公务员从科员混到科长一般需要几年？

这个问题弹性太大，有人二三十年，有人三四年，有人五六年。从科员到科长，铁律就是工作单位行政级别越高越快，其它的都是因人而异，尤其是行政级别低的县乡两级，就更加困难。

以我自己的经历:

96年学校毕业，国家包分配，分配到一个乡镇的事业站所，靠的是技术职称，任技术员。

97年，调到乡镇党委任妇联主席，转为办事员，97年事业岗位和公务员岗位之间因为工作需要，乡镇党委就有权调整调动。

2001年，搭上县委人事安排的快车，一个乡镇党委班子必须有一个妇女同志的要求，有幸进入乡镇党委班子任宣传委员，那时的乡镇党委组织委员、宣传委员、办公室主任都是副科级领导职务。

2003年担任乡镇党委副书记。

2007年调入县总工会担任副主席。

2008年担任县农业局副局长。

2012年担任教育局局长。

从我的经历来看，办事员到副科经历5年，两个岗位。副科到正科经历11年，四个岗位，其中，在乡镇11年，工作的酸甜苦辣可谓吃够尝尽。

公务员从科员混到科长一般需要几年？

有路子只需要两年，没路子基本没戏

公务员从科员混到科长一般需要几年？

不考虑其他因素，仅从公务员提拔晋升的规律来推算，理论上从科员到科长需要经历几个过程：

1、试用期转正定一级科员，一年；

2、从一级科员晋升副科长，三年；

3、从副科长晋升科长，两年。

三个步骤加起来前后总共六年就可以实现从科员到科长的跨越。如果按照公务员职级并行规定来，一级科员到四级主任科员只要两年时间，四级主任科员理论上满足两年任职时间也可以提拔正科，前后只要五年就可以从科员晋升科长，比前面直接提拔实职副科再晋升还要少一年。

以上是理论上的时间。现实中受制于单位层级、竞争对手、领导意见等条件，从科员到科长的晋升到底需要多少年并不像纸面上算的那么简单，其中关键还要看平台即单位层级。

如果是省级以上机关，处级以下几乎可以视为职工福利，基本上到点就提，从科员提拔到正科实职，一般六七年足矣。

如果是地市级机关，提拔正科不像省级以上机关那么容易，但是只要能力出色、有领导欣赏，快的七八年、慢的十几年多数也能干到这个位子，相当于市直部门的中层正职。

而如果是在县区一个正科实职意味着县直机关的局长或乡镇的书记、乡镇长，在县区一级属于重要岗位，就不是随便可以做到的。幸运的，有的干个十几年可以当个局长、乡镇长；一般的，临到退休也可以解决相应的级别待遇；不走运的，可能一辈子都达不到这个高度。这些都是可能出现的情况。

总的来说，一个公务员从科员到科长理论上五六年就可以做到，实际上需要的年限可能要长很多，具体情况要长具体分析。

公务员从科员混到科长一般需要几年？

一般情况下，5年就够了。

因为根据公务员职级管理办法规定，公务员入职第一年为试用期，试用期满以后可以通过考核可以转为正式科员。

但是科员到副科长这个级别，最少需要3年，因为副科级职务其中一个条件就是要有下一层级3年以上的工作经验。

那假如你工作顺利，上下级关系相处的很好，加上单位人手比较紧张，工作3年以后升为副科长应该不是多大的难事。

但是副科长毕竟是“副”的，要想转正成为正科长，按照办法规定，至少要满2年才能继续晋升，也就是说，你在副科级岗位上至少得干满2年，才有资格参与科长的选拔。

这样算下来，如果你一步不晚、一刻不停的顺利提拔晋升，从科员到科长，也至少需要5年时间。

当然了，以上只是针对一般情况而言，那么有没有特殊情况呢？当然有。

比如，有些单位为了吸引高学历人才，可能会开出直接定级定职的条件，对于一些重点大学研究生及以上的引进人员，可能会直接评定为正科级（博士可能会直接被定为副处级）

另外，对于一些退伍军官的安置，也可能绕过相应的时间限制，比如你在部队里面已经是团职干部了，那么你转业到地方，可能直接跨过科长这个级别，被评定为副处级（下调半级）。

