在册不在岗职工不安排工作怎么办？
题主没有说清楚问题的背景，有多种可能，并且这个问题没有标准答案，现实中的劳动关系比较复杂，要根据具体情况而定。
在广义上讲，在册分为两大类，一类意味着有有正式编制的人，是机关、事业单位或国企在编人员。另一类意味着外企，合资企业或民营企业里工资表里领工资的所有人。
不在岗意味着实际没有上班。在册不在岗，在机关事业单位通常是指不上班但领工资的人。在企业就不同了，如果是在国企，意味着有编制，但没上班，至于是否领工资就不一定了。如果是在非国企，除了各种休假人员，通常是老板的自己人，不上班，但顶着名儿领工资，是财务变通手段。
可能的情形这么多，怎么办的答案就会有很多，不一而论。题主没有详细说明情况，青青只能主观臆断了。
题主问，在册不在岗职工，不安排工作怎么办？根据题主描述的语气推断，题主很可能是国企在编不在岗职工。很可能因企业不景气，甚至经营困难在待岗。属于有可能没领工资 ，或只领有限的生活费，希望上岗增加收入的情形。
如果属于这种情况，还真不太好办，公事公办通常没戏。如果企业长期不景气，还有可能从待岗变为下岗呢。
从现实角度出发，青青的具体建议如下：
1、请领导做工作，重新上岗梳理人脉关系，找中间人或亲自上门，带些礼物，打通主管领导环节，请领导找机会安排回原单位上岗工作。
2、待岗期间，另找工作保留现有劳动关系，在领导默许的情况下，到其他企业，另找一份工作，这样就有收入了。
3、保留现有劳动关系，确保个人权益不要主动辞职，保留现有劳动关系，这样不管将来单位是什么情况，你才能将个人利益最大化。
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在册不在岗职工不安排工作怎么办？
在册不在岗叫内退。单位给个生活费再缴个社保。你要是闷得慌就自已到外面找个活干吧。
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