工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?

感谢静静的邀请。对于大多数混迹于职场的人来说,题目中的状态自己都曾遭遇过,因为各种各样的原因对自己目前的职业不满意,又担心下一份工作不及目前的工作,处在煎熬中。对症下药,我们首先得找出形成这种状态的原因,才有可能找到好的解决办法,以下是我的观点:

人生不如意十有八九,熬是一种常态。

在人类历史的长河中,每一次进步都是由欲望所驱使,欲望是人类的天性,但人自身是有局限性的,许多人想要的很多,能做到的却很少。因为不满足,所以不开心。不管我们的初衷是多么的单纯与美好,当将其放入社会这个大染缸里的时候,就注定它们会染上“颜色”,这种颜色大多数时候不是我们所期望的,人生不如意十之有八九,要考虑顾忌的东西太多,所以大多数时候我们是在“熬”,这是一种常态。

熬是一种锻炼知行的工具,熬的过程其实是在为我们的未来做准备。

工作不开心想辞职,却又害怕承担辞职带来的后果,这导致多数人只能选择熬。生存在这个竞争激烈的社会环境中,每个人的内心深处都潜藏着各种各样的焦虑。年轻人选择熬,多是因为担心自身技能水平无法满足更高的岗位要求;已婚人士选择熬,源于害怕不确定的未知风险会让自己无力承担养家的责任,这些都是对自身能力评估之后所作出的一种理性选择,清楚自身的个体能力,我们可以理解为“知”,接受适应熬这种状态,我们可以称之为“行”,熬的过程本身是知行交融的,在这个过程中我们会不断丰富阅历,获得进步,为未来储备能量。

熬下去才有希望

我们对现状不满意,很大一部分的原因其实是没有认识清楚自身的能力,这山还望那山高,想当然的认为自己应该获得更好的认可。未来有太多的不确定性,我们首先要做的应该是活在当下,熬下去,让自己沉下来,不断的激励自己,提升自己,想像自己是一块隐藏在泥沙中的金子,每日不断接受人生大浪的冲刷,迟早有一天终会露出耀眼的光茫,过程或许会充满艰辛,但结果却令人满怀希望。

我无法左右提问者的选择,我只能写出我的想法提供一些参考,如果你觉得我说的有道理,欢迎关注我,我是寒夜秉风烛,我在头条等您!

工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?

遇见这种情况,想要解决问题,只有两种操作方式:

1、调整自己的心态

工作不开心,是一种不好的状态,轻则让自己的心情变得压抑,重则影响自己的工作,成为自我提升的障碍、甚至让自己遭遇被开除的风险。因此,我们要试图找到不开心的原因所在。是自己能力太低,工作没有成就感?是工资低了,经济有压力呢?是工作太累、对身体不好?还是跟领导/同事关系不和谐,或是发展没有前途和钱途?例如个人能力不足,导致工作完不成或者有落差,则可以通过外部学习以及内部沟通、学习,来对症下药尽快提升个人的能力,以匹配工作的要求。我们需要找出问题的所在,尝试解开这个结,让自己快乐起来。

当然,不同的情况,我们需要采用不同的解决方式,其目的就在于做好自我的调节,让自己将主要精力放到工作上。

2、骑驴找马,找到工作后再辞职

职场有句老话:要不忍,要不滚。

楼主的不开心,若根本原因出在公司的体制或者是上司的缘故,通过多次的调整亦无法改变状态,那唯一的选择只能是离开。当然,为了让自己不要有太多的经济负担,一般不建议楼主裸辞,最好的解决办法则是找到工作后再辞职。

但骑驴找马也要慎重对待,最好的操作则是做好自我的评估、找到自己的职业发展方向后,再来寻找适合自己的工作。只有这样,我们才有能在新的单位上有好的心态、能有更好的发挥,让自己尽快成长起来,获得更多的满足感、乃至晋升的机会。

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工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?

首先我们搞清楚什么情况下说明你该跳槽了?

有着12年经验的资深职业规划师、BOSS直聘CEO赵鹏老师分享过以下观点:

第一我真心不喜欢这份工作,很明确的不喜欢。人有两个幸福,早晨爱上班,晚上爱回家。

第二职业天花板已经在头上。那什么情况说明你遇到职业天花板呢?

  • ① 你已经有六个月清楚知道自己没有成长。

  • ② 你的上级已经有好几年没晋升过了,这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。

  • ③ 你的数据很久没有增长了。如果你的工作对企业的任何数据增长,都不直接或者间接起作用,那你的岗位估计是不对的、没必要的。

  • ④ 当出现以上某一点时,你的老板对这件事并未表态、无动于衷;对你不培育、不提拔、不批评、不涨薪、不开除。

第三如今真心养不活自己了,我足够节约、足够努力、付出了该付出的,但现如今就是养不活自己。所以,‍‍就是钱的问题。

第四,资深职场人发现‍‍五年以内赚不到满意的钱,但并不是说日常柴米油盐,‍‍衣食住行这个钱,而是“满意的钱”,实际上是一个安全值和价值的问题。

第五,我已经尽力了,但是我‍‍不认可老板的做人做事。

再来说另外一个问题,怕自己找不到下一份工作,这个问题其实完全不用担心。

如果经验不足,可以尝试“骑驴找马”,找到靠谱下家再去提辞职;如果你确定不工作一两个月,依然不会影响到生活,那你完全可以辞掉现在的工作,然后花点时间好好去找。

正好赵鹏老师分享了关于跳槽换行业的问题,一并贴出:

第一点建议,成功换了行的人,都特别善于把自己以前装的那些东西吐掉。

“苟日新日日新”,人要自新,只要敢于拥抱不可知,那么明天就是新的人生。但其实“苟日新日日新”这句话也是说了一半,倒还不如说“吐故纳新”,你不“吐故”,又怎么“纳新”呢?你20天不去茅房试一试还能吃烤鸭不?

