教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？

以前是可以的，但补交与你的年龄有关（年龄超过男55岁，女超过50岁就不能补了），同时，你想恢复，也必须找一到正规的单位接收你，由现在的单位替你代交，但拖欠这么多年的保险（个人承担的部分和单位承担的部分）由你自己承担并一次性补齐。

这是好几年前的政策，有人这样办过，现在的政策，你先找个正规单位了解下。

教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？

根据国发（2015）2号关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定。从2014年10月1日实施。也就是，机关事业单位工作人员从2014年10月1日起缴纳养老保险金。

你是92年辞职的教师，那么你之前的养老保险视同缴费部分是不能找回来的。也不能补交以前的养老保险金。

如果是2014年10月1日以后辞职的教师，那么你的员工档案里就会有养老保险视同缴费认证表。如果当地有补交养老保险政策，你就可以个人补交2014年10月1日以后所欠的养老保险金。

教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？

不存在补缴问题。92年期间，仅是企业单位才开始实施养老保险制度，在此前的工龄视为缴费年限，以后以实缴年为数，退休时连同视为缴费年限合并计算为缴费年限，满15年及以上可拿养老金，多缴多得，不足15年按各地有关规定补交或退返。机关事业单位20丨4年10月才与企业"并轨"，此前工作年限也视同缴费年限。但此前工作的是实行退休制度，不存在养老保险缴费制度，所以，你教师属事业单位，不存在补缴一说。你92年辞职，仅按当时教师管理制度执行，有无补偿等也在你辞职时结清，你也不再是教师，你打工就按"打工"规定执行养老保险制度，教师与企业"并轨"时的政策也与你无关。

教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？

教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？我看你是睡醒了才知道每天太阳是从哪里升出来的，不知道你早的时候干什么去了，现在已经过了退休年龄才想起自己补缴社保的事情，哈哈，这是时才开始作为可能有点晚了。

按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到15年，可以办理退休手续。从你描述的情况来看，你是1968年参加的工作，1992年辞去教师的工作，如果你是属于公办教师，那么你在1968年到1992年就有24年的工龄，公办教师的正式工龄或是连续工龄是可以计算为视同缴费年限的，那么即使你没有缴纳养老保险，但是按照现在的政策规定，你仍然是符合办理退休条件的人员，这个才是你现在要考虑的重点，而不是考虑如何去补缴养老保险。

当然要申请认定为视同缴费年限，这个方面的工作你需要认真准备。第一个最为关键的就是你的个人人事档案。教师的个人人事档案一般都是在县教育局管理，也有的是在乡镇中心校管理，中学一般是由学校的人事部门负责管理；第二个要找到当初办理辞职的相关资料，比如你的辞职批准文件等。我当年从机关辞职时，县人社局专门给我发了一个辞职的通知，这些东西都是要装入个人人事档案的。

为什么必须要有辞职文件呢？主要还是想弄清楚你当年是本人辞职还是自动离职，或是被开除等。一般如果没有经过组织部门批准离职的，属于自动离职，自动离职和开除的人员，一般连续工龄就会被清零，这种情况就无法计算为连续工龄或是工作年限，也就无法视同为缴费年限。只要你这个视同缴费年限的问题解决了，那么你办理退休，领取养老金就是完全没有问题的。当然在办理退休之前，建议你到当地人社部门仔细咨询相关政策，看你这种情形是否可以认定为视同缴费年限，需要提供哪些资料，程序该怎么走等。

由于机关事业单位工作人员是从2014年10月1日，才开始缴纳的养老保险，在2014年10月之前的连续工龄或是工作年限都只要计算为视同缴费年限。虽然有部分地方是在2014年之前就开始试点缴纳养老保险，但是按照人社部《关于贯彻机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知》精神，2014年10月之前各地试点期间缴纳的养老保险费用，全部计入职业年金账户。由于你是在1992年就已经从单位辞职，所以你要找教育局补缴社保，这是没有任何政策依据的，因为你从学校辞职以后，就不再属于教育局管理的教师，而是属于灵活就业人员。

即使你想补缴1992年以后的养老保险，你找教育局肯定是找错了门，走错了庙，只能是白费时间。1992年就是很多企业也是还没有缴纳养老保险，那么在国发（1997）26号文件下发以后，很多民营企业才开始缴纳养老保险，特别是2011年社保法实施之后，社保的缴纳才纳入法制化的轨道，所以你要补缴社保，只能是找原来打工的单位，如果你以前打工的单位能为你补缴一定年限的养老保险，那么加上24年的视同缴费年限，可以说就是锦上添花了，办理退休后养老金就会增加一大截，这对你的今后的养老生活，是非常有帮助的。

综上所述，你作为1992年辞职的教师，现在已过了退休年龄，目前的重点不是要求补缴社保，而是要求确认视同缴费年限，只有视同缴费年限的问题解决了，你办理退休就有希望；如果以前打工的单位再为你补缴社保，那就属于锦上添花。不管哪种情况，你找教育局都是不能达到补缴的目的，只有个人人事档案需要找教育局。

教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？

你好。

答：不能。

我国社保制度是1992年提出的，1994年部分企业开始缴纳，1999年我国《‍社会保险费征缴暂行条例》出台，但2001年才开始以辽宁为试点在城镇推广。此间，各省缴纳时间均不一致。

也就是说，不管怎么说，1992年前，教育系统并没有开始缴纳社保，而你在1992年辞职，也就不存在给你补社保的问题。

答：不能。

因为你辞职后，就不会享受新政策了。如果你辞职前单位已缴纳，但没给你缴纳，这个是可以补的。

答：不能。

从你的履历看，你肯定超龄了。首次办理社保，男不超过60岁，女不超过55岁。

希望能够帮助您。

教师工作，92年辞职后打工至今，期间都没有缴纳过社保，现在能申请补缴吗？

题主实际上提出了两个政策性问题，一是原从事教师工作，1992年辞职前的工龄认定问题；一是辞职后打工至今未缴社保，现在提出补缴社保问题。

先说说1992年辞职前的工龄认定问题。此人1968年至1992年期间，自述有24年的从教经历。问题的关健是，当时因何原因辞职的，为什么不珍惜已端上的“铁饭碗”，以及来之不易的24年从教工龄呢？根据当时正统的政策规定，自主辞职肯定会进行政策即资金补偿的，拿到补偿后以前工龄必然归零。否则，谁会无缘无故请辞工作呢？至于当时是民办还是公办教师不得而知。这些问题时间久远，十分棘手，调查取证认定都存在困难！因此，此人1992年之前的从教工龄认定，无论从适用政策上，还是在调查取证上，都存在不可逾越的障碍与困难。

再说说辞职后长期打工未缴纳社保，现在提出可否补缴问题。自述长期打工至今，期间未曾缴过社保，现在已过了退休年龄，到享受养老金的年龄条件了，才大彻大悟，想起了劳有所养，老有所养问题，这不免有点滑稽可笑呀！老早时间干嘛去了？当前的窘境完全是咎由自取，属于责任自负范畴。从国家补缴社保的政策取向和良如初衷上去看，这种可以预知后果，无所做为的情况，是属于不允许给予补缴社保的机会与可能的。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。