办退休时，养老及医保是同时办理吗？

我是去年办理养老退休手续的，材料审核通过后，当场发放“职工退休养老证”，社保窗口工作人员友情提醒我，下个月才能凭“退休证”和身份证来大厅办理医保退休。

因为我事先咨询过，我的医保视同缴费和实际缴费，累计年限达28年，符合25年最低年限标准要求，所以隔月的2号上午，我就迫不及待来到大厅医保窗口，填写一张表格和签个名就顺利办结医保退休手续，用时不足10分钟，如此简单、快捷，得益于大数据联网的新年代。

所以，其他地方不清楚，在我县办退休时，养老及医保不能同时进行，养老退休审核合格并取得退休证后，第二个月才办理医保退休，缴费年限不足，允许一次性补缴等。

办退休时，养老及医保是同时办理吗？

作为一名多年办理退休工作的HR，也经常有即将退休的人员询问我:“下个月就退休了，养老和医保该该咋办”？其实，办理退休手续，也是有相应的流程，有先后顺序的。一般办理退休主要可分为四个步骤：第一步：进行退休审批；第二步：办理养老保险在职转退休手续；第三步：养老保险部门核算基本养老金；第四步：办理医疗保险在职转退休手续。也就是说，应先办养老保险转退休手续，后办医疗保险转退休手续。下面结合本人工作经验，为你做具体分析，希望能够对你有帮助。

1.按年龄划分：足龄退休和提前退休。

（1）足龄退休是指达到法定退休年龄（即国家法律规定的正常退休年龄），并且养老保险累计最低缴费年限满15年。

（2）提前退休，主要是指符合特殊工种条件或者病退条件，方可提前退休。

2.按原因划分：足龄退休、特殊工种退休、因病退休、延迟退休。

（1）足龄退休。退休年龄为男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。 缴费年限：达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。

（2）特殊工种退休。退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。岗位年限为高空和特别繁重体力工种岗位上工作累计满10年，井下和高温工作工种岗位上工作累计满9年，在有毒有害身体健康工作工种岗位上工作累计满8年。 缴费年限：达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。

（3）病退。退休年龄为男满50周岁， 女满45周岁 ； 缴费年限：达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。

（4）延迟退休。对参保时起至法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁）止，缴费年限不满15年部分，可延续缴费至满15年后办理退休。

3.按身份划分：企业（在职）退休、个体（灵活就业）退休。

第一步：进行退休审批；

（一）对于在企业办理退休的人员

1.企业内审

（1）审查拟退休人员的完整职工人事档案

若职工人事档案在本单位，则直接调阅即可。如果不在本单位，需要与职工本人沟通确认其原档案寄存机关，本单位出具介绍信：因办理退休提档。本单位接受密封状态档案。为规避职工原档案材料完整性的瑕疵风险隐患，建议本单位提前1个月办理提取，并职工在场当面开封预审，遇有瑕疵问题，及时书面化告知职工，要求其限期全力弥补或确认事实。

（2）确认退休年龄。查阅职工人事档案，确认档案中最早记载的出生时间。如果首次登记出生日期与户口身份证信息不一致的，应以档案中首次登记记载信息为准。如：身份证出生日期1965年8月，而档案首次登记信息为1965年7月，一般应以1965年7月为法定退休年龄确认依据。

（3）审查《工龄确认表》。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前的工作年限确认证明，俗称：视同缴费年限。以沈阳为例：沈阳市本地职工，1992年10月之前参加工作的，均应当具备《工龄确认表》。职工原档案中，缺少《工龄确认表》的，本单位应当携带人事档案，帮助职工到人社局相关窗口办理工龄确认。上山下乡知情应当具有《上山下乡工龄确认表》。曾经的服役军人，根据服役档案，服役年限计为工作年限。

（4）提前核定养老保险缴费情况。如果存在异地参保缴费历史的，应当及时办理异地缴费转移合并业务。合并入账后，方可办理退休审批。

（5）提前确定退休地点情况。如果工作地是该职工唯一社保参保缴费地的，在工作地办理退休。如果户口属于外埠的，要确认退休地，方可办理退休审批。多地缴费的，需要结合各地实际情况，判断职工退休地点。