所以,你要想换行,先说“吐故”,再说“纳新”,能不能归零,很重要。

你看,古人说的东西喜欢说半句。我们今天与其说苟日新日日新,不如直接一点,“苟吐故日日吐故”。你自己试试,哪个好用。别老瞎交钱去“纳新”。早晨起来,晚上睡觉,吐个故先?

当你心理建设已经足够了,心态能归零。还有一件事情要注意,就是刚才讲的,一方面要忙着做好手里的事又要忙着去学新的事,你就没有给自己一个好的空档。

如果真的下定决心,先给自己一个“空槽期”,把你想做的新事情做好。

你在原来的行当可能是6段,新的行当可能是个初段,那你就要接受,这是很难的。就是你心里接受了,你面子上未必接受。就是你未来能接受,今天可能你下不来。没关系的,人类就是在短期有利的决策里面,把长期有利搞成不利的,常见。

最后希望每位小伙伴都能进对门、入对行、跟对人,遇见更好的自己。

工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?

有这种纠结心理的不在少数——既不开心,又很担心,前怕狼后怕虎,导致自己迟迟不敢行动。

其实这是自己在演内心戏,往往纠结很久,既影响下一步行动,又影响工作心情,其实完全没有必要,要想知道李子的滋味,必须亲自尝一尝,与其在这里瞎想,为什么不去多多尝试呢?

先不要想能不能找到下一份工作,重要的是先动起来,骑驴找马或者见缝插针都可以。

工作不开心想换工作,这是很正常的现象,正如人生不如意事十之八九,工作也是一样的,可能因为上司的问题,也有可能因为整体氛围的问题,还有可能压力过大、受到委屈等等因素,这些都能够理解。

但是换工作不能只是想想,要实际行动起来,包括先把简历重新包装,找到目标公司和目标岗位,然后进行有针对性的投递,如果得到面试通知,不妨抽时间请个假前去面试,不管成功与否,都能得到实际锻炼,看看自己在市场上是否受欢迎,有没有录用的可能。

一个人在职场上不管干的开心不开心,都应该在一年半载的时候去市场上走一走、看一看,当然现在现场招聘的机会比较少,多半都是从网上招聘完成的,机会就更多了,可以每隔一段时间投递着看看,如果效果不错,经常接到面试电话,那证明就不用太担心找到下一份工作。

现在的工作不管干的开不开心,先干着,试着去接纳它、努力找到它的意义,有新的机会再考虑。

不管怎么样,先停止纠结的心态。要搞清楚究竟是哪一点让自己不开心,好好的想一想,有没有办法解决?当环境无法改变时,有没有可能从调整自己开始,比方说,上司经常给自己施压,可不可以回想一下,究竟是哪方面的压力,如果自己能调整好情绪、认真对待,是否能够得到改善?当你把关注点放在外部身上,试着从自己身上找找原因,接纳自己不喜欢的部分。

实际上,当一个人真正把注意力和关注点放在工作本身上去,那些与工作无关的东西反而很难再影响到自己,也就不会让自己不开心,这是很多优秀的人屡试不爽的法宝,我建议你可以试一试。

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?

其实我们经常可以看到很多人都会遇到这样的问题,在给人打工的时候,经常会有这样或那样的不开心,会觉得自己的工作十分基础繁琐,看不到希望,又或者觉得自己和同事之间的关系实在处理不好,因此十分的垂头丧气,从而洞悉了跳槽的念头,但是你一定要明白,跳槽一定是向更好的地方挑选,而不仅仅是因为自己现在的工作不开心就要跳槽了。

但凡是工作,都会有不开心的时候

我敢向你保证的是,任何一家公司都有自己的各种各样的问题,不论是bat还是一家刚刚初创的企业,只要你在为别人打工,那么你就一定会遇到各种各样的问题,但实际上,如果你成为一家公司老板已返回自己的压力和问题变得更大了。因此遇到问题的时候,你一定要迎难而上,想办法去解决这些问题,而不仅仅是逃避,无论你是逃避到哪里,你总会遇到不开心的事情,如果你自己不能解决问题,化解自己郁闷的心情的话,那么你到任何一家公司依然是没有用的。

你是否拥有真正独特、稀缺的技能?

另外你很担心找不到下一份工作,那么担心可能有两种情况,一种情况是现在的公司高估了自己的能力,从而给自己的一份高于市场均价的工资,你担心找不到如此高工资的工作了,另一种担心是觉得自己确实没有独特的技能,不能找到一份让自己称心如意的工作,或者找到的工作,跟现在的工作差不多,甚至还不如现在的工作,因此也十分担心,这主要是因为你自己可能并不是真的拥有一份,都认可的稀缺的技能,如果你自己的技能受到了整个市场的认可,甚至于受到猎头和各公司人事部门的追捧的话,你完全不会有这种疑虑

所以说提高自己的内功,提升自己解决问题的能力,提升自己情绪控制的能力在整个职场生涯当中都十分重要。

工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?

工作不开心就要辞职,那下一份工作如果不开心是不是又要辞职,像你这样一直辞下去,什么时候能到头?没有人的工作是很完美的,都会有不顺心的时候,如果都像你一样一有情绪就辞职,那这个社会将会有多少的失业者。

自己没有能力没有经验就继续好好上班,不要再有辞职的想法,等你能力强了,还怕找不到工作?把自己本职工作做好,和同事和睦相处,才是你的重要事情。不要前怕狼后怕虎,这个社会是优胜劣汰的。我是安东胜,更多话题一起讨论。

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