现在教师和公务员哪个职业更好？

从薪水、工作自由度两方面考虑，公务员优于老师。

1、从西部县级城市来看，相同学历、相同工龄，公务员月工资比老师高1200元左右；

2、从工作自由度来看，老师的工作属于一个萝卜一个坑，后面是一群学生，工作没有弹性和自由度。公务员的工作相对灵活自由、弹性大；

3、从工作环境来看，全县100多所学校，县属学校仅有7所，这就意味着全县有90%的老师都在乡镇，甚至村级学校任教，公务员只有县乡两级，工作环境要优于教师；

4、从工作的稳定性来看，教师优于公务员，教师的工作地点稳定性更加强，公务员的调动比较频繁，即使不调动，各种党委政府中心工作组随时组建工作队，例如：脱贫攻坚、党委换届，即将组建的乡村振兴工作队等等；

5、从工作生活的规律性来看，教师优于公务员，教师工作地点相对固定、享受国家规定的各种节假日，工作生活作息固定规律，公务员、尤其是乡镇公务员，国家规定的各种节假日是否享受要视工作情况而定，工作作息的时间随着工作节奏的变化而变化，对家庭的照管没有教师便利；

6、从入职门槛来看，2021年，国家公务员的招考比例是61:1，事业单位的招考比例是48:1，公务员的招考竞争更加激烈。

现在教师和公务员哪个职业更好？

更好是次要的

你的德才兼备才是主要的

从问题中可以窥視东北西南[震惊]

现在教师和公务员哪个职业更好？

不用考虑！教师和公务员两种职业可仼选一种，当然选公务员啰！

君不见，每年都有许许多多的年青老师屁颠屁颠地去考公务员！这说明啥？！说明了这些年青人尝到了教师的苦涩、无味，忙着跳槽，考公务员，公务员的优势、魅力大大的！

教师的待遇不高，生活清苦，工作压力大，升职空间小，没有前途！虽说有寒暑假，但没钱的日子很难过！男教师甚至找不着老婆，没有社会地位，常遭人白眼。学生不愿学，家长很难缠！工作任务重，难得好心绪。

公务员则不同，大小是干部！生活有盼头，升职可预期，待遇排在前，不用己操心。工作压力不大，可喝茶看报纸！上传下达做好了，其它懒得过问。人前显圣，凹里多尊。人情练达有面子好办

事，一年工作至少二年工资！还有啥可说？！偷着乐！让别人去羡慕嫉妒恨！

现在教师和公务员哪个职业更好？

只有老师辞职当公务员的，没有公务员辞职当老师的。

表面上看，公务员这个职业似乎比教师好，因为公务员的社会地位更好，福利待遇更好，实际并不是这样，应该说是当官比当教师好，而“官”只是庞大公务员群体中很小的一部分。大部分公务员的社会地位没有那么高，福利待遇也没有那么好，毕竟能当上领导的只是极少数人而已。

对比公务员和教师这两个职业，应该同级别的去对比，省城的教师肯定比乡镇公务员好，这是明摆着的，级别不对等就没有可比性，我这里以比较常见的县直公务员和县城教师为例。

县直公务员除了少数几家常委单位，比如两办、组织部、纪委等，其余各大局的公务员其实发展前景很一般，没错，有些人是很清闲，但对应的是没有前途，一辈子也走不上领导岗位。

至于待遇，目前来看县直公务员每月到手工资和县城教师相差无几，高中教师的工资要比同工龄的公务员高出1000元以上。

再来看社会地位，前面已经说了，只有“官”才有所谓的社会地位，而“吏”是没有多少社会地位的，可凉的是大部分人都是“吏”。县城教师的社会地位其实不低，尤其是高中教师，谁家都有孩子，现在没有，以后肯定有，家长们等不及要来巴结。

从工作性质来看，公务员从事的是行政工作，工作量和工作内容都不一样，往往去年还很闲，今年却忙的要死，明年又要调到其他工作岗位。教师从事的是专业技术工作，二十年前的教学内容，二十年后依然用的着，所以教师是越老越吃香，工作岗位不会发生太大的变化，教语文就一直教语文，教数学就一直教数学。

最后，现在是暑假期间，只有教师才能享受这份专属福利，不眼红吗？不羡慕吗？

另外，到了职业生涯后期，教师的工资是普遍高于公务员的。

平心而论，教师一点也不比公务员差，至于孰优孰劣，只不过是萝卜青菜，各有所爱罢了。

现在教师和公务员哪个职业更好？

本来不想谈论这个话题，发现前面的一个说“教师工资略低于公务员”，但又说指的不是乡镇公务员，说乡镇公务员的工资水平，和教师不能相提并论，我就有点不同意了。教师工资略低于公务员，这话只能是在教师职称还没有晋升到中级职称的时候说说，才算合理。教师工资晋升到中级以后，基本上就是和同等条件进入公务员序列的同学什么的，是持平的，后面一路超越，最终完胜。

现在教育主管部门明确要求“教师工资不低于当地公务员平均收入水平”，这句话，不仅指教师工资收入不低于公务员工资，而且是指教师工资收入不低于公务员“平均收入”，包括福利补贴、公车补贴等，不是单纯用工资标准来衡量的，也不是玩文字游戏，是真正解决教师工资收入的问题。这就是说，以前可能由公务员独自享受的福利补贴，教师都应该有，即使项目不一样，但补贴总额应该持平。

至于在县区基层，乡镇公务员工作环境确实不如城镇，但不代表乡镇公务员的工资收入不如城镇，反之，乡镇公务员的收入水平，在县区阶层是最高的。县区城镇的公务员工资待遇都是一致的，福利补贴城镇公务员该有的，乡镇公务员也有，一分不差。而且，原来乡镇公务员有乡镇补，这本来就比县城高一截。现在，又要求乡镇公职人员收入水平平均比城镇高20%，乡镇不仅公务员有公车补贴，而且事业人员也有了公车补贴。不仅如此，乡镇事业人员中的专业技术人员，还可以根据年限晋升副高、高级职称，更增加了工资收入水平。说乡镇公务员收入不如县城公务员，甚至不能相提并论，并不准确。

现在在部分省份实施的“按年限晋升职称”，原来是在乡村一线教师中执行，只要是乡村一线教师，教龄满20年直接晋升中级职称，满25年晋升副高，满30年直接晋升高级，没有名额限制，晋升后即可享受相应职称级别待遇。现在，这一福利政策，又扩大到乡镇所有的专业技术人员，包括乡镇卫生院和农业服务中心的专业技术人员。因而乡村教师和乡镇事业单位的专业技术人员，工资待遇也是非常高，和公务员收入水平相比并不差什么。

现在教师和公务员哪个职业更好？

各有各好，人各有志。

1、公务员光鲜，有人脉，饭局多，上升空间大，世人羡慕。教师相对弹性上班，对喜欢读书、不喜欢承他人的人，不失为一份清静的工作。只见教师转行公务员，未见公务员转行教师。人心向背。

2、公务员收入高于教师，公务员隐形福利多于教师，公务员有车补，单位食堂伙食补贴。教师干巴巴。不过，有的教师暑假办辅导班，月入几万。

3、公务员事务繁杂，官场水深，矛盾复杂，收人钱物，风险大，东窗事发，身败名裂。教师人事简单，经济方面，无人关心。我买了七套房，无人过问。一定级别的公务员要申报财产，有几套房子，上面会反复询问经济来源。