我母亲今年72岁，在医院做保洁3年，回家路上被车撞了，车全责保险赔付，问走民事赔偿，医院该赔多少啊？

你母亲在医院做保洁，下班路上被车撞伤，应该属于工伤。但是，这里有几种情况 :

1、如果你母亲是通过劳务公司派遣去医院做保洁，也就是说，医院的合同是和劳务公司签订的，医院则不负责任。你母亲的工伤请求是面向劳务公司。

2、如果你母亲是通过熟人介绍去的医院做保洁，或者是你母亲是医院退休，医院返聘，医院的用人合同是和你母亲直接签订，你母亲的劳动关系就是在医院。属于“医院的人”，那么，你母亲下班受伤，就属于医院职工的工伤，

3、至于你母亲是否属于工伤，如果和相关单位有异议，可以进行劳动仲裁，由劳动仲裁部门认定是否属于工伤，并做伤残鉴定。如果做伤残鉴定，要到劳动部门领取《工伤认定申请表》和《工伤伤残等级鉴定》两个表以后，才能做有争议的劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 : （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的。

交通事故的主要责任一方，如果已经赔付了医疗费、丧葬费、护理费、误工费、残疾用具费等，用人单位或者保险机构不再支付相应的费用。用人单位和工伤保险机构先行垫付的费用，职工或者家属在获得交通事故赔偿后，应予以偿还。

总结一下 :

1、上下班途中受伤，属于工伤。如果和用人单位有不同意见可以申请劳动仲裁。

2、谁是用人单位？看医院和谁签订的劳动合同。如果是劳务公司签订，用人单位就是劳务公司。如果是和你母亲本人签订，用人单位就是医院。

3、如果交通事故的主要责任是对方，主要要按交通事划分故来赔偿，医院不负赔偿责任。前期的垫付费用，后期也要向交通事故主要责任一方追偿。

4、医院或者劳务公司如果给了一部分钱，也是属于人道主义考虑，是“人情”，不属于赔偿范围。

在医院里做保洁，与医院有没有签合同？如果签订了合同，应该是按合同要求办理。没有合同医院可以不负责任，最多给点慰问金。

好儿子真孝顺，72岁还让母亲做保洁锻炼身体

72岁是不能走工伤的，如果医院有意外伤害险或者是有雇主责任险可以赔偿，否则医院是不承担赔偿责任的。

你只认钱了呀，有你这做儿女的吗，老妈70多了还当包洁，你应该反思的是，老妈如不为你这不孝子孙去打工，就不会被车撞了，而你却只问医院赔多少，可悲可叹，[我想静静][我想静静][我想静静]

72岁了医院还给你赔什么啊

那你好穷哦 • 2022-12-02 13:07:51 • 生活 • 937 • 0 • 0

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