现在想当佛系公务员的人多吗?

不多，提拔对于公务员来说，就像学生参加高考一样，是公务员得到社会认可、肯定的独木桥，被提拔，就像全国几百万人参加高考，985、211大学就那么几所，能考上的都是天之骄子，领导岗位只有少的可伶的那几个，95%的公务员，一路乘风破浪、披荆斩棘，最终能否被提拔，成为人中龙凤，是获得社会认可肯定的最主要途径。

佛系的公务员一般是以下几种情况：

1、家庭条件贼好。不提拔也具有相当好的社会地位，优渥的物质生活，根本不稀罕提拔；

2、自己不具备提拔的条件。自己性格、工作能力、家庭条件等等都不具备提拔条件的公务员；

3、追求安逸的极少数人。这种人从褒义上来看生性就爱无拘无束、淡泊名利、追求安逸稳定的生活，从贬义来看，胸无大志，生活态度不积极，得过且过；

4、退休尚早，提拔太老的中年人。好多中年人年轻时候也是一腔热情，有理想、有抱负，然而，生活中好多事不是你努力了就一定会如愿，人到中年，退休尚早，提拔太老，于是对那些苦苦追求而得不到的东西，只能无奈的以自己和解，：“算了吧，认命吧！”

现在想当佛系公务员的人多吗?

很多，我们身边连同我自己都盼着这一天，去年机构改革后，主要领导连找我三次要去一个重要岗位，被我连拒三次。就在前几天，新来的主要领导又找了我两次，并用职级并行升副调引诱我，我又果断拒绝。不是清高，是看开想开了。无欲则刚，不用彽眉息鼻。现在政治生态环境不好，做什么都得瞻前顾后，一不小心背锅。再说你单位不是市委、纪委丶组织部，提拨无望，凭干工作上去的有几个？早退早心安，培养自己的兴趣与爱好，心宽体健，多活几年，差的那点工资也就补上了。

现在想当佛系公务员的人多吗?

这个不好说，也没人敢去统计，就算有人敢去统计，谁也不敢说自己是佛系公务员，统计结果也不准确。

那么，到底多不多呢？我只能跟你说，会越来越多。

现在的年轻人思想跟以前不一样了，他们对于生活、工作的看法跟老一辈的人存在很大的差距。

老一辈的人认为，获得一份工作不容易，特别是公务员，更是非常珍惜。故而，他们会很努力去做，白加黑，五加二，在所不惜，而且态度诚恳，非常积极，生怕被领导挑毛病。本着积极肯干的态度去对待每一项工作，给人的印象自当是积极上进的。那么，在这样一种环境下面，佛系并不是主流。

如今，经济发展到一定水平，人们就业的渠道多了起来，而且有很多的工作比公务员这份职业还要好，比如工资收入、福利、社会地位等等。

这样的现象对年轻人的思想会造成一定的影响，在她们看来，公务员并不是一份最理想的工作，特别进入体制内的人，更是深刻体会到其中的苦。比如公务员受到的约束很多，经常无偿加班，领导的安排要无条件完成，事情非常繁杂，常说的有上面千条线，下面一根针，还有来自群众和上级领导双重不满带来的无可奈何压力……

此外，如今的年轻人更倾向于追求生活，希望工作不去影响生活。如果生活之中时常掺杂着工作，会让他们反感。

于是，就形成了这样一种工作环境。工作任务越来越多，越来越繁重，要求也是越来越高，压力越来越大。可承接这些工作的年轻人在思想上却无法接受。

结果，年轻人被压得喘不过气来。有能力的，则辞职下海，去外面混。没有能力的，则继续待着，并选择佛系路线。

当然，也有不少的年轻人有干劲，有激情，把公务员这份工作做得非常出色。

现在想当佛系公务员的人多吗?

这些年怀有似佛非佛心态工作的公务员有悄然增长趋势，尤其是基层年轻公务员队伍中尤为突出。主要是源于社会都心知肚明的原因；由于＂圈子＂文化的制约导致难作为、难进步、难发展与好的不香坏的不臭、干好干坏一个样的不正之风是重要原因之一，这种东西与当今时代发展要求相佐，其消极后果非常可怕，即误人子弟，又疑害国家；强化依公务员法完善健全选人用人、能者上、弱者让、庸者下的干部管理体制机制是激活干部内生动力的根夲途径……

现在想当佛系公务员的人多吗?

我就是一名公务员，在乡镇基层工作，从我们单位来说，很明显，年老公务员都佛系，年轻公务员都拼命。但总体来说，佛系公务员越来越多，也越来越年轻化。

什么是佛系公务员？一般指公务员对待工作不积极，不主动担当，拒绝全身心投入，拒绝全力以赴，不想着被提拔，只想5*8的工作时间，愿意在当前职位度过一生的行为。

为什么佛系公务员越来越多，越来越年轻化？

一是权责不对等。在体制内，鞭打快牛现象很严重，工作能力越强，身上肩负的工作也就越多，最终出错的概率也就越大，出了错之后被问责，还不如那些整天说自己不会，整天不干事的人。时间一长，就再也没有动力去拼搏了，佛系自然而然就来了。

二是上升空间太低。乡镇政府是我们国家最基层的行政机关，一般是正科级，也就是说，镇党委书记和镇长是正科级。正科级是非常非常低的，如果是在中央、国务院各部和省直机关，没有人会卡在正科级这里，基本上满足时间条件了就提拔。而在乡镇里面，新进公务员要提拔为正科级领导，简直如同万里长征，从副股级到正股级再到副科级再到正科级，其中副科级都有好几个层次，从副镇长到党委委员再到常务副镇长再到副书记，然后才能到镇长，最后到书记。这漫长的晋升过程，让人望而生畏，需要熬很多很多的时间，哪一步稍微落后了，基本上就意味着在乡镇里面副科级退休了。这也打击了好一部分公务员，让他们变得佛系起来。

三是现在的生活水平好了，对物质的欲望没有那么强烈了。一些公务员本身家庭条件就很好，进入体制内只是希望有个稳定的工作，并没有强烈的欲望去获得提拔，自然也就不会那么拼命去工作了。

四是晋升机会的大小与工作能力、工作成绩没有成正比，决定晋升的往往是其他因素，这里就不展开讲了。

五是年纪大了，已经晋升无望了，此时还不佛系，更待何时？

现在想当佛系公务员的人多吗?

这么说吧，佛系的公务员目前是越来越越多了，呈逐年增加，年龄越来越小的趋势。

早些年，基本没有佛系这个说法。这几年随着工作压力的增大，责任和权力，追责机制的不断完善。提拔可以，当领导可以，但意味着在权力越来越大的同时，承担的责任也越来越大，承担的工作也就越重。

当一级领导，不仅享受待遇，还同时意味着要付出比常人更多的努力。

在这样的大背景下，一些不愿意担责，不愿意承受管理压力，只把公务员当成一份养家糊口的工作的人开始不在热衷于权力，不想着花很大的功夫和力气去争着，抢着当官了，而是以一种顺其自然的态度在体制内生存，就出现了我们说的佛系公务员。

特别是越来越多的年轻人、中年人不愿意担当，不愿意提拔了。这也就是为什么现在经常提的要勇于担当了。

换个角度看，这也是改革中的好事。过去人人都想当官、只想捞取好处，不愿意担当干事。现在，愿意担当、干事的上，佛系的干好自己的本职也挺好的。

大家觉得呢？