县委巡察办怎么样？

县委巡察办单位不错，权力很大，受县委领导，业务上和县纪委密不可分；经常和县领导打交道，现在看起来很有前途。

现在巡察办很活跃，每年对下属单位及乡、村，开展定期巡察，发现问题，提出巡察建议，上报县委研究同意后，移交纪委处理。巡察办和县纪委一样，都是县委监督发现下属单位是否存在问题的主管部门，只不过是巡察办侧重于发现，纪委侧重于处理。

前年一个同事从乡镇调到了县巡察办工作，任副主任。在乡里工作时，这个同事名不见经传，特别一般，自从调到巡察办后，马上像变了一个人似的；以前在乡里上班时，给他打电话说点事随时都有时间，马上就到；现在不行了，每天忙的很，不是在巡察下属单位，就是和领导在一起汇报工作；看来干两年，他还有上升的希望。

需要说明一点，就是在县巡察办工作，权力大、认识人多、交际面广，但是人得低调，不能张狂，不要以权谋私，否则就会损害县委和自身形象。

县委巡察办怎么样？

前途很好。

今年年初，我们县的乡镇党委书记换了一半，基本都是乡镇长顺位接替党委书记，只有一个乡镇的党委书记例外，这个镇的新书记就是前巡察办主任，所以县委巡察办是很有前途的。

县委巡察办属于县委部门，正科级单位，受纪委监委管辖，编制在十人左右，是近几年才成立的部门。我说一下，我们县的这个巡察办主任的晋升故事，你就明白县委巡察办有没有前途了。

2018年，巡查机构刚刚成立，他作为第一代巡察办主任到我曾经工作的乡镇督察易地扶贫搬迁工作，我们都不认识他，也不知道他是个多大的官。当时乡镇分管易地搬迁的是组织委员，我亲耳听到组织委员说一个巡察办的主任，我就不去陪他了，陪个工作人员去就行了，我就是当时那个陪同巡察办主任的工作人员。

时过境迁，巡察办的地位越来越高，这个巡察办的主任也开始频繁的出现在县里的政治舞台上，频繁和县委常委们打着交道，经常有议题要提交县委常委会研究。就这样，年初的时候，他接替了一个大乡镇的党委书记，而这个乡镇的镇长已经代理书记半年多了，可想而知，没能顺位接替是多么的丢人。

老巡察办主任下乡镇锻炼去了，几年后可能就是县领导了，新的巡察办主任春风得意的又上岗了，这个新主任是前组织部长的秘书，放到这个位置，自然是委以重任。

县委巡察办的编制不多，前途却很好，未来这个单位会越来越重要，除了部办委等常委部门外，县委巡察办可能是最值得一去的单位了。

县委巡察办怎么样？

县委巡察办从权力上来说肯定是很大的，巡察工作领导小组的组长就是县委书记，每次巡查的结果都要报县委书记亲自审定，那么只要跟县委一把手沾边的，肯定是说权力很大的。

巡察办几乎是几年一轮回，要覆盖所有的机关事业单位，到巡察的单位或多或少要指出一些问题，有些还有可能会查出一些违纪问题，轻则诫勉谈话，重则纪律处分，所以被巡察的单位在巡查期间都是非常重视巡察工作的。

就拿我们以前单位来说，市委巡察办到我们单位入驻期间，今天问我们要各种的资料，而且是必须，及时，马上报送。非常较真，虽然我们心里面有些不爽。但是单位一把手定了调。必须无条件的配合巡察工作。涉及到的巡察的事项。必须要积极予以整改。像我们单位还是比较强势的部门。但当年巡察完结束后。我单位三个科长被诫勉谈话，两个分管领导向市委作检讨。

要想巡察不查出一点问题来？对每个单位来说是不可能的，任何单位都有不完善的地方。特别是在财务制度这一块，还有党建这一块。至于业务这一块太专业了。巡察的人员一般指不出什么问题呢。

