今年春节，单位为退休人发福利，突然减少三分之二，心情会好吗？
知足吧，单位还能想到你们退休的人员就不错了，再换个领导人，逢年过节恐怕连三分之二的福利都保不住，理由是退休人员社区托管，到那时，你们这班退休人员还能拿石头砸天不成。
谈到退休人员发福利，我们这些不在单位的退休人员从来就没有想过如此好事情，尽管不淡定，也许心中不是滋味，但是，还是羡慕你们这些在单位的退休老兄老姐们…
今年春节，单位为退休人发福利，突然减少三分之二，心情会好吗？
有福利发，不在乎多少，心情都好。
今年春节，单位为退休人发福利，突然减少三分之二，心情会好吗？
福利这东西好比人的欲望，永无止境一样。就享受福利待遇者的心情讲，当然是可多不可少，起码能维持往年的水平才好。
可话又说回来，政府机关执行上级规定，一般少发或不发节日福利已经多年了。当前企业单位生产利润下降，各项开支紧缩，节日少发点福利，也属于情理之中的事。
再说已经退休了，单位给点东西是念记旧情，不给也属正常的事。道理很简单，因为退休的人交给了社会保障，严格的讲与原单位脱离了关系，不能再与在岗人员同样享受福利待遇了。明白了这个道理，你的心情还不好吗？
今年春节，单位为退休人发福利，突然减少三分之二，心情会好吗？
心情能好吗？现在人情味越来越淡了！
今年春节，单位为退休人发福利，突然减少三分之二，心情会好吗？
一般来说，不违犯规定的福利，在政策范围内，只会慢慢地涨而不会降低。今年春节单位突然减了2/3的福利，心情肯定不会好。如果说因为单位的效益不好降低了福利，还可以理解。如果说单位的经济效益还不错降低了福利，这是不应该的。
今年春节，单位为退休人发福利，突然减少三分之二，心情会好吗？
我曾经的有个老同事，他为人处事很大方。他和单位里的其他同事在一起吃饭时，总愿意一个人买单，尽管他只是小工友一个。时间长了，大家都习惯了，在饭店吃饭之后，都坐在一边闲聊天，等着看着他买单。终于有一天，在饭店吃完饭之后，正当大家像往常一样的等着他买单时？他却提出让大家AA制买单要求？这样的突如其来的要求让大家大吃一惊！都在用不敢相信的眼睛看着他？有的同事甚至是说，xxx，以前都是你买单，现在为什么不了？那同事回了一句，顿时让大家哑口无言。他说；我小工人一个，还要养家糊口的，天天这么掏钱受不了！要不你们谁来试试？所以说，当我们享受别人对自己的利益，已经习惯了，成为了一种常态化之后，突然间享受不到了？就会怨天怨地报怨，为什么不发给我们利益了？难道把我们忽视了？忘记了吗？这这也太不近人情了吧…。
其实你这样的想法和心态，乃是许多的人的共性。倘若始终没有这些利益发放？相信没有人会抱怨为什么？即使是偶尔的发上几次？那这些人也会对单位里的领导，感恩戴德的吧。这就是惯性效应！习惯的事情一旦被阻止，就会相当的不习惯。再说了，你心情好与不好和别人没任何一毛钱关系。发给你的东西就是你白赚到的，一点也不发给你，你也得受着。想开了就满足，想不开也就自己虐待自己的智商与心态而已，没有任何人会同情你的。
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