如何看待职场PUA行为？

当初离职，就因为被老板“白嫖”3年，承诺我的升职加薪没有兑现。如今打电话让我回去，主管岗，月薪1.8万，我婉拒！他居然派人事到新公司堵我，干扰我工作，忍无可忍我一个举动让他老实了！

我是从事设计工作的，在老东家服役3年，因为轻信老板的“画大饼”，设计成果被“白嫖”不说，拿下竞标公司后给我升职的承诺也是大忽悠，最后因为我坚持，居然让人事劝退我，从此跟老东家老死不相往来。

我25岁进的老东家，刚开始是一个不足10人的小公司，办公场地还是租的小区，主业务就是为甲方公司做项目设计，当时也是被老板的个人魅力所吸引，3年里兢兢业业，一个人当三个人用，看着公司逐渐发展壮大内心也很有成就感，唯一遗憾的是，工资三年都没有变化，进去7000元，到我离职的时候还是这个数。

有人会说：我是个人能力的问题，大家这样想就错了，因为这3年我被“白嫖”了！

老板对我说得最多的一句话：“小汤，好好干，将来公司做大了，你就是功臣，我不会亏待你的!"

可一晃3年，公司从出租屋搬到5A写字楼，同事从10几人发展到100多人，业务高速发展，后面新入职的设计师，工资都是8000起步，我以为老板对我有安排，可惜他置若罔闻。

而我大学同学中，只要从事本专业的人，没有一个工资低于1.5万的，记得有次同学聚会，同学还调侃我是不是中了公司的魔咒，3年不涨薪居然还能坚持，是不是看上老板了？当时我心态差点失衡，我必须找老板谈谈，不然真当我是软柿子！

离职前1个月......

我先找人事，他跟我是同时进的公司，我委婉地跟他聊了下加薪的意愿，一来我这个年龄要考虑结婚，二来确实新员工工资都比我高，这样都快没什么动力了。

结果他一句话把皮球踢回来：“你觉得公司的人事有涨薪的权利吗？就算建议有用吗？当初10几个人的时候，员工的工资都是老板一个个亲自定的，如今到100多人，哪一次加薪不要他签字，哪一个次入职不要他面试首肯，所以你涨薪的事还是要跟老板谈！”

其实人事说的确实没错，这就是私企的弊端，老板事必躬亲，什么都是一言堂，连买个厕所垃圾袋他都要过问，有时候想，就他这格局怎么能把公司做到这个规模。

想好了我去找老板，刚准备开口，他却说：“小汤，你来了，正好要找你，现在有一个项目比较急，你牵头弄，新来的设计师总是达不到我的要求，每次都要修改几次，工资还不低，我都想把他们开了！”

我怀疑是不是人事提前给老板打了埋伏，我都还没开口谈涨薪的事，他却先用套路堵住我的嘴，我管不了那多，我说：“老板，工作您不说我也会弄，但是我的待遇是不是该调整下了，新来的人能力你也看见了，进来就比我工资高，如果是我能力不行，那我现在就办理离职！”

老板说：“公司能发展到今天，你的功劳最大，我跟你讲过，年轻人要沉得住气，公司赚钱了，一定会给你升职加薪，你看现在规模比以前大了，但是赚的钱又投进去了，公司还处在发展阶段，暂时先克服下！”

我说：“老板，这话我都听了3年，如果你依然是这样，那我今天的谈话就是跟你提离职，一个月后我办离职手续！”

老板慌了：“年轻人，我只是试探下你，你的问题我早就跟人事说了，这样你把这次项目处理好，只要办妥了，我给你升职到主管，月薪给你翻倍到1.5万，人事那边我来安排，如何?”

想着老板都说出这话，我也不是真的想走，我就接受他的意见，先以工作为重。于是那段时间我每天熬夜加班，方案也是修改无数次，就是想把这次项目搞得漂漂亮亮的。

离职前一周......

