如果你是公务员，职务职级提拔不了，你还愿意一直努力工作吗？

当然，在什么岗位就要尽什么责，不努力工作，如何尽到自己的职责？作为公务员，践行为人民服务的宗旨是基本要求，即便是你不是党员，但作为公务员也是代表共产党的政府形象，不努力工作就是损坏党的形象，就连一个好人的资格都不具备。

如果你是公务员，职务职级提拔不了，你还愿意一直努力工作吗？

看来，题主不了解现在公务员实行的是《职级并行规定》，如是职级升不了，那是特殊情况，比如考格不合格，否则，不存在。为什么？我简介一下"职级并行规定"，详细看原文件，网上很好查。

这里职和级是两个概念，职是职务，级是工资级别。达到规定年限，相同或相似工龄等条件的人，有人升职务了，肯定有人升不了职务。职务越高，升职务的人越少越难。升职的人级别自然上去了，没升职务的，对照升职的人相应升级，但不能超过或略低。

这样做的好处是，德才兼备能干的人提职升级，自然是事业需要，工资待遇提高，调动这些人积极性。还有较多某方面较差的人升不了职，但也有苦劳功劳，对应升级叫"年功积累"，有利于大多升不了职的同志，尤其是老同志，特别是基层中有人一辈子也升不到科级，有了这职级并行规定，升不了职的升对应升级，工资待遇按级计算，工资待遇也升了，从而调动全体公务员积极性。当然，全员工资增长较大。这也是事业单位的改革方向。

具体到本题，如是年度考核不合格，升职不可能。按职级并行规定，升级也不行。至于你干不干，自己决定。连续多年不合格，想干恐怕也干不了。

如果你是公务员，职务职级提拔不了，你还愿意一直努力工作吗？

这种情况下，如果是不想辞职或调走的话，应该这样看：一是事情本身都不是固定不变的，而是处在变化之中。分析你职务职级提不了的原因，主要是外因与内因的问题。这些原因也在变化之中。从外因来说，可能领导看不上你或许是同事们能人多，你排不上号。这在一定时间内会影响你的成长。但是领导会调走，同事也会交流走人。如不想调换单位或辞职，只要坚持，希望还是有的。

二是特定的形势变化可能改变命运。在体制内混长的都知道，形势强于人。如同事丁某，在单位内干了八年干事，总是给别人打下手，无事时忙于打水拖地泡茶等琐事，或者被借到档案室，帮助归拢登记资料。几次提拔机会都没有他的事。但是八年后的一天，上级部门要借调一名懂得档案管理的人去帮忙。现职档案员离不开，就派他去了。他吃住在新单位，天天都泡在档案室。没事做就登记资料。被上级部门相中了。一年以后调入升为科级，后来以处级退休。原单位的人都望尘莫及。

三是即使不提职务职级情况下，如果本人身无长处，也应当坚持干下去。其收入不算丯厚，但是养家糊口还没大问题的。况且干的时间长，成了老油子，别人也不一定敢小看你。有些福利也能享受到的。

就像一串葡萄中，你是最小的一粒，由于与其它的葡萄在一起，所以价值也低不了多少。

如果你是公务员，职务职级提拔不了，你还愿意一直努力工作吗？

（原创稿）

工作积极性肯定会打折扣。

任何人都有自尊心、进取心，公务员作为受教育程度和素质较高的群体，当然更不会例外。

众所周知，公务员作为政府机关工作人员，须经严格考核方可入列，大多供职于行政事业单位，是综合素质较高的工作群体。至今我国公务员数量仅700余万，远少于文教卫生、银行等系统。如果努力工作多年，不管因主观还是客观原因得不到提拔晋升，随着年龄增大，仕途渐暗，绝大多数人，即使思想觉悟较高的，工作热情也会受影响，这是肯定的。

如果你是公务员，职务职级提拔不了，你还愿意一直努力工作吗？

肯定不愿意。但既然有领薪水工作该应付的还是要应付。世上没有绝对的事，如果年龄还不大，应该还是要努力找机会进步，包括努力工作。但如果年龄接近退休，又没机会提职务职级，就安份守己挨到退休便可，努力反而会让旁人感到无语，大可不必。人生不是只有事业，健康、家人、家庭、爱好很多方面都值得我们去关注努力💪，使我们的生活状态更好。[比心][比心][比心][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

如果你是公务员，职务职级提拔不了，你还愿意一直努力工作吗？

因为生活，我们需要一份工资；因为责任，我们需要对家庭的担当；因为良心，我们需要对社会付出力所能力的作用。所以，淡然处之，与世无争。命中该有皆可有，命中若无不强求。一时逞强，百事之敌。平坦无欲，静然自安。目前，应该比的是谁家的孩子教育的好、去了好学校、就业好、谁的生活的更幸福，谁的身体更健康…。