考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

必须选择镇上的公务员，公务员参加各级鳞选的机会多，只要不断加强学习，鳞选到县级、州级、省级甚至国家部委办局都有可能，其间还会有很多提拔晋升的机会。事业单位晋升空间小，选调机会少。

考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

你好，作为曾经的事业干部，现在的公务员，我个人的建议是：一步到位，选择镇里的公务员。

先讲一个现象，我这里的事业单位中，事业干部如果30周岁以下、没有成家立业的，绝大部分每年都在考公务员。

因为，事业编跟行政编天然就是有不小的差距。而且，国家正在进行事业单位改革，谁也不知道事业干部以后会怎么样，公务员相对来说更保险一点。因此，你现在有这么好的机会，还是一步到位，免得你进了事业单位后又要再考公务员。

同时，公务员跟事业单位的工资待遇也有差别。

首先，公务员是有车补的，我这边是每个月600块钱，而事业编是没有的。另外，公务员是有十三薪，事业编也没有。同时，每年的目标考核奖，公务员的基数会比事业编高一些，我这边是差3000左右。最后，我们区有政策，倾斜乡镇，乡镇干部的目标考核奖基数比县直机关要高不少，大概有30%，这一点每年就差个一两万。

总的来说，我这边，乡镇公务员比县直事业编的收入每年高2-3万。

另外，我注意到一点，你说的是镇里，而不是乡里。一般来说，镇里的条件都不会太差，不会因为太过艰苦而不想去。同时，交通也不会落后，你就算住在县里，开车到镇里也挺方便的。

当然，镇里的公务员也有缺点，就是工作压力比县直机关要高不少，周末加班加点比较多，休息时间比较少；而且和老百姓打交道比较多，业务很杂，比较容易心烦。

但是，你有了公务员身份后，就算不喜欢镇里的工作压力，镇里的环境，也可以参加遴选，报考省直、市直、县直单位，事业编就没有这个机会了。

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考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

首先祝贺你面临着幸福的“选择”，恭喜上岸！作为一名公务员，我的建议是直接选择乡镇公务员。

原因一：从工资待遇来看，公务员的工资待遇更好。这里主要体现在事业编绩效工资、车补、乡镇基层补贴三方面。就拿我们这边来说吧，事业编每年年底会有一个绩效工资大概是9600元，这个绩效工资就是扣除每月800元的情况下从原来的工资待遇挤出来的。虽然工资总额不变，但是事业编工资待遇每月到手少800元。另外就是车补，公务员每月有500元-600元的车补，而事业编则没有，一般只能通过实报实销的方式解决公务出行费用。另外，乡镇公务员每月还有基层补贴，每月也在200元以上。

原因二：从政治前途来看，公务员的发展出路会更好。县级事业编如果不是再去考公务员的话，那么前途就会非常有限，一般就是在本单位内晋升，能力强、关系硬的可能会借调到两办、组织部一类的单位，然后通过担任副镇长的渠道，转为公务员身份，非常曲折。而乡镇公务员既可以在本单位提拔为副镇长、镇长或者书记，又可以借调到县直机关，还可以参加上级公务员遴选，总体来说非常不错。

原因三：从工作稳定性来看，事业编改革的因素需考虑。2020年是事业单位改革的收官之年，不同类别的事业编将进行改革。比如承担行政职能的事业编可能转为公务员，生产经营类的可能转为企业，公益一类保持不变，公益二类将根据具体情况转企或者转为一类。所以，你需要具体看县直事业单位的性质，面临事业编改革的不稳定因素。

当然，乡镇公务员也有着不足，需要你仔细掂量。第一，上面千条线、下面一根针，乡镇公务员工作比较繁杂，像是防火、扶贫、包村、违建治理等等，有时需要牺牲周末和节假日加班。第二，乡镇环境较差。主要体现在办公环境和生活环境，肯定不如市区那样繁华，单位食堂饭菜质量可能也不如市区。第三，人际关系单一。在乡镇工作，基本每天面对着就是村民和同事，人际关系单一，如果你是个女孩子，找对象会有一定难度。

