学校作为教育机构，对门卫的素质是否要有所要求？

学校的保安员一般是保安公司派谴来的，只要得到用人学校安保负责人的认可就行，当然校方对哪名保安员不满意，随时可以更换。

保安公司的每名保安员都是有定点医院的《健康体检报告》、派出所的《无犯罪记录证明》、公安部门的《保安员证》、公司的《上岗牌》等。具备以上条件才能上岗值班。

也许这就是学校对门卫素质的基本要求吗……

学校作为教育机构，对门卫的素质是否要有所要求？

现在有很多问题都是工资待遇福利保障引起的，完善到位兑现劳动保障体系，兑现劳动法给予保障待遇福利，把矛盾化解初期，不能一味地安全，最低工资待遇临时工待遇，不给交五险一金三险一金社保公积金不兑现工龄，多数年轻人，中年人，老年人都要生活，都要养家糊口，有的10多年几十年还是2000元左右，不给交五险一金，我从事教育10多年，学校编外临时可能是所有行业工资最低，还不给交五险一金三险一金社保公积金不兑现工龄，教育孩子，教书育人，为人师表，打文明，讲道德底线法律底线，哪一项兑现了，对孩子，对劳动者都是不重事，学校的劳动仲裁年年都在涨，应该足够的重视，人，人品道德人性化，关爱，

学校作为教育机构，对门卫的素质是否要有所要求？

门卫，是学校的第一道安全关卡，对其素质要求有别于其他行业的门卫：

一、能够履行门卫的职责。

门卫职责简言之就是，看好门，守好人，防止外来干扰，包括预防外来人、车对本单位内部人员可能的伤害。这要求门卫身心健康，技能娴熟，能及时处理好单位大门内外的突发事件。

二、能达到学校门卫的独特要求：

1、面貌端正，责任心强。门卫的面貌是第一道名片，确实有门卫面貌不端正让小朋友害怕不敢上学的事发生。学校对教职工责任心的要求比其他任何行业都要高，毕竟是育人的地方。

2、人格健全、心理健康、有沟通协调能力。学生成长需要教职工首先是人格健全、心理健康的。学校门卫首先接触到社会人士、家长各色人员，很多咨询、联络、协调工作首先是在门卫那里完成，需要门卫沟通协调能力。

3、有爱心，最好懂点教育的一些观点和方法。学生成长需要教职工形成合力育人，爱心是教育的基础。

学校作为教育机构，对门卫的素质是否要有所要求？

据此，给出我的一点看法：

学校门卫要有素质，什么素质？道德素质，品行素质，教育素质等。而作为学校的第一门面，教育素质不用太高，但是品行素质一定要高，别人来学校首先经过门卫，你如何回答别人的问题让别人觉得你很有礼貌，我去过的很多学校，问保安一件事，很多都是不耐烦的感觉，我觉得这些坏毛病应该要改，学校招聘保安也可以了解一下他的人品再招人，这样也有助于学校的发展！

去年和我爸去一所中学办事，由于事先没有打招呼，所以不能进校园，所以坐在门卫室，而保安当时全程跟我们聊天（当时正在学生正在上课，保安没有去巡逻），并且给我们倒了热水，我心里当时就对那个学校有了好感，认为学校安排得很好，所以一个好的保安是可以给学校带来好的口碑的！

如果你进入一所学校，看见保卫室脏乱差，保安穿衣不雅，那么我想你对这所学校的想法首先就定下了不好的一面，招聘人后学校可以进行简单的培训，保安将最基本的东西掌握，保安好，那么学校也就自然好了！

学校作为教育机构，对门卫的素质是否要有所要求？

门卫也是学校的教育教学点，事关学生安全，责任很大。

学校作为教育机构，对门卫的素质是否要有所要求？

是的！

除了保护师生安全之外，

门卫对内要做到和师生和谐相处，给孩子们一种安全感和亲近感，每天进入校门看到超有亲和力的门卫叔叔/阿姨，或许学校对孩子们更有吸引力。

门卫对外是学校的第一排面，可以在一定程度上体现学校的风格和底蕴……