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网传远洋集团员工冷嘲热讽郑州暴雨，东风标致汽车龙头涉嫌虚假捐赠，具体发生了什么？
问题描述企业为「东风标致」-严格来说并不属于诈捐河南洪灾导致郑州、新乡多城严重破坏，受困人员近日才陆续恢复正常生活；在这一周的时间内由解放军、各地救援队与各大企业提供的救援资金、物资以及人员支持，实现了让受灾城市恢复生活与生产。经过河南暴雨之后让很多人看到解放军的担当，也看到了一
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为什么在加油站，员工总是推荐车主买燃油宝？
加油员推销燃油宝是为了完成任务与赚钱几乎到每个加油站加油的时候，每次都会遇到加油员推销燃油宝，热情可以说是非常之高；作为不太懂车的司机就会感觉很疑惑，如果像网上说的没有用为什么都在推销，是不是要尝试用上几瓶呢？此时可以换个角度思考一下。在加油站或者维修厂的时候，有没有遇到过推销各
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阿里女员工被侵害的事过去20多天，报道也没了。对此有何看法？
任何事件都有它的热度，热度过去了，大家看热闹的心态也就没有了，公安机关也出了公告，男员工强制猥亵女生了，具体怎处罚，等待法律的处理。女员工是受害者，过渡的关注她，反而影响她的生活和心理，已经报警了，警察也调查了，结婚也公布了，具体的后续就等警方处理了，阿里女员工也需要调整，她是受
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你为什么放弃了教师编制工作？
我不是教师职业，但是我同学他是小学老师，编制岗，三线小县城教三年级数学的，但是工资低，他就开始做副业，结果每个月副业收入过万了，比当老师的编制赚的多很多，所以辞职了，副业变成专职了，房子买了，车也买了，算是生活过的令很多人羡慕。他说小学教书赚的钱少，生活压力大开支多，上有老下有小
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家里有个97年的神兽，工作稍有不如意就辞职，怎么劝他坚持下去？
从长远来看，工作还是不要频繁跳槽，这对于自己以后找工作不好找，HR会觉得你不够稳定，经常换工作，对于个人而言，以后找工作就不好找了，被HR列入黑名单了，以后找工作就难了。97年，说白了还是比较年轻，冲动，也可以理解。但是如果出社会了，还不能学会情绪管理，学会自制，工作稍有不如意就
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你身边月收入十万以上的人是从事什么工作的？
我在互联网公司上班，月入十万的就是以前集团的CIO，信息中心的技术老大，首席信息官，他年薪达100万，奖金另外算，奖金一年也有个6个月工资左右，基本上平均月薪就过10万了。这种高层基本上都是重学历，他还是北大的MBA，还是博士学位，个人品牌的树立也做的很好，经常参加各种技术峰会，
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为什么农村有的人不上班，不工作，看着和老板似的，还有钱花？
我来为你揭秘吧！题主看见的只是表象，实质上这样的人过的都是寄生虫的生活，表面上他们光鲜亮丽，花钱大方似流水，他们的钱不是他们自己亲自劳动得来的，而是通过某些手段从至亲，亲戚，朋友们那里‘骗’来的，钱一到想怎么样花就怎么样花，等到钱用光了，再挖空心思，再在圈子里全面撒网，总会有收获
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作为校外辅导机构老师，此时在待业，该继续等待还是找其他工作？
不建议机构老师出门找工作，就在头条创收好了！有句老话叫做改行穷三年，不建议机构老师出门随便改工作。就在头条创收好了。九大变现渠道任你选择。只要用心，每天还是会有些进账的。我就是辅导机构老师，我就没出去打工，我最近就一门心思做头条，也做的津津有味的。因为自媒体也是自己的事业，而原创
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单位已经三个月没有发工资了，没有一个员工敢投诉怎么办？
不发工资还不投诉，就是对于自己权益的漠视！ 不管高低多少，这工资还是要发的！不然，你吃什么喝什么？就算你能够忍，你的老婆孩子怎么忍？她们吃什么喝什么？所以，不发工资不投诉的员工，并不是什么老实人，也不是什么好员工。不过，是一帮怯懦的无能之辈罢了！三个月不开工资，也就是一个季度不开
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中年以后，面对稳定的收入，工作环境是压抑的，你敢辞职吗？
为什么人到中年工作不顺心，需要果断辞职。但如何辞职却是个技术活！本文就教你怎么辞职“利益最大化”！下面我就给你细说分明：1、如果你人到中年还不是高层，干也没有啥意思了。其实，有过多年工作经验的中年人都懂。岁数大了，不愿意再让人吆五喝六地当小孩儿去使。如果，你已经人到中年了，在一个
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为何楚云飞直到抗战后期才晋升师长？
电视剧嘛，你要叫真就没有意思了。但是有一点，黄埔5期毕业生到解放战争末期才当师长确实属于慢的。原因很多，而且几乎都是针对黄埔五六两期学生的。第一，黄埔军校第一到第四期才真正是常凯申的核心人员。机遇也不错，毕业就是北伐，中央军大扩军。所以前期学生晋升都比较快，经历的战火也多，东征平
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有做中小企业老板的吗？一起探讨企业经营管理的方式方法和问题解决，有哪些建议吗？
随着互联网时代和企业不断的发展，现代企业对企业管理系统所需求的功能点越来越多，导致大部分企业在使用系统时可能会遇到流程复杂使企业员工办公效率低下、无法快速实现标准化的流程、无法有效的管理客户、无法实现资源再次利用以及企业内部运作成本高等问题。换句话说，就是现有的企业管理系统已经无
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怎样定义员工管理和人才管理？主要区别是什么？
人才可以是员工，员工也可以是人才，员工中比较优秀的或者有发展潜能的可以是人才，每个人都是企业当中的一个螺丝钉，人才可以给企业创造更多的价值
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销售管理系统对企业老板管理方面有什么帮助？
近年来，客户管理系统在企业应用软件市场爆发，其每年的销售额都在不断增加，CRM系统是企业实现数字化、信息化转型的关键工具，已经有越来越多的企业意识到客户管理系统存在的价值，并开始逐渐在企业内推广，以求最大限度的使用CRM系统来增强企业竞争力，保持发展活力。客户管理系统是专门帮企业
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疫情之下，老板如何管理自己的员工？
疫情当前，许多公司都开启了远程办公，对于公司管理层而言，在线远程办公是不可控的，不能明确知道每位员工做了些什么，就会导致整体工作进度变得迟缓。但疫情给企业复工复产带来挑战的同时也带来了机遇，提升业务线上高效运转也是未来企业的核心竞争力，那么如何正确使用RushCRM系统来管理企业
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如何选择企业员工管理系统最合适？
（一）、明确需求企业在选择crm系统时，是遇到了一定需要crm系统才能解决的问题，还是需要对企业的业务流程进行优化的问题，企业在解决不同的问题时，都会有个优先级，也就是需要明确企业使用crm系统的需求。当然选择能解决企业遇到问题的系统固然没错，能为下一步与crm厂商做好进一步的沟
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员工在离职交接时出现问题，公司如何处理？
人员流动对于每一个企业来说都是不可避免的事情，对于销售人员来说，离职前最重要的事情就是做好客户的交接，以使接手人能够掌握之前和客户的沟通情况，使销售、服务等工作能继续衔接进行。传统的交接方式通过文档、口头交代等交接方式难免会有很多疏漏。那么在Rushcrm中，如何处理离职员工的账
