如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金？

光有工龄是没有办法计算养老金的，养老金主要包基础养老金 、个人账户养老金 和‬过渡性养老金，其‬中‬基础养老金和‬您‬所‬在‬城‬市息‬息‬相‬关，因‬为各‬地‬的‬社‬会平‬均工资水平是‬不‬一‬样的‬，个人账户养老金主‬要‬和‬您‬社‬保账‬户储‬存额‬有‬关‬，除‬了‬30年‬工‬龄‬，还‬要‬看‬您‬个‬人账‬户有‬多‬少钱‬才‬能‬计‬算。

网上有很多详‬细的‬计‬算公式，算起来确实比较麻烦，有‬些‬数‬据‬都‬不‬知‬道怎‬么填‬，我们可以用专‬用‬计算器算下，假如您在深圳，女‬‬性‬‬，参‬保‬类‬型为‬城‬镇企‬业‬职‬工‬，目前个人的社保账户储存额有18万，深圳的社会平均工资目前是12964元/月，本‬年‬月‬缴‬费工‬资6500元‬，2023年‬退‬休‬，经测算，退休后大概每月领3900元‬左‬右‬。

测算数据仅供您参考，最终能拿多少要以当地社保局的数据为准。

如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金？

要计算你的养老金必须弄清楚几个问题:

一、题主是哪一年退休的。如果你是2018年退休的话，你有30年的工龄，那就是1988年参加工作的。这个年份不管你是企业职工还是机关事业单位人员都应该是“中人"。

二、要了解好你的单位类别，单位性质不同缴费基数就可能会不相同，缴费工资也有可能会不相同。

三、要知道计算你养老金的计算公式。

作为“中人"，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。从计算公式可以了解到，影响你养老金高低的要素包括退休时所在地区上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人帐户储存额、与退休年龄相关的计发月数。这6个要素每一个都可能决定你养老金的多少。

四、你有30年的工龄，要是在养老保险制度改革以前，工龄是决定职工资和各种福利的重要依据。可养老保险制度改革以后，工龄在计算养老金中除了视同缴费年限以外，巳经不起什么作用了，如果不参加社会保险，不缴纳养老保险费用，有多少工龄也不能计发养老金的。

综上所述，退休时有30年的工龄，根本没有办法计算出你有多少养老金。只有当你把计算养老金的6个要素都弄齐了，然后套进上面的三项公式里去计算，才能知道你退休时能够领取多少养老金。

如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金？

我们还是定位个体灵活就业人员参保职工养老保险30年，看看能领取多少养老金，同时可以就此对比下与缴费15年养老金的差别。

缴费30年，对于女性个体灵活就业人员55岁退休年龄来说，需要25岁就要开始参保了，而男性最迟也要30岁开始参保。可知，30年缴费年限对于个体灵活就业人员来说，已经是个比较长的缴费年限了。

由于还缺乏职工养老金计算的很多参数，所以只能通过假设条件来进行预测，提供下借鉴。

为了较大程度的了解缴费30年养老金的大致情况，我们从25年前（1995年）参保开始，5年一个节点，分三个时间段，看看在不同缴费档次情况下男女养老金标准情况。

按照全国历年职工平均工资测算，个体灵活就业人员1995年参保职工养老保险，2025年退休，养老金标准大致在3000-9000元不等；2000年参保，2030年退休，养老金大致在4300-13000元不等；2005年参保，2035年退休，养老金大致在5800-17500元不等（具体见下表）。

个体灵活就业人员因为经济条件受限，缴费选择大都是最低缴费年限15年。而收入高些或家庭条件好些的，可能选择持续缴费，有的甚至缴至退休为止。

为了让个体灵活就业人员了解下缴费15年和缴费30年养老金的差别，我们专门做了个对比测算。

经测算，在同等条件下，缴费15年比缴费30年，养老金差不多低54%-58%，相当于差近一半至60%。详见下图：

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如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金？

退休有30年工龄或者缴费年限，我们可以大体估算养老金，但是计算不出具体多少养老金来的。

首先看一下我们的养老金计算公式，主要包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金跟平均缴费指数，社会平均工资，和缴费年限有关系。