要和工作性质，我一朋友就在县委巡察办。你工作性质还是挺忙的。相比一派驻纪检组来说。巡察办的工作性质更忙，经常加班加点。而且工作是阶段性的。有时候有些材料要的急的话。通宵都要整出来。特别是对于结婚的人员来说。有时候入住一个地方就是一个月，一个月都住宾馆。虽然能拿点出差补助。但是对家庭来说失去了很多。所以巡察办一般都是借调人员居多，都是一些年轻的小伙子，精力比较旺盛的。巡察工作也比较专业，仅次于办案。毕竟你要给提出相关的整改意见。你能说出一个所以然，要有一定的依据。要不然会被被巡察的单位笑话。

在巡察办工作的前途。我的朋友现在是在某个县局里面纪检组长。他在巡察办熬了三年，31岁。而且这个部门是比较有权利的部门。而且是一个大局。他还是比较幸运的。但是相对于纪委机关来说。肯定比纪委机关要走得慢一点。有句话叫做近水楼台先得月。派驻纪检组和巡察办。有什么好事消息都是最后知道的。虽然做的工作不少。但这是工作性质，所决定的，所以说能进机关肯定进机关。

必须要提醒你的是。其实巡查察办工作干久了，是一件很得罪人的事情。不要以为在巡察期间。别人对你怎么奉承，这你的权利怎么样？寝室里面更多需要的是人脉。没有哪个人一辈子在一个岗位。也许改天你到另外一个单位就是被巡察的对象，所以得道多助失道寡助，得饶人处且饶人。

县委巡察办怎么样？

县委巡察办是各地机构纪检监察机关改革在2017年后陆续设立，作为县委巡察工作领导小组日常办事机构，列入县委工作机构序列管理的新单位。主要职责是执行县委巡察工作领导小组的决策部属，制定巡察工作方案，统筹、协调、指导县委巡察组开展工作，督办县委巡察工作领导小组决定事项，对县委巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理等。

县委巡察办编制全部为公务员，核定职数一般在6-9名之间，视县级规模而定。机构规格正科级，主任由县纪委常委兼任，另设一到两名副主任，级别副科。内设综合室、联络室、督查室等股室，股长为正股级，也就是科员级。

在机构规格上，县委巡察办作为党委工作部门和其他党政部门都是平级机构，三定有编制有职数有岗位，貌似没什么区别。但实际上县委巡察办是一个比较特殊的单位，并不像表面上看起来那么简单。

首先，县委巡察办并不是一个完全独立的部门。三定上，县委巡察办有定编定岗定职，看起来是独立的工作部门，直接接受党委的管理，实际上它设在纪委，多半是与纪委合署办公，接受纪委监委的统一管理，独立性并不像一般的党政工作部门那么鲜明。有的甚至就是一块牌子，人员、编制从纪委监委调剂使用。为了减少编制占用，有的地方县委巡察办只设一名主任和副主任，其余人员都从纪委监委或其他部门借调，人事关系和工作关系的界定不如其他部门那么清晰。

其次，县委巡察办的权力不如很多人想象的那么大。县委巡察办的主要职责是完成县委巡察工作领导小组交办的任务，指导县委巡察组工作，以办文办会办事为主，多为行政事务性工作，不参与查案、办案，没有行政执法权限，服务大于执纪，与纪委监委或者巡察组是有很大区别的。当然，也因此县委巡察办不像纪委监委的业务部门那么忙碌，日常协调一些会务、处理一些行政事务即可，节假日基本上都有保障，工作节奏相对纪委业务部门要慢得多，也轻松很多。

至于前途，县委巡察办作为一个正科级单位，机构规格摆在那里，而且直接服务县委巡察工作领导小组，组长、副组长都是县里的大佬，又背靠纪委监委这棵大树，有横向的交流空间，工作只要干得好，提拔晋升是比较容易的。像县委巡察办主任放出去担任乡镇书记是很正常的事。在工作标准上，县委巡察办与县委办、组织部、纪委等部门横向看齐，要求也比较高，整体来看还是比较锻炼人的。因此年轻人有机会进入县委巡察办工作，个人认为是不错的选择。

