保安看门试用期也要三个月，不足三月就叫走人。这是啥套路？

我们小县城物业小区保安看门的有这种类似现象，但三个月不是试用期，而是新来保安的制服，按物业要求的季节款式，先自己垫钱购买，待新人干满三月保安后，才允许凭原先购买的保安制服发票报销，防止新来人员干干就半途而退，这样控制一下既能留住人，又能减少物业公司在保安服装上的支出。

保安服务公司一般不存在试用期问题，只要用人单位满意，老队员、新队员每个队员都在替公司创造同等价值的利润，其次，保安公司不管新老队员，保安服装都是由自己个人掏钱购置，不谈报销。店大、门朝里交易，这年头，尽管保安责任重熬更打夜，工资又低廉，但是要干保安的50多岁小老头排长队在等候。