春节期间国家法定节假日七天，部门要求加班5天，合理合法吗？
春节期间国家法定节假日七天，公司部门却要求大家集体加班5天，请问这样合乎法规吗？
春节期间，法定假日仅仅3天，其余是两头双休日调整一起过的。如果，你单位安排加班，也正常，但给加班工资就不违法，你应接受。加班工资初一至初三按三倍计发，其余按单位规定计发。
春节期间国家法定节假日七天，部门要求加班5天，合理合法吗？
合理不合法，因为，既然国家法定假日七天，这个规定就是法制规定，如果，本部门或单位，根据实际情况需要进行加班调休，前题是按照劳动部门的相关规定，加倍工资或进行合理调休，这种做法叫做合理，为此，春节加班调休可以理解为合理不合法。
春节期间国家法定节假日七天，部门要求加班5天，合理合法吗？
这个问题，问的有点误区，首先春节国家法定节假日为初一至初三，其余时间为调休周末时间。单位要求加班五天，或许是因为生产需要，虽然大部分人过年愿意休息几天，但是也要根据单位工作需要而定，如确需加班，我们又想保住这份工作或表现更好，那责无旁贷加班。另一方面单位需要根据国家规定支付法定节假日三倍或休息日两倍工资。
春节期间国家法定节假日七天，部门要求加班5天，合理合法吗？
给加倍工资就合法，不加班不服从安排可以开除。
春节期间国家法定节假日七天，部门要求加班5天，合理合法吗？
钱给够加班多少无所谓。
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