2.退休职工提交申请并提供退休材料

（1）职工提交退休申请。

（2）职工提交退休材料。户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件，首页和个人页、一寸免冠照片（办理退休证）。

3.本单位填表确认。退休经办人填写《XX市城镇从业人员退休审核表》、《退休证》、《退休人员登记卡》。

4.职工本人对上述表格信息确认无误，签字加按手印。

5.退休审批。

（1） 审批时间一般为达到法定退休年龄当月下旬。

（2）本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式四份），养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》以及《退休证》，到退休审批管辖窗口办理审批。

（3） 退休审批管辖窗口保留《XX市城镇从业人员退休审核表》一份。

第二步：办理养老保险在职转退休手续，打印个人账户养老保险明细表等材料；

（1）本单位携带职工档案和《XXX市城镇从业人员退休审核表》（一式四份），在养老保险业务窗口打印《职工缴费核定单》，窗口保留《XXX市城镇从业人员退休审核表》一份。

（2）职工本人对《职工缴费核定单》核对无误，签字加按手印。

（3）领取社会保障卡。本单位到医疗保险相关窗口领取退休职工的《社会保障卡》。

第三步：养老保险部门核算基本养老金；

核定养老金标准。本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式两份），养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》，《社会保障卡》以及《退休证》，到养老保险退休核定窗口核定养老金标准，窗口出具《养老金核定单》。

第四步：办理医疗保险在职转退休手续。

本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式一份），养老保险业务窗口打印的《养老金核定单》复印件，填写《医疗保险在职转退休变动单》办理。

注意：因职工医疗保险缴费年限不满足在职转退休的，窗口会告知单位要求职工一次性补缴，方可办理医保退休。本单位应当及时通知职工，职工拒不补缴的，应当给予书面确认。

温馨提示：一般企业退休职工的统筹外待遇

1.每年大额医保统筹部分由单位承担。

2.一次性独生子女父母奖励金（一般标准为2000元）。

3.每年一次性报销采暖费。

4.办理丧葬费或遗属补助金。

（二）对于在灵活就业办理退休的人员

第一步 个人准备退休材料，到当地退休审批部门办理退休审批

1.准备材料主要包括：人事档案、户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件，首页和个人页、一寸免冠照片（办理退休证）。

2.个人携带上述材料，按照当地退休审批部门要求，办理退休审批。

第二步 办理养老保险灵活就业转退休手续，打印个人账户养老保险明细表等材料；

此处与企业退休职工流程相近，不做赘述。

第三步：养老保险部门核算基本养老金；

此处与企业退休职工流程相近，不做赘述。

第四步：办理医疗保险灵活就业转退休手续。

此处与企业退休职工流程相近，不做赘述。

1.根据退休流程，我们可以看出：在办理退休时，是有先后顺序的。要先办理养老保险手续，后办理医疗保险手续在后。

2.无论是在企业办理退休的职工，亦或是以灵活就业方式办理退休的职工，一定要提前做好退休的准备工作，重点是：提前查阅人事档案信息，确定参加工作时间等材料记载是否准确；确定年龄与档案是否一致；提前核定养老保险缴费情况；提前确定退休地点。对于一些重要的退休审批表格信息，一定要本人亲自签字确认。

有的人认为：人事档案可有可无，对退休没啥作用，你怎么看？

关于退休的有关问题，欢迎留言！

以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！

如果我的回答对你有所帮助，别忘了评论、转发、点赞、收藏呦！

我是@人事通 ，你身边的人事小助手。

办退休时，养老及医保是同时办理吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，办理退休养老保险和医疗保险要分别办理吗？我们在办理退休的过程中，养老保险和医疗保险确实是分别办理的，养老保险基本上是属于这个社保部门的管理范畴，那么医疗保险是属于医疗保险的管理范畴，并且国家专门成立单独的医疗保障局，就是专门针对于医疗保险这一块的业务。