设计方案“完美”呈现，客户非常满意，老板悬着的心也算放下了，吃庆功宴的时候，老板当着全公司的人说：“这次项目的成功离不开整个设计团队，没有团队的通力合作不可能这么完美，就好比我现在，光有我一个人是没用的，需要大家齐心协力，所以大家要精诚团结，不计个人得失，再接再厉。”

他这么一说，我怎么有种被“白嫖”的感觉，我加班加点搞出的设计，不说100%是我的功劳，创意全部都是来源于我，包括细节的优化，同事最多就是打杂，当时我就感觉老板说这话另有深意。

眼见一周又过去了，老板没有对升职加薪有任何表示，于是我去问人事关于升职主管的事，结果人事惊讶地看着我：“什么主管？什么升职？什么加薪？没有啊，老板只跟我说了设计部要裁员，还说让我整理名单呢！”

我预感这事不妙，就去找老板，可是他借口出差不愿意见我，我给他打电话不接，给他发信息：你要是再不接电话后果自负，那个设计项目的破绽我是故意留的，你不守信用可别怪我没提醒。真是瞎了狗眼，我现在办离职，出了门公司的一切事情跟我无关。

他只回了三个字：“想清楚！"

想着公司没待下去的必要，我办理了离职手续，然后拖朋友进了一家上市公司，工资12000，周末双休，五险一金，工作量轻了，业务更专业了，我很满意。

可刚刚一个月，前老板给我打电话，说让我回去，主管岗，月薪1.8万，还说当初是自己糊涂，错失一员得力干将，我直接婉拒了，于是他派人事在我新公司堵我，说：“无论如何要回去解决问题，说我临走前的项目有漏洞，这是我全权负责的，现在出了问题，我脱不了关系！”

我怒视着人事说：”你真以为我是吓大的吗？越是逼我越不可能回去，真把我搞急了，之前违规招标的事我让你们吃不完兜着走。别以为我不知道你们干的下三滥勾当，在公司这3年，每次我设计的方案，总会以这样、那样的理由给我退回，但是私下又把我的方案卖给一些小公司赚取额外报酬，难怪我的KPI总是拿不满，原来是有人故意卡我，就是不让我拿满绩效，你们做这些事，良心不会疼吗？

人事见我说了这些，他也慌了，因为这事他也是参与者，估计还有分成，如果不是一个离职的同事跟我讲，说我之前的设计方案，在他的新公司看见过，我还真不敢相信，我这3年被公司“白嫖”，这人事跟老板真是太恶心了，现在还想威胁我，想都别想！

回头我把这事跟我朋友说，他也是震惊，居然还有这么无耻的公司，但是冷静下来，他给我三条建议让我三思而后行：

1、遇到“白嫖”，要坚决维护自己的权益！

他说我尽管属于公司的员工，设计的方案被退回这只是内部工作，但如果公司任何人将设计成果转卖给外部个人或者公司，并产生有偿报酬，那么这就涉及到侵犯版权的问题，公司以蒙蔽的形式“白嫖”了员工的劳动成果，这是违法的，员工有权争取自己的合法权益。

2、公司请我回，一定要说“不”！

没有“武德”的公司，吃了一次亏不要再吃第二次，公司当初给员工“画大饼”，一而再、再而三的食言，这样的公司在没有诚信老板的带领下，不会有前途，他这么做只会寒了员工的心。不管现在给什么诱惑的条件，都要坚守住底线，现在是他们有求于你，回去不过是应急解决问题，一旦利用完，立马会踢开，所以千万不要上当。

3、公司可以没品，个人不能没德！

好在临走前给最后一个项目留了后门，也算是让公司吃点苦头，但凡事适可而止，要知道得饶人处且饶人，这个方案有漏洞，势必会上老东家和合作公司都有损失，尽管临走前有提醒漏洞，但公司没有重视，如今事情已经发生，可以直接联系合作公司，义务帮他们完善修正方案，尽管不会有任何报酬，但也算积累个人口碑，这个跟老东家没有任何关系。

听朋友这么一分析，我觉得也是有道理，老东家不仁，我不能不义，再说离开了，恩怨也就散了，前老板能“白嫖”我的方案，但是不能“白嫖”我的思想，方案有价，思想无价！

如何看待职场PUA行为？

这件事已经过去3年了，我有一个秘密一直不敢说出口，怕说出来被同事们笑话，，在职场里我居然被一个老板“白嫖”了大半年，不过现在想想，我竟然不恨他！只怪自己当年太蠢了。

