疫情期间离职，是冲动还是理性？

任何时候离职都存在冲动和理性这两种情况。并不只有局限在疫情期间，只能说疫情期间离职的现象更多而已。

人们工作大多数人的目的是为了获得更好的酬劳与养家糊口，当然如果能体现个人价值，把工作变成事业那样去做是更如愿的。但很多人选择工作后才发现正所谓鱼和熊掌不能兼得，有压力，待遇低，社保差，看不到前景，种种不如意，叠加起来，便会导致离职跳槽。

疫情期间，这种现象更为普遍，主要原因除了个人方面，还有用人单位这个层面。因为受疫情影响，很多行业的房租租金成本没有降低的前提下，他们的支出和盈利倒挂，导致经营困难，有些中小微企业甚至关门大吉。这样迫使员工去离职。

当然疫情期间，很多人重新思考的人生和未来的职场方向，发现现有的工作似乎并不适合自己，所以打算重新开启一段职业生涯，选择了离职，这是为了更好的规划自己，为了寻求更好的发展。这样的情况也不在少数。

总之，无论哪种情况，人们做出离职的打算，肯定并不只是一时冲动而是反复思考的结果。

疫情期间离职，是冲动还是理性？

你好，我是一个80后，在公司从事中层管理，下面所带的团队几乎也都是90后。对于你说的疫情期间90后们吃不了搞机械的苦，都打算离职的情况，作为80后的我们来说肯定会觉得这是冲动，然而在90后的想法中，他们反而会觉得这是理性。其实，这是两个时代人思想差异所造成的结果。

首先，我们来说说80后，其实80后算是改革开放后的第一代，处于一个时代的变革期，从生下来那一刻起就并不轻松，虽然不再像父辈那一代为吃发愁，但赶上了中国高速发展的几年。刚参加工作，大家收入普遍不高，可物价上涨的速度却非常快，同时房价大幅的提升也是这类群体面临的主要困难。在这种种的压力下，80后逐渐成熟起来，变得更加理性不再冲动。

其次，我们来说说90后，他们相对于80后处在一个更加开放活跃的时代，生活水平也较上一代高了不少，所接受到的教育也有更大的提升。他们接受新生事物的能力很强，自信、敏感，但又脆弱、自私，在价值观上过于现实。比较喜欢张扬自我个性，同时考虑问题习惯以个人为中心。

从以上两类人的生活背景和个性特点不难看出，两者在思想上必然会有较大区别。目前，受全球疫情的影响，很多企业生存困难，面临破产和倒闭。在这样的环境下，能有一份稳定还能正常给你发工资的工作实属不易。

现在的80后都30多岁了，有些都已经奔四了，他们上有老下有小，背负着房贷车贷，种种压力告诉自己，不能贸然换工作，一旦有失，可能整个家庭的资金链就断了，求稳才是王道。他们唯有努力工作，才能产生更大收益，让自己生活的更好。

然而，90后们可能会思考，现在的工作是否真的适合自己，是否该寻找更多的机会来改变自己的生活。在这种大环境的变化下，他们反而觉得会有很多机遇来临，他们辞去工作往往不是继续打工，而是自己去做些事情，那些对他们来说，更加感兴趣的事或者更有意义的事。其实，留给90后这部分人群折腾的时间也不多了，因为再过几年，他们也会像80后一样背负生活中各个方面的压力，与其这样，何不在人生最该闯的年龄出去再冲刺一下呢！

总而言之，无论是“80后”还是“90后”，他们都是目前社会的主流人群，未来社会的发展都是需要我们一代一代人的努力，虽然不同时代人的思想和价值观不同，但都一样为社会做出了自己的一份贡献。

疫情期间离职，是冲动还是理性？

疫情期间离职，是冲动还是理性？

大家好！我是花大歌！很高兴能回答作者提出的这个问题！疫情期间离职是冲动还理性？ 这个是因人而异的，很简单，如果你不差这点工资，生活也很随意能养活自己就好，离职就离职呗那这个就算是理性吧；反之如果你要养活一家老小，你还在疫情期间离职，那就是冲动，因为一家人要有各项开支的，你离职了暂时就没有收入来源了，而且在现阶段再找一份合适的工作还是比较难的。这样吧，我从以下两个方面来发表一下我个人的观点： 第一点：有规划的离职，如果你对自己后期的职业有了新的规划或者想法，那你的离职就是理性；如果你的离职就是一时兴起就是不想干了，那这个离职就是冲动，或许你的老板还很高兴你能在这个时候主动离职，而不是在等公司开除你，毕竟开除你还要给你赔偿。 第二点：疫情接下来会是一个常态化，什么意思呢，就是疫情现在是全球化，在未来的半年或者一年内，防疫是一个常态化的工作，只要疫情在全球还没有彻底除掉，那防疫这个工作就会持续下去，那势必对各行各业有很大的影响，所以我认为在这个期间离职就是冲动 总而言之既然离职了就不说理性还是冲动了，这肯定冲动占的比例大一点，现在咱们应该考虑一下离职以后该怎么规划自己的未来，这个是关键，其实疫情也是一个机遇就看谁能抓住这个风口。好了，这就是我个人的一个观点，最后祝作者生活幸福事事顺遂！喜欢我回答的老铁免费点个赞呗！谢谢大家！祝大家大吉大利！

疫情期间离职，是冲动还是理性？

啥冲动理性啊，一句话，没有人会喜欢裸辞。

都是被各种各样的原因压得撑不下去了才辞职。

虽然裸辞现在已经是贬义词了，但是现在这个情况万不得已谁会裸辞呢。

入职以来就一直又忙又累还受打压，工作不顺手，领导也很压榨人，公司氛围官僚油腻，整个环境都很让人难受，多呆一天都是煎熬，只有晚上趟在出租屋里既担心自己健康，又为前途焦虑，像蝼蚁一般活着，精神都不好了。

当工作把自己逼到角落，还有什么理智冲动呢？

找工作难，但是生活很美好，如若撑不下去，裸辞也好。

疫情期间离职，是冲动还是理性？

疫情期间离职肯定是冲动啦，现在工作特别的难找，很多公司都在裁员，都在降薪，我们公司也是在年初二月份的时候进行了接近1/3人员的裁员，又进行了降薪的一个处理，其实公司也非常的困难，很多企业现在都不招人。你想比较大的一些企业啊，比方说这个韩信还有这个携程等一些互联网企业都在裁人，还有家电企业，因为人的消费能力跟不上，人不流动就没有消费，没有消费资金就会沉淀，那么这一块儿企业就非常的困难，那工作就会少遭，所以说现在。嗯，辞职的话是有点冲动，那除非你有非常好的一个积累啊，这个现金积累。如果是富二代那你就可以自由一点，平常人还是建议在这个时候就要坚持一下，没有了工作就没有了收入，而且工作这么难找，生存下来还是非常困难的，还是各自为安吧？