公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？

这个没有合适不合适这一说，有的公司是集体办公室办公，这样的场合，为了公司的发展，这样的规定，对公司只有好处没有坏处。

第一，公司花钱请大家来，是为了让大家给公司干活创造价值的，而不是让大家在公司谈情说爱的。

第二，恋爱中的男女没大脑，虽然话说的有点过，在公司里面谈恋爱，会分散注意力，容易出错。

第三，影响不好，你谈，他也谈，这不是乱了。

第四，容易结党营私，这样批评一个人了，另一个有意见，不容易管理。

第五，老板会吃醋的，现在这社会，温饱思淫欲，虽然大多数老板都结婚了，也不会给很容易把员工拿下而不付什么代价，但是看着年轻漂亮的异性被在自己的眼皮子底下被自己的员工霸占了，心里多少是有点不舒服的。

所以，部分企业才有这样的规定，但是不是所有的企业都有这样的规定。

公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？

公司禁止同事谈恋爱 ，我认为这件事得从俩个层面来考虑！

站在公司的角度考虑这件事，俩个同事谈恋爱，确实不合适，这样肯定会影响工作，这是不容置疑的，人人都知道，在谈恋爱的时候，彼此之间，一日不见，如隔三秋，心思不完全在工作上，这样会给工作带来一定的影响，打比方，这家公司，有年轻人特别多的话，如果有俩三对青年人都彼此心仪同事、有好感、那至少有四到六人谈恋爱吧，这家工司还能正常运转吗？

站在个人角度 看待同事之间的恋爱，是没有什么不对的，就是从法律规定看，都是不违法的，俩人心仪，条件允许，谈恋爱在一个公司也正常、无可厚非，谁也约束不了。

所以很多公司做出决定，如果俩人谈恋爱是不允许的或是一旦谈恋爱，有一方不能继续留在公司，这也是公司不得以的规定！公司做出这样的规定肯定是有原因的。对公司来说，员工之间恋爱容易降低工作效率。如果是年轻的小情侣整天缠缠绵绵的样子也会影响公司的形象和风气。另外，还会有一些与公司的利益、行业秘密等泄露情况的发生，这样也许会给公司造成一定的损失！所以公司不得已制定了这样的规定！

对于员工而言，为了俩个人的未来发展，还是同事之间不要在公司里谈恋爱，设身处地的为了公司的发展，认真遵守公司的规定，对公司和个人而言，都好！

公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？

谢谢你的邀请。

公司禁止同事之间谈恋爱，我觉得是对的。具体原因分析如下：

1、从法律层面来说，男女之间恋爱自由，只要都是单身，两人谈恋爱公司是无权干涉的。

2、但从公司内部制度控制要求和对员工的管理上来说，会增加公司的管理难度，甚至能造成公司的经济损失。

3、公司内部控制制度中岗位设计，就要考虑岗位与岗位之间“串通舞弊”的可能性，具体规定为很多种不相容岗位分离制度，比如批准采购价格的人不能做采购，会计人员不能兼任出纳，采购人员不能做库管员等等。假如采购人员和库管员突然谈起了恋爱，公司就要考虑对其中一人调岗的问题。这样既影响员工的职业前途，公司也是尴尬至极，两难的事情，真不如不发生的好。但不调岗又不行，这种岗位串通舞弊的事情经常发生，我不说你也懂得。

4、如果公司同事之间变成恋人，公司对员工的管理也增加了复杂性。比如老总批评一个人，实质就变成批评两个人；公司的工资奖金分配是保密的，现行就变成两个人都知道，难免会产生其他不确定因素。总之，对员工的管理难度增大了。

综上所述，同事之间谈恋爱，虽然法律不禁止，但公司的内部控制制度规定要求，以及对员工管理难度增加等因素决定了，一般公司是明令禁止同事之间谈恋爱的。

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公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？

我觉得是不合适的。

我们公司因为行业特殊，是赞成办公室恋情的，甚至是鼓励办公室恋情。

因行业的特殊性，常年呆在项目上的员工，找对象比较困难。为留住员工，公司经常会举办各种相亲活动，帮忙促成公司恋情。

公司想跨区域发展，也会鼓励夫妻一起去。

同时，公司对办公室恋情的人员业务也进行了一定的规避。比如：不会让夫妻俩同时担任一个项目的项目经理和核算员，不会同时让夫妻俩担任同一个分公司的重要岗位。

公司应不应该拒绝办公室恋情，要看办公室恋情给公司带来的影响。

如果办公室恋情带来的利大于弊，公司一般都会支持的。

公司禁止办公室恋情，应该也是权衡利弊后作出的选择。

我是赞成办公室恋情的。因为禁止恋爱是不符合常理的，感情并非一纸冷冰冰的制度所能约束的。

担心办公室恋情带来不利影响，公司可以健全完善相关制度来加以引导。

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公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？

国家法律赋予了每一个公民恋爱自由的权利，你们公司的章程或者规章制度，禁止同事之间谈恋爱，明显违反了国家法律，该规定无效。

虽然从法律上来讲，这个规定是无效的，但从具体的工作角度来讲，如果真的遇见了真爱，这个规定直接无视就好了。

但从公司的角度来讲，禁止同事之间谈恋爱，也是想让员工把时间和精力都放在工作上，防止因为谈恋爱导致分心，工作效率降低。

这种规定是片面的，从人性来讲，我们满足了生存需求，才能往更高层面的需求发展。

人是有情感的动物，并不是机器，限制了他的恋爱自由，会更容易导致情绪低落，情感崩溃，工作效率降低，往往会适得其反。

公司出台这样的规定，只看到了近期的效益，眼界比较狭隘，并没有从长远发展的角度来考虑员工的感受，这种公司成走不远。

如果你正处于打拼的年纪，恋爱可以暂时放一放，30岁以后再考虑吧。

但情感这个东西谁说得清楚呢，一旦身陷恋爱智商几乎为零，如果你的公司因为同事之间的恋爱而对工作产生了影响，甚至被迫离职，我想也不要遗憾，毕竟你选择了爱或者被爱，其他的倒不那么重要了。

工作的目的是为了什么？其实说的简单一点就是为了有更多的收入，让生活过得更好一点，而感情需求也正是提高我们生活质量的必备基础。

如果与同事产生了情感，处于恋爱阶段，与公司的制度被迫离职，不要沮丧，我们可以通过法律的手段获得我们该有的权益，潇洒一点离开公司，毕竟一切都是为了生活。

如果你真的非常喜欢现在的工作，未来也有很好的发展前景，虽然公司的制度无效，但制度毕竟是制度不能违反，违反了你可能会失去现在的工作。

综上，情感是人的基本需求，恋爱自由更是法律的规定，要综合考量而不盲目冲动，祝恋爱和自由双丰收，加油！

我是@一杯老冬，专注职场，每天分享精进和成长干货，欢迎关注我，我们一起做一个终身成长践行者。

公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？

不合适。

恋爱自由是《婚姻法》赋予的权利，任何单位都没有权利阻止别人自由恋爱。

但是，一些重要敏感岗位，确实是不适合夫妻都担任。

比如，会计和出纳，就不适合是夫妻档。