我在合肥上的大学，2016年大学毕业后，通过校园招聘，和大学室友一起进了一家金融公司上班，公司开始做那种外汇交易，后来又转型各种大宗商品现货交易。

刚进这家公司的时候我什么也不懂，人事部的沈总给我们培训，说金融公司是一个高大上的行业，而这个世界上最有钱上流社会，95%以上都是从事金融行业，在这一行里只要做好了，一年买车，三年买房不是梦想！

公司的老板是一位40多岁中年男子，我们都叫他马总，个头不高，皮肤黝黑，让人看了一眼就有一种揍他一拳的冲动。不过，凡是听过他演讲的同事，都会对他佩服的五体投地，觉得他是一个格局特别大，然后对事业特别有激情的领导。

现在想想，我怎么会被这样一个其貌不扬的老板“白嫖”大半年呢？

我在公司做了3个月都没有业绩，于是老板把我喊进了办公室，他给我倒了一杯茶，让我感动了半天，没想到这么牛逼一个老板对我这么客气。

做完这些后，他搬了一个椅子坐到我的身边，语重心长的说:“小枫啊，你来公司3个月了吧，这3个月你的努力我和公司老总们都看在眼里的。”

我激动地站起来说:“老板，谢谢您，我会继续努力的。”

他拉了拉我:“你先坐下，我跟你说，你的能力无需质疑的，我们管理层商议了一下，打算再你们这批新人里培养两个备选干部，你就是我们最看中的。”

听到这些话，我感动的快哭了，赶紧保证说自己会继续努力的。这时候对方继续说:“小枫啊，公司是一个公平公正的平台，要想培养你，也不能让其他人说闲话，所以要拿出一点业绩啊！”

我一听这话就明白了，回去之后我就自己开了一个账户，又问父母借了5万块钱，然后给自己充了业绩。

我这样做了些以后，老板果然对我更器重了，天天在公司当着很多人的面夸我，说我拿的起放的下，有这样破釜沉舟的魄力将来肯定能成功。我当时听了感动的热泪盈眶，心里暗暗发誓，今后一定要努力不让老板失望。

我在公司干了大半年，除了自己充的那点业绩，什么也没学到但是心里还是相信老板说法，只要我坚持下去，将来一定可以的。可是有一天公司突然来了一群人，他们冲进公司就说:“你们这帮骗子，把我们血汗钱还回来！”

这时候马总从办公室跑出来说:“大家先不要急，有什么咱们好好说。我能理解你们的心情，因为行情不好，这是始料未及的，我也跟着亏了。不过只要你们相信我，这些都会赚回来。”

那些人果然安静了下来，然后听马总在那说着，将来应该如何规划，随后每人又拿出几十万，信心满满要跟马总把钱挣回来。

我没想到马总本事居然这么大，来了这么多气势汹汹的人，结果被他几句话就摆平了，我对他的敬仰之情更深了。

可是没过多久，之前那帮人又来公司闹事了，他们说自己投的钱又亏损了，可是来了几次都没有再见到马总。

同事们都在害怕，不知道公司到底发生了什么事情，为什么老板突然失踪联系不上了，难道老板真的把这些人的钱套走跑路了吗？

可是老板不是说那些大宗商品都是国际大平台吗，而且有上面支持，也有合规文件的？

很多同事都听到一些传言，然后吓得赶紧离开了公司，可是知道这一刻，我仍然相信老板不是跑路了，而是有事情去了，等忙完就会回来，到时候带领着我们发家致富。

于是我给老板打了一个电话，“老板，你在哪呢？再不回来，公司被那些人都砸了。

老板一直安慰道：“你跟大家说一下不着急，我在外面筹集资金，等再过段时间，资金一到位，公司就能挺过这个难关了，大家一起坚持一下！”

又过去了一个星期，我突然接到马总的电话，对方让我给他订一张机票和酒店，等回公司让财务转给我，而且到年底的大会上给我发10万块奖金，说我这段时间表现出色。我一听这话，赶紧按照马总说的做了，然后就盼着他早日筹到钱，公司能够度过危机。

