四月份，养老金调整通知会公布吗？养老金低的人有惊喜吗？
针对你这个问题，我们分两部分来回答一下。
第一、4月份养老金调整方案会公布吗？至于4月份养老金上调的消息会不会公布，谁也没法给出准确的判断，毕竟最终这个通知只能由人力资源和社会保障部发布。
但是在3月25日，国务院印发了《关于落实<政府工作报告>重点工作分工的意见》，里面明确提到，2022年要适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保养老金能足额发放，同时还强调6月底前会出台相关政策，年内持续推进。
从中我们可以判断，2022年养老金仍然会继续上调，但什么时候会公布调整方案不好说，但在6月底之前肯定会出台相关政策。
而且根据往年的实际情况来看，最近几年养老金调整方案公布的时间基本上都是在3月份或者4月份。
比如2018年公布时间是3月23日，2019年公布时间是3月20日，2020年公布时间是4月10日，2021年公布时间是4月7日。
参考往年的做法，我认为养老金在4月份公布的概率会大一些，如果存在一些特殊情况，最迟不会超过6月。
一旦人力资源和社会保障部公布总体养老金调整方案后，一般在接下来的1~2个月期间，各省就会公布本省的具体调整措施，然后进行养老金补发。
按照最近几年的实际情况来看，从人力资源社会保障部公布养老金调整方案到各省落实养老金的补发，间隔时间大概是2个月到4个月之间。
比如2021年人力资源和社会保障部公布养老金调整方案是4月7日，但到了5月12日上海就公布了养老金调整的具体措施，并在5月底之前发放到位，这个效率是非常快的，而大多数省份都是在6月份集中公布本省的具体方案，并在7月底之前补发到位。
第二、养老金低的人会有惊喜吗？我国养老金遵循的是多缴多得长缴多得兼顾公平的原则。
从历年养老金的调整方案来看，各地养老金基本上都是由定额调整+挂钩调整+倾斜调整构成。
其中挂钩调整主要跟大家的养老金基数以及缴费年限有很大的关系，养老金基数越高，缴费年限越长对应的能够上调的额度越高，这种调整体现出了养老金多缴多得的政策。
但是为了兼顾公平，实际上养老金在调整的过程当中会重点向一些养老金比较低的人群倾斜。
比如不管大家在职的时候养老金缴费基数是多少，缴费年限是多少，定额调整都是一样的，大多数省份每个人都是几十块钱。
通过定额调整，那些养老金基数比较低的人能够上调的比例就会更高一些。
比如2021年全国养老金上调幅度是4.5%，但是一些养老金基数比较低的老年人，他们实际上调的幅度有可能达到6%以上，甚至8%以上。
如果不出意外，2022年养老金的调整仍然会延续往年的做法，也就是通过定额调整来协调不同人群之间的养老金差距。
但是对于养老金比较低的朋友，大家也不要期待有太大的惊喜，想要大幅缩小跟那些养老金比较高的差距不太现实。
毕竟目前养老金大部分是由养老保险基金支付，能够发放多少养老金跟大家在职的时候缴费的基数和缴费的年限有关。
如果大家在职的时候缴费基数比较低，缴费年限比较短，却想要获取高额的养老金不太现实，要是这样做能够行得通，以后就没有人交高额养老保险了，大家都按最低档位来缴了。
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