43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

按照目前我国养老保险的相关规定，我国养老金针遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，按理来说，工龄越长对应的养老金应该越高，但这是建立在其他条件都是同等的前提下。

如果除了工龄之外，其他条件不一样，至于43年的工龄和44年的工龄养老金有什么区别，那就要根据实际情况来区分了。

机关事业单位退休人员分三种情况。

第一种是在2014年之前已经办理完退休手续的“老人”；

第2种是在2014年之前已经参加工作，但在2014年10月份之后才退休的“中人”；

第3种是在2014年10月份之后刚参加工作的“新人”。

这三种不同类型的退休人员的养老金计算方式都不一样。

1、“老人”养老金对比。

对于退休“老人”，他们是按老办法来计算的，养老金是根据退休之前在职工资一定的比例进行发放，至于比率是多少，跟大家的工龄有很大的关系。

根据老办法来计算，工作10年到20年发放基本工资的70%；20年到30年发放80%；30年到35年发放85%，35年以上发放90%。

这意味着43岁的工龄跟44岁的工龄发放的比例是一样的，都是90%。

但这些“老人”退休金多少除了跟发放比例有关之外，还跟你的职级有关系，职级越高基本工资越高，对应的能发放工资就越高。

比如一位处级退休人员，他的工龄是43年，但他的基本工资是6000块钱，那么退休工资就可以达到5400块钱；

而另一位普通科员虽然有44年的工龄，但他基本工资只有4000块钱，那么退休工资就只有3600块钱。

2、“中人”养老金对比。

目前机关事业单位退休中人养老金还没有理顺，目前大家领到的基本上都是过渡性养老金，但这个养老金也跟大家的工龄以及基本工资有很大的关系。

工龄越长基本工资越高，对应的养老金肯定越高，相反就算你工龄再长，但基本工资比较低，你领到的养老金也会比较低。

因为基本工资的多少跟视同缴费指数有很大的关系，基本工资越高视同缴费指数越高。

3、“老人”与“中人”的对比。

按理来说，如果工龄一样，基本工资一样，老人的养老金跟中人的养老金应该是差不多的，但因为目前中人的养老金还没有理顺，所以这些中人实际领到的养老金要比老人少一些。

由此可见，从实际情况来看，对于机关事业单位退休人员，至于43岁的工龄跟44岁的工龄有什么区别，没有一个标准的答案，除了要看工龄之外，还要看大家的职级工资，另外还要看大家到底是退休“老人”还是退休“中人”，这样才能知道具体的计算方式。

企业职工的养老金计算的方式很简单，主要由两部分构成，一部分是个人账户养老金，另一部分是统筹养老金。

个人账户养老金就是个人账户累计余额除以对应的计发月数，如果大家在60周岁退休，对应的计发月数就是139。

统筹养老金=上年度在岗职工基本工资×（1+缴费指数）/2×缴费年限×1%。

假如两个人都是企业退休人员，所在的城市都一样，缴费指数都一样，那43岁的工龄跟44岁的工龄养老金差别不会太大。

我们举个简单的例子。

假如这两个人都在同一个城市，当地上年度社会平均工资是1万块钱，两个人缴费指数都是1.2，其中 A缴费43年，个人养老金账户余额是10万；B缴费44年，个人账户余额是10.3万，两个人都是在60周岁退休。

那么A每个月的养老金是5449.42元，B每个月的养老金是5581元，相当于B多缴费了一年时间，每个月养老金多出131元左右。

由此可见，两者在刚退休的时候，养老金差距并不是很大，但假如把时间放长些，比如两个人都可以活到95岁，可以领35年的退休金，那B累计多领取的养老金至少达到5.5万以上，这个差距就比较明显了，所以想要获得更多的养老金，还是缴费时间久一些吧。