接下来的几天，每天都有人来公司，他们见不到马总，就把公司砸了稀巴烂，值钱的也就几十台电脑，他们都搬走了，我们连个上班的地方都没有了。

虽然马总的电话打不通，可是我每天还是按时上下班，一边劝着同事说要相信老板，相信公司，更要相信自己。

最后不仅各部门的同事离开了，连跟我一起来公司上班的同学都在劝我:“小枫，别傻了，那家伙就是骗人的，他早就卷钱跑路了，哪里会搭理我们呢？”

我说不会的，马总不是那样的人，以他的格局，怎么会看重眼前这点利益，把这么大的公司抛下不要呢？

蔡主管看了我一眼，她打开了财务部的保险柜，拿出里面的几百块现金，还有一堆文件放在桌子上说:“我也在等马总回来给我们结算工资呢，要不我们把这几百块分一下，然后跟他们一样离开算了。”

我问她这是怎么回事，原来老板失踪前几天，他就找了一个借口把财务的钱都拿走了，只留了几百块和一堆无用的客户资料。

听财务蔡总这么说，我摇了摇头，我告诉对方，即便所有人都不相信马总，咱们也要相信，他筹到钱一定会给我们打电话联系的，一定会把公司重新开起来的，到时候我咱们就是公司的元老了。

也许是我太单纯了，从没想过职场人还有如此黑暗的一幕。于是接下来的几天，我给对方打了无数个电话，那边始终没人接听。

那天来了一帮人，他们见公司的人都走空了，只剩下我一个人，于是都过来找我打听公司老板的下落，我说我也联系不上。

这些人不信我说的话，让我当着他们的面给马总打电话，没想到这一次居然有人接了，老板的声音传了过来:“小枫，你给我转点钱，我有急用。再过两天，我应该就能回来了。”

我看了一眼盯着我打电话的这些人，然后把仅剩的2400多块，凑了一个整数2000转给了对方。

他们想抢我电话说话的时候，电话又挂了，传来“嘟嘟嘟”的声音，气的他们把我手机给砸了。

我看着碎了一地的手机，抓住对方的衣服说:“你干嘛要砸我手机。”

就在我跟砸手机的男子要打起来的时候，旁边一位阿姨说:“小伙子，你被人家骗了，我们已经报警了，他一定是被警方通缉了，所以才给你打电话。”

我说不会的，马总正在筹钱，他如果走了，这么大的公司难道他说不要就不要了吗？

阿姨语重心长的说:“孩子，我看你也挺不容易的，这手机钱我们出钱给你了。”

他们一人凑了几百块，共两千块给我，这些钱确实足够我重新买一台手机了。

又过了一个星期，财务部的蔡经理终于再等不了了，她临走时候跟我说:“其实我也相信马总能筹到钱，但是我有一家老小，不能陪你等下去了，如果老板回来，记得跟我联系，”

我点了点头说一定会的，此刻对马总还是没有任何怀疑！

没过几天，警察突然来了公司，他们看着偌大的一个公司只剩下我一个人坚守着，于是问我:“你是公司什么人？”

我回答说:“我是这个公司的员工，老板在外面筹钱呢，等他回来一切问题就解决了。”

等我说完，老班长一副吃惊的表情看着我:“你的老板是不是叫马超？”

我说是啊，他是一个不错的老板，他说到一定会做到的，请大家一定要信任对方。

可是警察叔叔说:“马超已经被通缉了，你跟我去录一份口供吧，把你知道的情况都说出来。”

从所里出来的那一刻，我才意识到自己可能被骗了，因为警察叔叔说，这个马超已经不是第一次做这件事情了，以前作案的手段和现在如出一辙。

听到这些，我顿时心如刀割，让我感到伤心的并不是自己的钱拿不到了，而是我被对方“白嫖”了这么久，枉费我对他如此信任，一直相信他会筹到钱就回来，然后帮我们实现梦想和抱负！

1、在残酷的职场中，除了靠自己努力争取，没有人是绝对可以信任的，就算是老板和自己相处最好的同事，因为你永远不知道他们在下一秒会不会出卖你。

2、因为人心向上，所以人心永远得不到满足，得到了想要的还会想要更多；而人性向下，于是人性往往是经不住考验的，面对各种诱惑把控不住自己。

3、职场的“白嫖”行为在如今已经屡见不鲜，大多数为了利益而勾引斗角，甚至在竞争中残酷搏杀，所以我们不管何时何地，都应该做到“害人之心不可有，防人之心不可无。”