当然县委巡察办因为工作特性，其人员绝大部分时间都是纪委监委这条线内循环，客观上也框定了个人的成长空间。这是巡察办的不足和缺陷。除此之外，县委巡察办怎么看都还算是一个好单位。

需要特别指出的是，县委巡察办作为县委巡察工作领导小组的常设机构，虽然与县委巡察组有很多业务关联，但两者其实是平级机构，都是正科级单位，并不存在隶属关系。县委巡察办向县委巡察工作领导小组负责，而县委巡察组直接向县委负责，某种程度来说县委巡察组的权重更大于巡察办，毕竟县委巡察组直接负责各单位的巡视工作，每两年一轮，震慑作用不容忽视，当然忙碌更甚也是不争的事实。

县委巡察办怎么样？

今年经县委组织部抽调，我到县委第X巡查组，通过业务联系，对巡察办有所了解，这个单位情况如下:

一，规格为县委下属正科级行政机构。一般设主任一名，副主任一名，科员若干。主任一般由县纪委常委兼任，副主任一般不固定。

二，职能比较单一。主要是根据县委巡察工作要求，起草文件、贯彻落实巡察领导小组制定政策、组织召集各巡查组会议、督导协调巡查组工作。一般向县纪委副书记或书记汇报巡察工作。

三，工作强度一般，时紧时松。巡察每年基本每年有两个月的间歇期，期间任务比较少。巡察期间或回头看期间，巡察工作重心都在各巡查组，巡察办遇到临时紧急性工作才加班，通常只是上传下达和协调，工作强度一般。

向县委领导汇报巡察工作

四，县域内受关注度高，服务领导级别高。县委巡察工作领导小组一般由县纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长，有的地方组长为县委书记，副组长为纪委书记和组织部长。所以巡察办人员能力特别出众的话，容易被大领导关注。

县委巡察办怎么样？

你好，县委巡察办在县里所有单位中属于相对靠前的，但独立性较弱，工作比较繁忙，待遇和其他单位相差不大。

县委巡察办的全称是县委巡察工作领导小组办公室，是县委巡察工作领导小组的办事机构，而后者是县委的议事协调机构。

县委巡察工作领导小组的领导配备通常有两种方式：

1、组长由县委书记直接挂帅，纪委书记、组织部长担任副组长。

2、组长由县委常委、纪委书记、监委主任担任，副组长由县委常委、组织部长担任。

不管是哪种形式，县委巡察工作领导小组的规格都非常高。

而县委巡察办作为该小组的办事机构，直属于县委，列入县委的工作部门。

不过，由于日常工作和纪委监委工作息息相关，县委巡察办主任通常由县纪委副书记或纪委常委兼任，和县纪委监委合署办公，主要由县纪委监委进行日常管理。

值得注意的是，县委巡察办和县委巡察组也是两个完全不同的机构。

县委巡察组就是到各个单位开展巡察的机构，会抽调工作人员帮忙工作；而县委巡察办就是负责沟通、衔接、汇报、后勤保障等的中枢机构，不会直接参与巡察。

毫无疑问，县委巡察办在县里所有部门中是比较靠前的，主任的发展前途也挺不错，但是，普通公务员的发展前景就未必很好。

第一，虽然县委巡察办有单独的三定方案，但独立性并不强，寄居在县纪委监委之下。

而在县纪委监委的众多部门中，县委巡察办终究不属于核心部门，普通工作人员的发展并不能高看一线。

第二，在目前的大环境下，纪检监察工作受到了高度关注，县纪委监委各部门的工作压力也很大，县委巡察办同样如此。

虽然相比公安民警、法官会轻松一些，但跟大部分部门一比要忙很多，加班加点、出差都是躲不开的。

第三，目前《监察官法》尚未正式出台，“监察官”还只是一个概念，没有落地，各项配套制度都不完善，福利待遇也不明确。

目前，纪检监察人员跟普通公务员相比，只多220元的办案补贴，工资没有任何优势。

综上所述，县委巡察办这个单位虽然不错，主任发展前景也很好，但普通公务员优势并不明显，未必比得上县纪委监委的公务员。

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