从目前机关事业单位退休人员以及企业职工退休人员养老金的真实情况来看，两类人群根本没有可比性。

即便企业退休人员工龄可能比机关事业单位退休人员工龄更高，但因为视同缴费年限以及缴费指数不一样，所以两者最终的工资差距非常大。

总之，具体43岁的工龄跟44岁的工龄养老金有什么区别，一定要充分考虑退休人员的实际情况，包括他是机关事业单位人员还是企业退休人员，他的缴费指数是多少，所在地在岗职工社会平均工资是多少等等，这样才能计算出两者的区别。

43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

正常来说44年工龄是16岁工作，43年是17岁。都是给国家做出贡献的老员工了。

如果说机关事业单位，主要看级别，工龄上差距不大。根据以前的老办法，都是可以领取基本工资的90%。

机关事业单位养老制度改革后，工人、事业单位工作人员、国家机关工作人员，都将会使用统一的养老保险计算公式。

就是这种。

因此，我们可以看出，几乎是完全一样的。

所以44年和43年工龄，影响退休待遇因素的主要差距，就在于历年的平均缴费指数，退休当年的社会平均工资，以及过渡性养老金的计发比例。

假设计发比例1.3%，平均缴费指数是1的话，也就是说40多年来你一直按照社会平均工资缴费，很多人做不到这一点，其实大多数人都是0.8以下。

差这一年工龄，你们的退休工资就差2.3%的社会平均工资。

如果缴费指数是零点八，待遇差额就是1.94%。

如果当地的社会平均工资是6000元每月，那么你们的退休待遇差距就会是120元到130元之间，每个月。

43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

这个问题，不是用一两句话就能够准确、完整地回答的。

首先，养老金领取的数额，并不是单纯依据工龄来确定的。而是依据退休人员所在地区的工资水平、所在行业、职工个人的职业（岗位）、月工资额、缴交养老保险的年限与数额、工龄等等因素，综合计算，才能确定。

如果上述条件一致，仅仅是工龄相差一年，那么，他们的养老金就是相差一年工龄的养老金额度而已。但是，如果一个是行政、事业单位，另一个是企业单位，那就另当别论了。

此前，我国的养老金是采取“双轨制”。在工龄相同的情况下，行政事业单位与企业单位员工的退休养老金领取数额差异较大。

现在，国家正在采取相关措施，可望能够逐步减少和缩短这种差距。如果能够实现或完全达到并轨的效果，估计在时间上不会是很短的。

43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

这个问题其实是问工龄相差一年，养老金相差多少？这个问题如拿公务事业人员来分析要分时段，如果你是2014年9月30日之前退休的，那么你与同等职级的人比较，如果你是老师多一年工龄就是多44元钱。如果你是公务员多一年工龄就多40元养老金，因为老师多了个百分之十。但2015年后退休的就差距更大。因为多一年工龄就多缴了一年费。而最后一年也是你工资最高的一年。因此缴费也是你参加工作以来缴得最多的一年，那么这一年也是给你增加养老金最多的一年。按小高十级为例，你多买这年养老保险会多增加180元养老金，同时你又多买了一年职业年金又可多增加80元。合计多拿260元。当年你的养老金不能用缴费年限乘以260来计算，因为你的缴费是随着你的工资逐步增加的，刚参加工作时缴一年费可能只有近百元养老金。还有职级不同差距也不同，还有地区省市不同也有很大的差距。经济发达的省市比经济落后的省市又要高很多。

43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

本人就是有42年的工龄的退休职工，每每增加养老金，在工龄部分是确实比工龄稍短的人有比较大的优先，哪怕多几块钱也是多，每年多几块钱，在工资（养老金）也就算有所增加了。所以，工龄越长在养老金增长部分就越多。当然不可忽略的是还有缴纳养老保险，分明你可以有40年以上的，但是，你只缴纳了30年，到退休后你的退休金肯定不如多缴的同龄人了。供大家一起讨论。

43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

是有区别的，因为养老金是按上年社平工资计算的，44年工龄的社平工资，比43年社平工资高，所以退休工资就多，大概多百元左右，这也就是说退休越晚退休工资就越多。