我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？

提到高温岗我就有满腹怪话牢骚要发泄。当年我们在工厂上班的车间纯属高温岗位，种子罐和发酵罐加热到120度后才开始冷却，温度一直降至37度后保温，升温与降温都有很长的时间过程，而且大小罐七八个，我们在大罐的腰间二楼当班操作。

春夏秋冬一年365天三班倒，每个班次都要摊到加热与冷却，尤其夏天120度高温热得我们操作工浑身上下的汗水像是小溪流水潺潺，从不停流过，还有大小罐投料前，我们还要进入闷热的罐内详详细细地查漏。在这鬼地方我干了十多年，后来厂倒人散，我们车间十多人为争取高温特殊工种而上访过主管局，咨询过社保局，答复是我们的岗位不在提前退休目录，而且单位从来没有与劳动部门沟通过，更没有申报备案过……

书归正传，这位题友所说，看来自己符合在高温岗的年限和其他条件要求，辞职前一定要去社保部门咨询落实自己高温岗，是否在此有备案有佐证材料，只要得到社保部门的认可，板上钉钉子辞职也不迟，辞职后同样享受55周岁提前退休的待遇。

我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？

你在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休待遇吗？

问题点是：

1、你在的高温岗是否符合国家高温岗的规定范围；

2、你是否是连续在高温岗工作9年以上；

3、你什么时候辞职的？在社保改革后，在高温岗工作，职工档案里基本上没有记载，需要单位到社保局认定你的高温作业岗位。

4、如果在国家社保改革前，你就在国家承认的高温岗上工作，那么，这段期间的高温岗，在你的职工档案里有记载，即不同年份的调资表里标注了你的工种——高温作业。

5、国家社保改革后，你的高温岗位需要经社保局认定的高温作业的年限。职工档案记载的特殊工种年限和社保局认定的年限叠加的高温作业年限连续超过9年，即使你辞职，到55周岁，可以享受特殊工种退休待遇。

结论：

一、你的的辞职与你享受特殊工种退休待遇不发生关系。

二、只要你满足特殊工种条件，55周岁退休，可以享受按男55周岁，女45周岁特殊工种退休待遇。

我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？

工厂的高温岗位国家是有规定的，连续工作9年不可以间断，55岁可以退休，但是，你工作的单位必须在劳动局给你备案，否则你的档案里没有记录是退不了休的。如果你有疑问去社保局查看你的档案，就有准确的信息了。

我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？

高温工作岗位，连续工作满八年，或者累计满十年者，55周岁即可退休，假使你己满55周岁，你的高温岗位只连续工作7年，或断断续续累计工作9年，那么你还需再工作一年，等56周岁才能退休。

我所在的治金钢企是这样计算退休年龄的。其实现在多工作一两年，越晚退退休金越高，我08年退休当年退休金1350，至今也才3660元，我同班组同岗位的同事，2020年退休，当年退休金就5000。

我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？

我和提主的情况很相似，在工厂也是高温工种，辞职后55岁办理了特殊工种退休。

首先，辞职不是开除，辞职只是和单位解除劳动合同，不但有视同工龄，也可以办理特殊工种退休，而高温工种属于特殊工种范围，要想55岁办理退休必须满足以下二个条件。一是高温工种工作年限必须累计满9年。二是要提供档案和原始工资表给社保局审核。满足以上二个条件，55岁办理特殊工种退休是没有问题的。说到特殊工种待遇，以前可以折算工龄，至从养老保险全国统筹后，绝大多数地区都取消了工龄折算。所以，办理特殊工种退休，没有什么特别的待遇，只是可以提前5年退休。

我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？

关于这个问题，不是口中说可以就可以，必须依照法律法规的规定来说话。高温岗是特殊工作岗位，国家为保护工人的身体健康，专门制定了特殊岗位退休年龄，并对什么是特岗都做了分类。观帶你了解一下这方面的知识。

特殊岗位或特种岗位，就是从事于与普遍岗位不同的工作岗，属于特别的劳动位置。现我们来看一看法律对此的相关规定。

劳动总局对于特殊岗位的要求制定了专门规定，这个规定就是《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》。

该《意见》第六条规定:凡“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：

（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

（二）从事井下、高温工作累计满九年的；

（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。

上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。

经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。

这就是国家对特殊工作岗位的退休政策和计算标准。特殊岗位，还有一大优惠是工龄计算，每工作一年，在退休时计算工龄增加了三到六个月。

这就是说，根据你的工作岗位情况凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。干一年多算三个月或六个月，干上了十年就多算三年。

2019特殊工种退休年龄最新规定根据国家法定《国务院工人退休》条例中规定的退休年纪有以下三种情况：

(1)男年满60周岁，女年满50周岁，并且连续工龄满10年的;

(2)男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，从事井下、高空、高温、环境恶劣繁重的体力劳作、有害身体健康的工作;

(4)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，又医院开具有法律效益的证明，并又经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

从以上的第二款"从事井下、高温工作累计满九年的″，才能够达到五十五岁退休的条件，才能享受得了这个待遇。连续工作十年到五十五可以退休。曾经工作了九年，后转为其它岗位仍可以在五十五岁退休。

结束语:

综上所述，你在工厂曾经是高温岗工作，现辞职了，能不能享受五十五岁退休的政策？就要看你达到以上条件没，即在高温岗工作累计是否达到了九年，达到了到五十五岁便可退休，达不到就不能享受五十五退休的待遇。