个人账户养老金，个人账户余额和退休年龄有关系。

过渡性养老金跟建立个人账户之前的工作年限和过渡性养老金计算公式有关系。

因此需要许多详细的数据。

不过我们可以根据，缴费时间的长短，缴费比例的高低，大体推算出我们的退休金能够拿到多少原先的实发工资。

假设条件就是，我们的缴费基数就是我们的原先单位的应发工资。我们的应发工资跟社会平均工资的比例，始终不变。

一般我们的实发工资扣除社保公积金个人部分后，大约发放85%的应发工资。

一般来说，我们的缴费基数始终是社会平均工资的话，交费30年，我们可以领取60%左右的实发工资。也就是说，养老保险的替代率是60%。

如果社会平均工资是5000元，那么我们可以领取的退休待遇是5000×85%×60%，结果是2550元左右。

实际上，我们的养老金计算公式，兼具了调节社会收入分配的职能。如果我们始终按照60%基数交费，也就是说我们的应发工资水平比较低，始终只有社会平均工资的60%。

那么交费30年，我们的养老保险替代率是70%左右。同样社会平均工资是5000的情况，退休待遇等于5000×60%×85%×70%，大约是1785元左右。虽然待遇低，但是替代率高。

总体来看，如果从经济学的投入产出讲，按照最低基数交费是最合算的，可是如果我们实际收入比这个水平高的话，退休的生活水平可能会下降很多。

比如我们实发工资是5000元，但是我们按照最低缴费基数交纳社保30年，这样实际上我们的养老保险替代率只有35%左右。1785元的退休待遇，肯定维持不住原先5000元的生活水平。

所以，如果用人单位不按实际交费基数交纳社保，这是严重侵权的行为，我们可以向劳动部门维权。

如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金？

如果退休时有30年工龄, 能领多少养老钱？

首先，大家先明确一个概念：工龄与养老金是没有直接关系的。工龄指的是工作时间的长短，而决定养老金多少的相关因素是缴费年限、缴费基数、当地社平工资和个人养老金账户。缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限，单纯的工龄和养老金没有关系，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”。

92年前在国营企业上班的工人，14年前在企业事业单位工作的职工，现在还有军人，以及部分公务员，他们没有缴纳社保，但是国家算做已经缴纳了。

王叔叔今年在北京退休，92年以前在国企工作了4年，92年以后开始缴纳社保到退休，缴费年限正好30年，北京上年社平工资为7706元，假设养老金指数为1，个人养老金账户有15万元。

王叔叔每月基础养老金=2312元

个人账户养老金=1079元

过渡性养老金=401元

所以，王叔叔30年工龄，退休后每月养老金有2312+1079+401=3792元

至于有些人的工龄有30年，但是他们没有视同工龄，缴费年限就只能计入他们缴纳社保的实际年限；而且养老金组成也没有过渡性养老金，所以，同样是30年工龄，他们的养老金会远低于有视同工龄的人群。

如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，退休时有30年的工龄，那么能领多少养老金？实际上你单单只知道一个退休时的工龄，那么是不能够精确的计算出你的养老金可以拿到多少钱，但是可以大致估算出一个范围是多少钱。

如果你是企业单位退休的话，那么实际上如果是近两年退休的30年工龄的人员，基本上可以获得2000元左右的退休金待遇。当然最高不会超过2500元。这个是根据你的这个企业单位的平均缴费指数60%来大致估算的，如果说你的平均缴费指数是100%或者更高的话，那么实际上就要在这样的一个范围之内再加上几百块钱甚至高达3000元。

但一般情况下，企业单位按照60%以上交费的比较少见。所以说绝大多数企业都是按照60%的平均缴费指数来缴纳个人社保的，那么按照60%的消费支出来缴纳社保的企业，一般情况下获得的退休金待遇都是在这个2000元到2500元之间，这30年缴费的个人。

那么如果你们当地的社会平均工资比较高的话，可能还要在这样的一个范围之内加个几百块钱都是有可能发生的，所以说单单只知道一个缴费年限，是不能够确定你实际的退休金能够拿到多少钱呢。

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