卫生、综治维稳等各方面、各部门需要纳入年终综合绩效考核的相关指标，各部门草拟具体考核实施办法，经过县委负责综合绩效考核的单位审定形成《县委政府综合绩效考核实施办法》；

2、《县委政府综合绩效考核实施办法》是所有单位全年工作的指挥棒，各单位围绕这个指挥棒来抓好各项工作的落实，实行以季度为单位开展督促跟踪，年终形成考核工作组开展考核；

3、年底，县财政按照县委政府考核确定的档次和单位人数核拨年终综合绩效奖励性资金，考核档次分三个档次，优秀、合格、不合格，优秀档次的按照人均20000的金额、合格档次按照人均16000的金额、不合格档次按照人均6000的金额，分别核拨到单位账户；

4、单位在根据本单位的考核实施细则考评到每个职工，遵循多劳多得的分配原则，优秀档次的不会超过20000，合格的不会超过16000，不合格的不会超过6000。

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

目前公务员工资存在的问题就是，高的年入几十万都是稀松平常，低的每年三五万遍地都是。

很多地方公务员平时到手工资确实比较少，各个地方年底都会发一些奖金之类的，名称差异很大，比如四川叫目标奖，湖北五项奖，还有什么精神文明奖，等等。

年底奖项的名称全国各地差别很大，但是都会发一些奖金，有的很高，有的很低。比如，江苏等东部发达地区普遍要发10万左右，成都、武汉等新一线城市也会有7万左右。但是北方山东山西东北等地区，就比较低了，可能也就1-2万左右。

下面我以成都的情况进行个简单介绍。成都公务员实行平时工资加目标奖的制度。

一、平时工资。成都公务员平时每月就是基本工资、生活补贴、车补等，主任科员扣完五险一金大概到手就是4500元左右。

这个工资在成都生活，确实压力太大了，毕竟成都消费不算低，成都人又比较懂得生活，日常消费还是比较高的，再者这里的房价普遍都在2-3万元，如果只有每月这点工资确实难以为继了。

二、目标奖。四川当初搞了这个政策，就是每年对各个部门进行考核，按照考核等次发放目标奖。成都市本级大概在7万元左右，市辖区里面天府新区、高新区和双流区比较高，大概在10万元左右，其他区普遍在5-9万元左右，三圈层大邑县、崇州邛崃等大概目标奖4万元左右。

三、年总体收入。目前一般年总体收入是按照平时工资总和+目标奖+公积金以及未休假补助作为公务员一年的总收入。未休假补助很多地方都有，是严格按照职工带薪年休假条例规定发放的，一般根据工龄长短，每年有5000-2万之间的水平。

成都的主任科员，一年总体收入大概在15-17万之间，个别区的高一些，区上有职务的科长大概都能达到20左右，但是差距也都不算大，处级干部普遍在25万左右。

全国公务员待遇最高的第一梯队就是江苏和深圳，比如苏州、南京普遍总收入在30万以上，深圳可能更高，毕竟很发达。最近几天深圳老师的工资条发到了网上，着实惊掉了很多人的眼镜，老师年薪基本在40万以上。这也就不奇怪为什么那么多的清华北大研究生、博士生那么热衷于去深圳当老师了。

第二梯队我觉得差不多就是北京、上海、杭州等地区了。他们普遍年收入在20万左右。

第三梯队就是天津、成都、重庆、武汉、西安等几个新一线城市了。

当然以上这个排名也不准确，东部很多城市没有列进来，只是列举了些大城市，东部一些小城市待遇估计也是高得怕人，我也没有具体了解过。

综上所述，当下公务员工资其实并不低，有些地方确实平时发的比较少，但是年底普遍都会有所补偿，这样下来，全年收入也算还行。

当然，你想通过当公务员发财，这条路肯定是行不通的。它只能保证你基本温饱不愁，但是你想过上随心所欲的日子，这个还不能支撑。

客观来说，现在报考公务员的人太多了，竞争压力太大，很多名校高智商学生加入进来，难度相当之大，尤其大城市的公务员。当然这个也有当前经济环境的影响，下一步发展好了，估计也就不会这么火热了。

现在公务员其实也不好当，压力比较大，很多部门加班加点也是常态，尤其一些基层岗位。没有外界说的那么轻松。所以，总体来说，工资收入和付出也还算是比较匹配的。

@轻轻松松谈体制

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

我山东的大学同学林辉，是当地市的公务员，今年春节，他高兴坏了，奖金绩效发了一波又一波。

年底前，林辉卡上收到了财政拨付的几笔钱。一笔是十三个月工资，是他的全额工资，林辉是科员，档案工资5900元。另外还收到了本单位发的精神文明奖，他们单位是省级精神文明单位，科员奖励15000元。

最后，还来了一个重磅炸弹，林辉的单位在全市的年度考核中，成绩非常突出，被评为了一等次。市里发了专项的绩效考核奖，林辉是科员，拿的最少，20000元。

年底是林辉最幸福的，这三个大的奖励奖金算下里，4万多。这跟他的工资差不多。

林辉是二级科员，每月到手工资4450元，加上每月500元的车补，每月能领到手的工资刚好不到5000元。

总体算下来，林辉每年能够领到的工资大约是10万左右。这是一个非常不错的工资水平了，应该可以在中等收入以上。

作为公务员，年底能够发的钱，其实就是这三大块。

一是十三个月工资。这个是每个公务员都有的，除非你年底考核为不称职。一般来说，每个人都有这个全额工资。不过，这个得看单位考核进度，考核早，发的早；考核晚，发得就晚。并不一定是年底发。

