国企退休工人每月拿多少钱？

我上班的银行和社保局有合作，就有代放养老金的业务。接触过的退休叔叔阿姨，少数也有好几千人。

其中有公务员退休的，有国企单位退休的，也有灵活就业人员交社保退休的。要说国企单位退休工人，每月可以拿多少退休金？

大概也可以分成下面几个档次：

1000元以下的，没有。

国企单位退休的工人，退休金没有1000块钱以下的。

1000元-2000元之间的，占10%。

低于2000块钱的，基本上都是一些刚退休的人员。

2000元-4000元之间的，占比70%。

大部分企业退休人员，退休金都在2000块钱到4000块钱之间。

4000元-5000元之间的，占比15%。

5000块钱以上的，占比5%。

能超过5000块钱以上的人，也是特别的少。要么就是年龄比较大，领了很久退休金的人。要么就是一些效益比较好的国企，从这些企业退休的人员。

国企单位在一些人的眼中，那就是铁饭碗。脑海里很自然地就认为，退休以后的养老金，都是至少好几千块钱起步。其实真的不是！只有一些效益比较好的国企单位，退休的时候才能拿到四五千块钱以上的退休金。

像我在银行上班，确实像很多人说的那样，工资待遇不咋样。在新一线省会城市，柜员的工资每个月也就四五千块钱而已。

但是，员工社保交的高。

今年三月份的时候，有个熟悉的同事姐姐退休。她上班的时候，每个月工资才4000块钱。但是退休后，第一个月的养老金加企业年金，就拿到了4500块钱。

我见过退休金最高的超过一万，但是很少。上班快十年的时间了，见到过的也没有超过十个。

很多退休金上万的人，很可能就从来没有交过社保。

像有一个柜员，她爸爸是军人退役。不但退休金超过一万，去医院看病都是全额报销的。

另外，有一个医院的老教授，也在我们银行领退休金。每个月也超过一万，账户活期余额常年保持十几万的金额。

还有退休老师，公务员退休，退休金都在七八千块钱以上。很多人这么拼命地想进体制内，就是看中工资以外的待遇。

前几天的时候，给一个刚退休的叔叔激活退休工资存折。他是灵活就业人员交社保，交的是最低档，而且卡在最低15年的时间。

激活以后，存折打印一下，发现第一个月的退休金是多少？

900多块钱。

有一大批灵活就业人员交社保，刚退休的时候，退休金都在1000块钱左右。能拿到两三千块钱以上的，都是靠时间慢慢积累才拿到的。

相比较所有退休人员，灵活就业人员交社保，退休后的退休金，应该是所有群体里面最低的。

社保退休金也没必要去盲目地攀比，够花就可以。刻意去比较，只会造成心理上的落差，给自己找不痛快。对于退休老人来说，晚年能有一个健康的好身体，才是最大的财富。

身体健康，家庭和睦，是晚年能过的无忧无虑的基础。

国企退休工人每月拿多少钱？

国企退休工人每月拿多少钱？

这个问题，企业退休人员养老金1000元以下每月。占2%。1000-1500元/月。占10%。1500-2000元/月占20%。2000-2500/月，占25%。2500-3000元/月占35%,3000-4000元/月，占5%。4000元以上的占2%。

也就是说企业退休职工的养老金大都在1500-3500元占75%最多。

国企退休工人每月拿多少钱？

国企退休职工，每月拿多少钱？

一、养老保险制度改革前，退休时，按国企投保的比例拿养老金。企业之间投保比例不同，养老金也就不同。当时，有的办得差的企业为了争效益，就尽量圧低成本，而投保比例压得越低，企业的成本就越低，压低部分，直接转化成了“利润”。有的企业只按40%投保、大多数企业也只按60%投保，这就造成了企业职工的养老金很低：按40%投保的，养老金只有40%、按60%投保的，养老金只有60%，这就造成了企业职工养老金特低，比吃财政饭的行政事业单位职工的养老金低很多，按40%投保的企业职工的养老金，比行政事业单位退休职工的养老金低一半多。

二、养老保险制度改革后，都是按照个人缴纳社保计算养老金，已经趋于合理化。

至于题主问国企退休工人每月拿多少钱的问题，因为每个人的情况有所不同，不能具体回答，只能按一般的情况综合回答：

一是养老保险制度改革前，囯企退休职工比行政事业单位职工的养老金低、最低的低于一倍以上。

二是养老保险制度改革后，国企职工的养老金比行政事业单位职工的养老金不会少、只会多，例如按300%缴纳养老保险费的国企职工的养老金，比行政事业单位退休人员的养老金就会高出很多。

国企退休工人每月拿多少钱？

1500以下占5%，1500~2500占10%，2500~3500占20%，3500~4500占40%，4500~5500占10%，5500~6500占10%，6500以上占5%。

仅指一般省份地市，凭个人感觉而已。

国企退休工人每月拿多少钱？

男的有害工种55岁。3千到4千。女的有害工种45岁，2千到3千。男的60岁4千到5千。女的工人50岁3千左右。女的干部55岁，3千到4千。就大至是这么个情况。

国企退休工人每月拿多少钱？

这个问题实在太笼统了。同样是国企，有央企、省企，还有地市所属；有垄断企业，也有竞争性企业，千差万别，没法统一而论。

那就拿像我们枣庄一棉这样的竞争性、国有大二型企业来说吧。由于市场竞争激烈，而国企历史包衭沉重，冗员过多，所以自上世纪90年代以后，一直处于亏损境地。也正因为如此，企业一直按最低档（即0.7的系数）为职工缴纳养老保险。

再举个邻近的企业十里泉发电厂来说，在上世纪80年代，他们厂的职工和我们一样拿计时工资，一样的32.5元的月工资。但在实行市场化经营后，不但职工月收入是我们的数倍，而且养老保险是按3倍的系数缴。

于是，当年统一拿等级工资的两个厂职工，不但上班时收入差距惊人，而且到退休后，差距更大。

同为国企退休工人，像一棉厂目前来说，男工能领到月4000余元，女工能领到月3000元左右。

而我电厂有个女同学，和我年龄一般大，她现在的退休金是9000余元。

而我另一个在烟草公司退休的同学，他现在领到13000余元。

所以说千差万别，没有统一的标准。