4、在职场中待人以诚是非常重要的，因为谎言和套路终究会有被揭穿的一天，那时候辜负的就是别人的信任，最后终将自食恶果。

①对一个人和一件事的判断不要太过天真和武断，要多留心观察，善于发现，当看见这种异常行为，要及时发现并止损，如果有必要也可以拿出法律的武器维护自己权益。

②在职场中，如果有人想“白嫖”你，那么对方必然会主动接近你，向你示好，或者施以恩惠，而他们的目的也非常简单，就是想在你这里得到什么，这个时候我们就应该要留心注意了，涉及到自身利益，一定要学会拒绝，同事保护好自己不受伤害。

③应对这种职场“白嫖”，除了需要提升我们的判断力和分辨能力，还要努力加强我们的专业知识，因为只有自身能力过硬，别人想要“白嫖”也会掂量自己，最后望而却步，

最后我在这里想对一些职场人士说，虽然职场的竞争是残酷的，利益是诱惑的，人心是难测的，但是我们永远应该要保留做人的那份底线和原则。

因为失败并不可怕，只有有人愿意相信你，依然可以东山再起，可怕的是你失去了身边那些人对你的信任，那么最终的结果必然是墙倒众人推，自食恶果！

如何看待职场PUA行为？

职场中的“白嫖”行为非常普遍，总有这么一些被“白嫖”的人，有些人是知道开的是空头支票，但不知道怎么拒绝，带着哑巴吃黄连的心一直消极的干着；

而有些人是把随口一说当真了，满怀欣喜的干完后，找领导领赏，却发现领导都把之前说的话选择性抹去记忆了。然后就开始气愤。

可以说每家公司总有那么一个爱“承诺”的人，为了公司还是个人也好想到达到他要的结果，就轻易许诺，若员工完成了，又不兑现，确实是挺可气的。

一般哪些人容易被领导选中被“白嫖”？

1.职场老好人，有活就接，不管自己能不干，就像牛一样，很勤奋，领导知道你不会拒绝；

2.职场新人，一般刚进公司，新人也比较积极，领导会以多学习为由，分配很多杂事给你；

3.有把柄，或者有求于领导的人，领导会用这个理由来“要挟”，你不想干也得干；

4.好急功近利的人，领导想达到某种目的，也会先看看那个下属“合适”，根据每个人的特性，去“下手”，这就是领导的共性。

想要预防和避免这种现象，除了新人，其他几种都有办法可以修正。

你若强大，领导也不会轻易“白嫖”你。也正因为你没有底气，才会掉进这个“陷阱”里。

作为对自己的职业有规划的人，目标都要很明确，哪些事情长期干，符合自己的职业发展，哪些事情偏离了自己的发展轨迹。若做的工作，让你事与愿违，在跟领导协调不妥的情况下，你就可以另想出路了，要不很多离职原因都会写，“与自己的发展不符合”。

但关键是你也得有这个另谋高就的能力和底气。你才不会妥协于职场中的"白嫖"。

如何看待职场PUA行为？

职场没有被“白嫖”的人，只有被“白嫖”的想法

是不是被“白嫖”，或者愿不愿意被“白嫖”，就要先搞明白下面几点：

一、自己要明确自己的定位

1、所在公司的体制和风气

如果所在公司体制健全，风气正常，被“白嫖”的机会应该不多，或者说即使有也是个别现象，那就不要太在意。否则，尽量少干活或者准备走人。

2、主管领导的人品

和自己息息相关的是直接主管领导，日久见人心，一旦发觉他人品不行，就不用相信白送的承诺，天上不会掉馅饼。

3、自己多干工作的目的

一般多干工作是为了提拔加薪，一旦发觉多干无法实现提拔加薪，那就适可而止。

二、如何看待被“白嫖”的临时工作

一般来说，能被领导许诺的临时工作任务，应该是技术难度大、大部分人不太容易完成的活。这种活，是不是被白嫖，要看自己的想法。

我觉得，一味认为被白嫖是不对的，这种活也是一个人职场能力的体现，一旦被大家公认只有你有能力干这种活，你就有白嫖你的领导、甚至你的公司的可能。当然，一旦发觉环境不对，自己能力在手，既可以和领导谈条件，也可以拍屁股走人。