考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

首先要看你考上的事业单位是什么样的单位，不同的事业单位，未来的发展方向不同，未必比公务员差。事业单位的情况比较复杂，因为事业单位分为好多种情况。一种是普通政府部门的下属的事业单位或者县政府直属的事业单位，一种是中小学校，一种是医院。

中小学校的发展方向，一般不是仕途方向。但是不同的学校之间未来的差距也很大。如果是县直重点中学的主干科目的老师，收入方面会比较可观，即使不去搞课外补课，收入方面比公务员也能高一些，如果搞课外补课，收入远远超过了公务员。但是非重点学校的收入方面会差一些，如果是小学老师当不了班主任，收入会差，当了班主任也会比公务员更高。最后会发展为校长的人不多，多数老师在普通老师岗位上退休。

医院的医生，要厚积薄发才行，开始收入比较一般， 不过逐渐会提高收入，到了科室的骨干级别医生以后会更好，一般比公务员收入高，走技术发展路线也不错。

再说乡镇的公务员。有人说公务员有绩效、有车补，收入更高。其实也不一定。开始看着公务员有绩效资金，有公车补贴，收入方面能好一点，但是乡镇公务员的工作非常辛苦，而且发展空间非常有限。现在虽然有公务员的职务职级并行，但是乡镇公务员的职级岗位还是会受到编制数量的限制，普通公务员在职级方面也很难上升，经常会受到限制。倒是乡镇普通公务员晋升为副科级领导相对县直普通单位来说，更容易一些。改革后，乡镇党委政府的领导职级比较多，以吉林省为例，普通乡镇的乡科级领导职数有13个，正乡级有书记、乡长、人大主席，副乡级有副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、政法委员、副乡长4名、武装部长。这种情况下，晋升为副科级领导相对容易一些。

不过县级的各部门很缺少能力强的公务员，乡镇普通的公务员如果工作能力强，很容易调回到县城任职。我们这边的乡镇公务员，借调或调任到县直单位的很多。

县里的事业单位，乡镇的公务员，如何选择还是要具体分析一下，同时要结合个人的理想目标和性格特点，选择最适合自己的方向。

考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

县里的事业编和镇上的公务员，绝对选县里的事业编，我只说一句，如果你不是人尖，想从镇上到县城，难度极高，还是先到县里，要是不想要事业编，边工作边考公务员吧！说实话，从镇到县是一个人生的转择，多少人困在镇上上不来，镇上的工资为什么更高，你品，你细品。不高留不住人啊，一点安慰金而已。

我不喊口号，只说实话。

考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

作为一名在电视台和党委口工作13年的女事业干部，我说说自己的看法，以供参考。

很多回答都分析了行政编制与事业编制的区别与优缺点，简言之就是行政编＞事业编，我这里不再赘述。提几个细小的点：

首先，你是男生还是女生呢？这里并无性别歧视之意，工作中接触到许多优秀的男生女生，有的女孩子想法很明确：只想考职称，涨工资，提拔不提拔跟我没关系，什么考公务员，有那时间不如带带娃、美美容、追追剧。而有的男生没有照顾家庭的压力，年纪又轻，一心考公、考遴选、目标就是进入行政队伍。性别之下，暗含着我们内心的兴趣和选择。

其次，一般来说，县里事业单位工作性质相比乡镇公务员要单纯、专业一些，当然，你将来从事的具体岗位也决定你的工作性质单纯与否。比如我，原来是主持人、记者，新闻业务就是我的工作内容。现在，我在机关里做组织人事和宣传工作，繁杂琐碎、永不闲着就是我现阶段的工作状态。

最后，中国毕竟是人情社会，“关系”永远是逃不掉的命题。假如你家族中有公务员，并且发展得不错，且你能适应乡镇“上头千条线、下面一根针”的工作节奏，那建议你选择下乡镇当公务员，因为趁年轻，乡镇经历将会对你未来提拔增加砝码，以后发展也值得期待。就算不能提拔，服务期（3年或5年）满后，还可以操作调动、报名遴选等。

假如家里背景一般，工作求近便、单纯、安稳，且对要从事的岗位有所了解，那也可以选择事业单位（全额拨款），走专业技术岗位，聘职称，加工资是硬道理。

还有很多细小的点需要考虑，具体要因人而异，总之，尊崇自己的内心，就不存在选择的对错，再跟自己内心好好对话下。