除了上述两个方面的特殊情况，还有现如今职级并行以后，如果你没法升任科长职务，但是8到10年的工作，如果你的学历和职称等方面达标了，也可以享受正科级的待遇。

总之，公务员从科员到科长，正常情况下5年就够了，但如果你能够通过其他途径被引进，那么这个时间可能就会大大缩短。

公务员从科员混到科长一般需要几年？

一般来说，应届本科生考上公务员后，最快六年就可以成为科长（正科级）。

值得注意的是，科长这个职务一般只存在于市级以下机关，省级以上机关的领导职务起步就是副处长（副处级）。

如果你考上的是市直机关，科长就是正科级干部。根据规定，新录用的公务员有1年的试用期，期满后应届本科生办理转正手续，定为一级科员。之后，想要提拔担任副科长（副科级），需要担任一级科员满3年；想要提拔担任科长（正科级），需要担任副科级满2年。

也就是说，最快六年，新录用的公务员就能成为市直机关的一名科长。

如果你考上的是县直机关、乡镇街道机关，所谓的科长只是股级干部，并不是国家规定的领导职务，只是为了方便基层管理而设置的一个岗位，本质上还是普通干部。

因此，只要过了一年的试用期，新录用的公务员就可以被任命为科长，不存在政策上的障碍。

现实生活中，不管是市直机关还是县直机关，一名普通公务员想要成为科长，都并不容易。

体制内的提拔，不仅仅只看能力，还要受到各种因素的影响。

第一，要看单位是否有职位空缺。目前，体制内对超职数配备领导干部的情况查得较严，如果你报考的单位没有职位空缺，哪怕你个人能力再强，也没有提拔的机会。

第二，要看个人的资历。毋庸置疑，论资排辈在体制内是一个避不开的话题，在双方能力相差不大的情况下，资历深的干部优先级往往更高。

第三，要看领导的认可。体制内的提拔是由党委（党组）决定的，没有领导的认可，尤其是主要领导的认可，想要提拔是难如登天。

第四，要看自身的人脉资源。公务员考试是非常公平的，每个人都在同一条起跑线上。但是，进入体制后，先天的差异就会凸显出来，有些干部就是能够一路快跑，领先众人。

以市直机关为例，一名23岁的本科生进入单位之后，能在30岁之前成长为科长的绝对是凤毛麟角。

正常来说，能在35岁之前担任科长一职的都算比较快了，在40岁之前担任科长一职的并不少见。不过，由于干部年轻化的需求，如果过了45岁仍旧未能提拔担任科长一职，这辈子基本是没有希望了。

另外，前期发力太猛未必能够一直顺利。有些干部年少有为，30出头就担任了科长一职，但是，到了50岁仍然没有机会提拔副局长，后继明显乏力。

在县直机关，由于没有任职年限的要求，公务员担任科长的平均年龄会小很多。

但是，基层“副科级”仍然是一道天堑，大部分公务员终其一生也无法提拔担任副科级领导职务，只能以某级主任科员的职级退休。

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公务员从科员混到科长一般需要几年？

科级单位基本不用想了，连一把才是副处或者正科，想升科长难如登天。

处级基层局60%以上的干部一辈子都当不了科长，但是晋升主任科员也就是二级主办一级主办是没问题的，跟科长的待遇基本相同但没有领导职务。如果有能力晋升正科，普通干部大概需要7-20年，看个人能力和人脉关系，45岁之前还不能晋升正科，以现在培养年轻干部的趋势来看，基本希望不大。

如果是厅级单位，那就简单了，随便在处室内当个小组长都等同于正科，科员升职一步就到副处，直接可以跨过正科。

再往上的部级单位就不是我等凡人可以考虑的事了。

所以绝大部分公务员从最开始工作单位的级别就可以看见这辈子的职级上限，如果想往上爬的话，建议起点高一些