另外，白嫖也是自己融入领导和同事圈的一个机会，只要不是恶意的，有时候多干一点没啥不好的。

三、不同阶段不同态度

刚参加工作，不被白嫖不可能。很多领导通过各种方式考验和了解新人的人品、能力、社会经验等，白嫖也是一种考验方式。年轻人应该先干后想，不要急于求成。

人到三十，世事熟了，自然能力见长，应对白嫖方法多多，就可以见风使舵，有利则上，无利躲远。

人到四十以后，应该对白嫖免疫，不再白日做梦，完全可以主动被白嫖，或者主动远离被白嫖。

个人之见，仅供参考。

如何看待职场PUA行为？

职场中，没有真正的傻子，只有愿意为你装傻的人。如果一个人自作聪明，用一些可望而不可即的轻诺，“白嫖”他人，到头来肯定是搬起石头砸自己的脚。

石信是我的同事，平时工作喜欢挑肥拣瘦，加之业绩平平，所以，大部分同事和他都限于点头之交。

不知为什么，有一阵子石信坚决执行主管的工作安排，并且主动与同事打招呼。原来，他儿子要十岁生日了，想请主管和同事去捧个场。

我们部门有个不成文的规定，就是同事的子女结婚，大家都去参加，并出个红包表达个心意，事后都如数退回。至于平时，小孩过生日，只是玩得好的，小范围走动。

石信同志与主管交流，由于自己平时工作态度有问题，导致收入低，在老婆面前地位也不高。所以，这次想借儿子生日之际，请大家去棒场，并带了一条中华香烟给主管，意思是大家的红包要适当大点，以让自己在老婆面前挣点面子。并承诺，事后一定如数退回。

主管看石信如此虔诚，就号召大家都去参加，并且参照同事子女结婚的标准，用红包表达心意。哪知事后石信同志真的失信了，对退红包的事闭口不提。

你不退就算了，当同事家中有事，你也主动参加，并还回人情啊。哪知，当同事家中有事，请大家去热闹热闹时，石信总是借故不参加…

石信尽管只“白嫖”了同事一次感情，但从此再也没有人愿意和他交往。大家一致认为，就是他把酒席摆好，再次请大家去吃，也没人愿意去。

赵焕是个有鬼主意十足的老板，有自己的酒店和工厂。在创业前，赵焕曾是某地方高校的老师，由于学术造假和女学生授受不清，而初迫离开学校的。

也许是“白嫖”成性，赵焕每逢搞新项目时，总是在酒店办公，把需要的人才约到酒店，进行头脑风暴。觉得对方有思想有经验，就酒席招待，并安排在酒店入住。同时，约定让对方三天后带着方案来再次风暴。

在方案得到自己的认可后，赵焕就安排车辆把人家送到工厂那儿实施方案。期间，从来不可人家谈待遇和收益问题，当人家主动问起时，赵焕总是回答，“我从来不负人，待遇问题你去和殷总具体交流”。

当到了工厂，和殷总谈待遇时，不论对方要多少，殷总都答应，但就是不签合同。理由是要等赵老板批准。这样几天一拖，人家就走了，赵焕也就得到了一套方案。

时间一长，圈子内就都知道赵焕的“白嫖”闹剧了。就我所知，近三年内，赵焕确实“白嫖”了不少人，但没有搞成一个项目…

以前，赵焕画大饼，还有人听听；现在，连听的人也没有…长远利益固然重要，但是没有眼前利益的保证，谁又愿意用自己确定的努力，来换取未来不确定的“白嫖”呢？

如何看待职场PUA行为？

前年，我在一家商贸公司做区域经理，从投简历的第一天开始，老板就开始了他的“白嫖”之旅，而我还一直乐在其中，直到最后我选择了离职，他还不忘狠狠的再“白嫖”我一回！

前年，我从老家安庆来到了合肥，初到合肥，我也像众多求职者一样，投入了求职的浪潮中！都说安庆人比较精明，可我遇到的这个老板却整整“白嫖”了我两年，直到最后，还不忘压榨我最后一丝利益。

