从格力研发岗位离职，在其他公司工作是否能很好地适应？是否有提升？
依敞人拙见，应该能够很快适应和发展。格力是国内一流家电企业，论技术与管理，也是一流。所以，如果能胜任格力生存环境，那么在别处，自然是不在话下。但主要还在个人素养，也不排除能力所限的可能。关键是，积极的心态，良好的职业素养，是金子，放在哪里都发光
从格力研发岗位离职，在其他公司工作是否能很好地适应？是否有提升？
关键是你是否有真才实学，技术过硬。如果有，到哪家同行的公司都可以发挥作用。要是只是掌握了一些皮毛知识，你就是到再好公司工作，也会慢慢地变成不受欢迎的人。
从格力研发岗位离职，在其他公司工作是否能很好地适应？是否有提升？
从格力研发岗位离职，我觉得也可以适应在其他公司的岗位。达尔文曾说过：“物竞天择，适者生存”，你只有适应了环境，才能很好地生活下去。
1.人的适应能力是很强的，主观上树立了要改变的目标，适应起来就是水到渠成的事。
2.外界的压力也会让你慢慢适应新的环境。“生活”二字为什么生要排在前面？就是因为只有解决了生存问题，才可以活下来。我们所生存的一切物质都需要金钱，不上班，哪里有工资？
3.人到了新的环境后，肯定要慢慢适应。在这个过程中，你会发现自己的不足之处。想要在新工作上有番作为，你就会主动学习。从这个方面来说，他的能力肯定会得到提升。
4.另一方面，人都有争强好胜的心理，从优秀的公司跳槽，肯定会想在新的岗位上做出比原来优秀的成就，这也会促使自己想办法提升自己的业务能力。
无论我们处于什么样的环境，趁年轻好好地提升自己，都是非常正确的决定。及时提升自己，可以获得能力和报酬，这些可以让我们过好自己的一生。
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从格力研发岗位离职，在其他公司工作是否能很好地适应？是否有提升？
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据市场观察了解格力是国内家电界标杆企业，格力空调产品品质首屈一指，家户喻晓，员工待遇好今年年初每人加薪1000元，在这样的好公司里工作想跳槽，跳槽的动力是什么？另外一家企业给的薪水高？为什么高？企业看中的是人才，但是更看中你能为他创造多少价值，高薪和你的价值相匹配，在价值中提升自我、完善自我。研发部门工作难免遇到比自己更优秀的合作伙伴，在他（她）的光环下也许你的努力领导看不见，这并不重要，重要的是你可以使自己的研发能力得到提升。成功不是打败别人，而是发展自己。不要怀疑人适应环境的能力，任何恶劣环境都能生存下来。至于能不能得到更好的发展就另当别论了。
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从格力研发岗位离职，在其他公司工作是否能很好地适应？是否有提升？
有自己的真才实料到哪个岗位都可以应手，只要提供平台
从格力研发岗位离职，在其他公司工作是否能很好地适应？是否有提升？
难适应！做不好就被淘汰了
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