我们的职工医疗保险是可以办理退休手续的，但是职工医疗保险办理退休手续的前提条件是养老保险具备退休条件，也就是说你的养老保险必须要达到15年以上的累计缴费年限，同时自身具备法定退休年龄，并且养老保险也可以正常的办理退休，那么这种情况下医疗保险才可以去办理退休。

但是医疗保险办理退休基本上累计缴费年限是需要达到25周年左右，所以很多人是不满足这个实际的缴费年限，所以说医疗保险在退休之前是允许一次性补缴完成25周年的费用，直接来办理医保的退休待遇，但是你要具备一个条件，就是自己的实际缴费年限在15周年以上，那么才可以补交，所以说补交完成医疗保险的费用以后才可以享受到医保的报销待遇，一般情况下是先办理养老保险，然后再办理医疗保险，时间虽然是在同一个月内，但是有先后之分。

感谢阅读，请加我的关注。

办退休时，养老及医保是同时办理吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在办退休的时候，养老保险和医疗保险是分别办理的，是不能够同时办理，大概的优先级是先办理养老保险，在办理完成养老保险的基础上，我们的职工医疗保险才可以办理退休，否则的话，职工医疗保险也是不能够办理退休，而且办理养老保险和职工医疗保险是两个不同的部门，一个是社保部门，另外一个是医保部门，并且我们国家也单独成立了医疗保障局，实际上医保是单独办理的。

在办理医保的事后，那么他主要还是取决于自己的一个实际缴费年限，如果说你实际职工医疗保险的缴费年限达到15年以上，但是不足25周年这种情况下是允许你在退休之前一次性补足完成25周年的费用，直接来办理医保的退休，享受终身免费的医保报销待遇，如果说你的实际缴费年限不足15周年，那么就不能够补交，只能够放弃职工医保的退休了。

职工医疗保险可以办理退休办理退休的好处是将来退休以后不用再交纳任何的费用，直接可以享受到医保的报销，报销比例可以达到70%，甚至一度可以达到80%以上，同时自己个人社保卡当中还会建立相应的余额，那么这个余额是可以药店买药或者门诊就医结算，所以说办理职工医保退休，对于我们自己来说也是非常的重要。

感谢阅读，请加我的关注。

办退休时，养老及医保是同时办理吗？

这个事情很多人可能都不清楚，其实在抵达退休年龄后，办理法定退休手续，到底应该以什么样的顺序，来办理后续的相关事务？其实在法律上是有着规定的，但是很多人都要问好几次才能问清楚。

1.如果本人是机关事业工作人员，或者国企职工，其实在退休前半年或三个月，人事部门就已经开始启动了退休手续的准备工作了。那么本人也可以提醒人事部门做好相关的准备材料工作，其实就是一些个人档案的准备和核实，以及退休流程审批的材料。如果情况清晰。没有太多的异议，那准备起来很快的。

2.如果本人是其他性质的劳动者，那其实也不用过于着急，单位的人事部门去社保办事时，带回一张退休审批的社保流程就可以了。其中会写明单位的劳动终止通知书如何写？自己还要需要准备哪些资料？

如果不是机关事业工作人员或者国企职工，其实退休后就是领取养老金，那是按照缴费年限来计算的，人社部门那边资料很全的，所以准备档案的工作已经不太必要了。现在已经有多个地方已经不需要劳动者办理领取养老金手续时，还调取档案。所以这给予很多不知道档案在哪里的劳动者，减少了很多繁琐的事情。

在抵达退休年龄时，首先先要到人社部门办理退休的审批流程，这是专门有一个社保部门的办事处窗口进行受理的，这是可以由本单位的人事部门代为办理的事情。现在我们很多工作已经简便化了。带上退休人员证件，带上单位公章就可以办理好了。

给准备退休的劳动者办理社会保障卡，这类卡是退休人员的《社会保障卡》，未来估计都不会再转变了，因为新一代的社保卡到时候直接标明状态就可以生效了，过去是必须要换发社保卡的。

人事部门会核算基本养老金，人社部门会出具《养老金核定单》，记住，有可能此时计算出来的养老金，是按照前年本地月平均工资数计算出来的暂时养老金。等待本地统计局公布前一年的月平均工资数之后，人社部门会进行调整，并在随后的养老金发放中进行补发。