因为我本人也就大专毕业，一些学历门槛要求比较高的行业我也做不了，我也尝试着投了几家轻松点的工作，可最终都被pass掉了，最终，我选择了做销售，来到了一家做轮胎代理的小商贸公司！

我当时也是从招聘网站上找的这家公司，看了一些他的要求和行业的发展后，我觉得挺适合我的，于是便给对方打过去了电话！

电话接通后，是那个公司老板接的，他在问了我一些基本情况后，表示对我很满意，完全可以胜任他们公司的工作！

我一听，心里也是美滋滋，没想到这么快就被肯定了，于是便要求去他们公司面试顺便看看，但是，他却拒绝了我！

而他给我的理由是，他在出差，还要一个星期才能回来，让我等他一个星期，尽管我强调我可以先去公司看看，但他还是含糊其辞的给推掉了！

本想着也没什么事情，等等就等等吧，可等我去了之后我才知道，他不让我先去看的目的是什么！

这天，他突然给我打来了电话，让我过去面试，我一听，立马从衣柜里扯出准备好的西服就给穿上了，毕竟是面试，形象还是要的，可等过去了，我才发现我是脱裤子放屁，多此一举！

按着他给的地址，我导航来到了一个老旧的厂房，在他的电话里的指引下，我东绕西绕的来到了一个仓库前，眼前的一幕让我着实有点吃惊！

门前码着两堆废旧的轮胎，仓库的顶部是盖得是废旧的铁皮，走进去一看，里面除了一仓库的轮胎就是一间小小的办公室，一个中年秃顶男人端坐其中，这个我想就是老板了！

“你好，老板，我是阿龙，很高兴来到贵公司”，我客气的说道。

对方点点头应了我一句，然后示意我坐下，于是便开始面试的过程，其实也就问了我的一些过往，和对现在行业的看法等等。

当然，我也针对于他公司做出了一些疑问！首先，公司下一步计划是什么？其次，公司相对于其他同行业公司，有什么优势，工资体系是什么样的，最后，公司现在的员工有多少人？

对方听到我这么一说，明显有些差异，但随后立马就开始了他的“白嫖”之旅！

“我们公司马上就要搬到大仓库去，已经找好了几千平的场地，公司目前拥有世界八强的轮胎品牌，市场占有率高！公司目前市场员工加我有四个人，后勤一人，财务一人，工资就是底薪加提成，底薪三千，提成是卖一条轮胎提20元，现有老客户拿货提10元！”

我一听，这样的公司还能有这么多人，倒也还行！当即便决定入职该公司！只不过，让我没想到的是，从此刻开始，老板就已经开始了他的表演。

入职的第一天，我早早的来到了公司（也就是仓库），门口坐着一个黝黑的胖男子，跟他交谈的过程中得知，他就是公司的后勤叫小全，整个公司的进货，物流都是他在负责。

上午10点钟左右，老板过来了，交代了我一些任务，让我一个星期内孰知这些轮胎品牌！然后带我半个月跑市场，最后自己独立完成跑市场的任务。

其实这些对于我来说并不难，我只花了两天就把目前整个市场上常见的轮胎全部熟记了，包括这些轮胎的系数以及市场份额，全都了解透彻了。

他见我吃透的差不多了，于是便带着我一起出差了，半个月后，他给我划分了区域，我负责滁州和蚌埠的市场维护和开发，我在细想之后，决定还是先稳定老客户，然后分析一下这个市场的布局，再去做开发任务。

第一天独自出差，我正开车在路上，老板突然打来了电话。

“你现在在路上吧，你去加油站先用自己的钱将油加满，然后后面再用公司油卡，知道吧！”

我一听，心里一顿无语！这点事情也还特意强调，难不成害怕我占你便宜不成？我随便应了一声就直接挂了电话！

到达目的地后，我一边拜访老客户一边做区域规划布置，前后用了半个月，我就将整体区域了解透彻，老客户这块维护的也很好，第一个月老客户就拿了将近300条轮胎，我细算了一下，底薪加提成，这个月怎么的也不会低于6000块了！