二是精神文明奖。这个因单位不同而不同。能够创建为精神文明单位的才能享受这个精神文明奖，而且还分为市级、省级和国家级。就科员来说，市级是12000元，省级15000元，个人级别越高，精神文明奖也越高。

三是考核奖励。现在，公务员所在单位每年都有考核，全市统一考核，根据考核结果，可以给员工发考核奖励。这个由于地区经济发展水平、工资水平等都有所不同，而会从产生很大的差异。

这些都属于奖励性质的资金。因人而异、因单位而异。

公务员的工资比较稳定，但是却并不高，应该是属于中等偏上的收入水平。

公务员工资跟级别有很大关系，级别越高，工资也越高。科员工资4000元起步，没上涨一个级别，工资会得到很大提升。

但是，仅凭工资看，公务员的工资真的是比较低，只能维持温饱，算是初级的小i康生活，衣食无忧，却也不能大富大贵。

好在现在又一些奖励政策，能够给公务员发一些工资外的福利，让公务员的生活能够得到提升。

综上所述，公务员的工资并不算低，但也不算高，属中等偏上水平，不过公务员的福利待遇好，有各种的奖励补贴，有车补，还有一些过年过节的福利。总之是非常让人羡慕的。

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

这样的问题，我来现身说法喽。本人就职于湖北一地级市所辖区区直部门的一事业单位。所在城市为四线城市，当地房价在6000——7000左右，最近我把2019年全部收入，也就是发到手的钱理了一下，80000块钱左右。身份虽然是事业编制，但基本工资这一块，助理级与公务员科员相比主要就是少第十三个月工资以及车补。本人月基本工资2300,加上还有30%的绩效，月平均工资3000左右，科员的话不存在绩效之说，月平工资在3500左右。政法编制或者从事特殊行业的公务员还有专项补贴。平时基本月光，要存钱的话就只能靠年底的奖金了，这一点事业单位和行政单位差距不大。因为整个湖北工资基数在全国来说是比较低的，所以年底奖金是大头，近年一直在谣传要改革奖金制度，提高工资基数，减少年底奖金，但目前为止尚未实施。年底奖金由五项构成，目标责任、文明单位、档案、社会治安综合治理、党建等，如果你所在单位（不管是行政单位还是事业单位）能在以上奖项设置中能够达标，除目标责任奖以外，对应拿到一个月工资：这里的一个月工资，是你的基本工资、保险、公积金之合，还要加上你上一年五项奖总基数的1/12。每一个奖项也设置有等级，比如文明单位，区县级可以拿到全额工资的80%，市级以上才能拿全额。综合来说，科员或者初级职称事业人员都可以拿到3-5万不等。这个奖金的发放也和地方的财政收入有关，据说有的地方完全发不出这个奖金来。另外由于今年疫情的影响，奖金这一块直接砍掉20%。所以综合来看，年底奖金确实在公务员或者事业人员的工资构成中占比较大，沿海地区或者东部发达地区工资也相对较高。这个收入对三四线城市的人员来说，温饱足矣。

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

答：我在公务员队伍有2O年，我告诉你实情，说年底能发很多钱的是传说，没有明目发的是滥发，说发钱是真的。都说公务员工资低，网络上对公务员年底能发多少钱回答也不一，事实也不可能统一，都只是站在本地区或听别人介绍的，有水份，也有真的，我实话实说。

1.公务员工资整体偏低的原因是，绝大多数为年青公务员，科级以下这部分人工资每月工龄在30年以上的估计每一月到手5OOO左右，刚参加工作的也就3OOO左右。这是讲国家统一的部分。基本工资高低分2部分，职务与级别，而级别工资是工龄越长级别就高，每5年调整一次。所以年青人级别肯定是低的，有些年青处级干部的工资与工龄长的科级老同志工资区别不大。到手工资包括，基本工资，津补贴，车补。

2.津补贴有差别。几个一线城市和发达地区肯定高，否则就生活不下去。具体差多少谁也不能完全说清楚。就是每一个省级以下的市县有些都不一样，所以大家只要有这个概念即可。比如，深圳的就比广州要高，其他的省会城市要比市县要高。

3.边远艰苦地区补贴。国家有标准划分，象西藏等可能2倍左右的工资，主要看在几类地区。

4.年底发钱是真的。但到底能发多少呢？分两块。一块是国家统一规定的奖金，即第十三个月基本工资。另外一块是各地设置的奖励项目，重点注意，奖励只是奖先进单位，并不是人人有分，有些单位一辈子可能得不到，有些单位可能好几个奖励。奖励包括：绩效考核奖，文明单位奖，综合治理奖，安全生产奖等，各地设置不一，奖励额度不一。我认为传说中发很多钱，应该就是这些奖励。比如我们单位前年就有3个奖，而多数单位一个都拿不到。3个奖励加起来的奖金约1一2万元不等，有些按职务，有些是平均。能拿到这些就很不容易了，能拿到很多钱的地方应该是一线和二线城市中的发达地区，只有这一块是灵活的。其它地方根本就沒有实力说发很多钱，一般县级能保运转就不错了。

所以啊，公务员年底发很多钱只是个别地方，个别人。

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

公务员一心一意为国家工作，不贪污不腐败，年底拿多少钱都是合情合理的，也是应有的回报。一个国家的公务员连日子都过不好，过不下去了，这个国家的劳百姓还能有好的日子过吗？