如果让我们的养老金在退休之前开始领取，并入薪资体系，你会同意吗？

这位提问友想要表达的意思也许是:如果让我们的养老金帐户在未退休之前也随着一年一度已退休人员的养老金同时调涨，并入薪资体系，让人一目了然，但每次调涨的那部份"钱"只能作为帐面上的数据，仅此而以，但是最终数字待将来办理退休手续时作为决定自己养老金多少的重要凭证依据。

尽管社保机关在职工养老保险上口号称:多缴多得，少缴少得。但实际情况并非如此，打一比方，十五年前办理退休的人员，当年缴费15年也就领养老金三四百块钱，但经过十多年的调涨，如今都超二千，每次调涨幅度都倾斜养老金低的群体，反之现在缴费高，同样是满15年办理退休的人员，养老金近年也就六七百块钱，当然凡已退休的人员每年都还会调涨上幅的，早退与现退养老钱的差距永远追不平……再打一比方，友和我同一单位，工龄工资都相同，但友是特殊工种退前5年退休，而我要多缴养老金5年，而且每年养老费基数都在增加，就是这样，待我5年后再退休所领的每月养老金还没有友友的多，那是肯定的。理由为:友友这五年内养老金年年在调涨……无需再多说，明白人一看就知晓。

所以养老金这块要真正提现"多缴多得，少缴少得"公平合理的原则精神，凡是当年足额缴纳养老保险费满十五年以上的人员(未到退休年龄)，当年就和退休人员的养老金同步调涨，前者调涨的是档案上的数据，后者领的是真金白银。

对此提议，友友们是否同意？我表示同意和支持。

如果让我们的养老金在退休之前开始领取，并入薪资体系，你会同意吗？

这个问题不合实际，养老金怎么能提前领，还要加到工资里。这不是天上掉馅饼吗！养老金加到工资里，那以后退了休还有养老金领吗？国家还养我们老吗？

我觉得养老金是在正式退休之后按月领的国家补贴工资，是为了让我们退休之后有个生活保障，是要领到我们寿终正寝，驾鹤西游以后的。

要是加进工资里，不就是等于涨工资了吗，那以后的养老金去哪里领呀，晚年生活没有了保障，又失去了劳动能力，让老人们怎么生活，我觉得这不太合理。

这个养老金和薪资是两码事，工资是在职的单位发放，养老金是退休以后尤当地的劳动局发放，国家是有补贴的，这完全是两个概念！

1.工资是工资，养老金是养老金。

2.工资是单位发放的。

3.养老金是当地的劳动局发放的。

4.工资是在有能力工作的时候得到的报酬。

5.养老金是在我们没有工作能力以后，国家给予的生活补助。

如果让我们的养老金在退休之前开始领取，并入薪资体系，你会同意吗？

永远都不会出现这样的事情吧？

如果让我们的养老金在退休之前开始领取，并入薪资体系，你会同意吗？

我不晓怎么回答

如果让我们的养老金在退休之前开始领取，并入薪资体系，你会同意吗？

退休前的時段，叫《上班》或《工作》。其间得到的劳动报酬，叫《工资》。

达到法定条件离开工作岗位，一直到寿终正寝時段，才叫退休，依法获取的《退休金》或称《养老金》，这是社会对你工作期间对社会作出贡献的回报。如果你沒参加社保，並为之履行法律义务，则不可能获得。

什么又提前发退休金的奇谈怪论，闻所未闻，不知其详，令人云里雾里，不知所云。

如果你没有

如果让我们的养老金在退休之前开始领取，并入薪资体系，你会同意吗？

没事找事。

倒是可以把丧葬费提前给他们花了。

且乐生前有钱花，何计身后丧葬费。该得到的，就都生前得到啦!