可就在月底，我满心欢喜的以为能拿6000块工资时，现实却给我泼了一盆冷水，当天晚上，老板就通过微信只给我转了3000块钱，当即，我立马给老板一个电话打了过去！

“啥意思？不应该是6000吗？怎么是3000呢？”我质问道。

“你不要只看眼前啊！这个月老客户之所以拿货，那是因为我上个月的铺垫啊，所以这个是不能算的，如果你真的要算的话，到时候年底给你一起算了，你要把眼光放远，要考虑长远，懂吧！”

我听完后，感觉也有点道理，想想也就3000块钱，下个月再努力一下就是了，我也没过多的去追究。

事情过去就过去了，我也没放在心上，第二个月我还是按照计划去执行的！因为上个月老客户拿了一批轮胎了，所以这个月老客户并没有拿多少，倒是开发了几个还不错的新客户，七七八八算上也有三四千块钱左右！

可到了月底，老板还是一如既往的给我发了3000块钱，我又是一顿火大！这次没忍住，当场就跟他吵了起来！

“你到底什么意思？一而再再而三的！今天不给我一个说法，我要你好看！”我放出狠话威胁道。

“你这么激动干什么？你怎么鼠目寸光呢？公司不仅仅有工资，我们还有年底分红，我要带你们年入20万，明年还有股份给你们，你说你急什么呢？公司在发展，公司也需要人才的！”

听他这么一说，我心里还真的有点小心动，于是咬咬牙，坚持就坚持吧，明年也就好了，更何况年底还有分红！

而仓库的小全在看到我们的争吵后，不屑的笑了一笑，我顿时有点恼火，就上去问了个明白！

“我跟你说吧，公司现在就你一个业务员，啥四五个的，都是假的，怕说出来你就走了！说的好听是自由来公司的业务员，其实根本没有，公司现在就咱们三个！你明白了吧，他的话你不要多信，不然你会后悔的！”小全说道。

听他说的，我心里也确实有点打盹，这要是被忽悠了，那真的就让他用三千块钱一个月的工资，“白嫖”了我所有的劳动成果了！

但我想了想，还是决定试一试，或许真的就如他说呢？

于是，在这七八个月的时间里，我为他开发了40多个客户，每个月我负责的区域拿胎都能达到1000条左右，如果按照正常的工资体系，我也能月入20000，但我想要的是更多！

好不容易熬到了年底，我因为有事就提前请假回去了！腊月24那天，我收到了公司的年底分红，整整10000块！我气的当场手机都给砸了！打电话过去就给他一顿骂。

可他在电话里还是在那忽悠在那画大饼，我也懒得再跟他废话，直接提出了辞职，可没想到，这种无耻之人，“白嫖”了我一年的成果，一年的收益也就算了！你想到，连我最后3000块钱的底薪他都要“白嫖”，我气的什么话也没说，直接就挂断了电话！

年后，我回去第一件事，就是开着车，亲自将那些客户，一一解除了合作关系，而我也重新进入了另一家公司。

事后，他打电话找我，希望我再回去，并且给我一些经济补偿，我在答应之后，他立马将补偿10万块钱转给了我，我收完钱后，想都没想直接就给他拉黑了……

职场中，我们可能会遇到很多不公平的对待，究其原因，是老板想获得不用付报酬的劳动成果！也就是我们所说的“白嫖”！有极少数人可以通过给老板做工作以外的事情获得提拔，但绝大数人一毛钱的好处也没落到！

当我们遇到这样的事情，该如何去处理呢？

1、如果想在这个公司长期干下去，那么就不要拒绝了，在不违反法律和道德情况下，你就去做，就行了。

2、如果你无法接受的话，就去敞开了跟老板说，当然，这时候你就得想好后果，不是离职就是穿小鞋！

3、如果觉得老板侵害了你的利益，你可以索要相应的赔偿，或者向相关部门进行申请！

当然，在此，我也想跟那些没有良心的老板说，生意要想做的长久，诚信二字不能忘！一个人，一个公司如果没有了诚信，我相信他是无法立足的！如果就想着“白嫖”员工，那他终将会走向灭亡。