在之后就可以办理医疗保险的在职转退休手续了。记住这是在医保医疗保险的窗口去办理。携带《退休审核表》，《养老金核定单》，填写《医疗保险在职转退休变动单》给窗口办理即可，未来符合条件，就可以享受退休后的终身医保了。

到这里还不够的。退休人员需要到公积金窗口去办理公积金和补充公积金个人账户的提取手续。按照规定，在退休时可以一次性将公积金账户的余额提出。机关事业工作人员，有时候这两个账户合并可提出好几十万元呢。

对于一般的退休者，办理完以上手续就可能全部办妥了。但是对于那些在职时交纳过年金的，有着年金账户的退休人员，还需要去保险公司办理年金的后续领取手续。一般来说国家机关事业单位人员都有着年金计划，退休后每月可以领取到不菲的年金补贴，有效的补充老年生活。

所以总结一下，退休人员需要办理退休手续、养老金领取手续，医疗保险手续、公积金提取手续，以及可能的年金提取手续。大家可以适应着一件一件慢慢办完。

办退休时，养老及医保是同时办理吗？

办理退休时，养老及医保是同时办理吗?我只能给你说，办理退休是以社保为主，在提交退休资料，填写退休申请表时，作为办理退休的人员，都是直接到社保局所属的退休审批科交件，交件以后，基本上就不用再管了，至于内部是如何审核，如何进行分工合作，我们是不需要去理会的。

以重庆市为例，如果属于单位职工办理退休，办理地点为参保地所在的区县社保局办事大厅，需要由单位负责办理职工退休方面的同事，事先通知退休人员准备相关材料，包括个人身份证、社保卡、户口簿，本人张片、独生子女证、退休申请表等，然后需要个人档案的，要按照档案管理的规定由单位组织人事部门统一提取个人档案，一并送交参保地区县社保机构退休审批科进行初审。初审符合条件的，正式受理退休资料，初审主要是审查缴费年限，特别是对于视同缴费年限，特殊工种认定等，区县社保局审查以后，还要提交人社部门审查，然后还要送市级社保部门和人社部门审查，然后确认退休人员的工作年限或是缴费年限。

对于灵活就业人员，一般是在户籍地或是参保地街道或是乡镇社保服务中心办理并递交资料，主要就是填写退休申请表，提交个人身份证、户口簿、社保卡、独生子女证、个人照片等资料，如果灵活就业人员涉及到视同缴费年限或是特殊工种工作年限认定等比较复杂事项的，其流程和单位职工办理退休是一样的，同样需要提交区县和市级社保部门和人社部门进行审查。

在养老保险退休审核完成，养老金计算确定以后，社保部门的工作任务基本完成，对于医疗保险部分，以前由于社保医保都属于社保局管理，只是两个不同的内设部门，但是现在医保局成立以后，医保局和社保局属于两个不同的部门，但办理退休手续都是在社保大厅进行，并不需要办理退休的人员走了社保局再到医保局，而是由社保部门通过一站式办公的方式，走内部流程。涉及到医保的缴费年限认定，是否需要补缴医疗费等，是由医保部门进行审核和核算。

在医保的审核中，可能大家需要注意当地政策规定的条件。一是要注意医保的视同缴费年限和实际缴费年限的区别。比如重庆规定的从外省转入重庆的医疗保险属于视同缴费年限，可以计算为累计缴费年限，但是在重庆的实际缴费年限必须达到10年，也就是说实际在外地的缴费几乎没有什么用；而是要注意累计缴费年限和连续缴费年限的区别。比如成都市规定的累计缴费年限要达到25年，如果属于连续缴费年限，只需要15年。各地医保的规定不一样，差异也很大，需要详细了解当地的政策规定。

综上所述，办理退休时养老医疗是否同时办理，根据我了解的情况，一般是由社保部门统一收件，审核符合办理的退休的条件以后，才涉及到医保退休的审核。只有先符合养老退休条件，才有可能享受医保的退休待遇。养老在先，医保在后，这是办理时的先后顺序，并不是同时审核办理。