国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
老穆认为，这件事谈不上合不合理，只能说高校这样做，旨在在最大程度上保证人才的含金量足够高。
当然，第一学历非985或双一流，也未必就不好。
试想一下，如果华罗庚放在今天，只有初中学历的他，能登上清华讲台吗？
我想，答案是否定的！
老穆认为，“不拘一格降人才”的思想非常重要，即便放在今天，同样适用。
举个例子，比如A和S都是浙大的博士，A的第一学历非985、211大学，而S的第一学历则是985大学。
正常情况下，高校招聘，会优先录取S，因为他的第一学历是985大学。
那么，A就没有逆袭的机会了吗？难道他即便是博士后也比不过S吗？
老穆建议，如果A能够在研究生期间所获成就丰硕，应当可以被破格录取。
比如A发表10篇SCI，有多项国家专利。而S只有两篇SCI，无国家专利。
倘若高校招人搞一刀切，一切以第一学历为准，岂不是浪费了许多优秀的人才？
那么，用人单位为什么如此钟情第一学历呢？
第一学历，是考生12年寒窗苦读的结果，公平性和含金量毋庸置疑。
用人单位往往认为，第一学历代表学生的真实能力和可挖掘的潜力。
反观现在的研究生，录取条件相比高考而言，相对松了些，所以含金量不是特别高。
在这样的情况下，用人单位只能考虑学生的第一学历了。
结束语老穆想说，第一学历低的考生，能够和第一学历高的考生考入同一所学校，不证明TA更优秀吗？更加勤奋刻苦吗？
做学问，不就该勤奋、认真、严谨吗？
学历固然重要，但能力和经历同样重要！
第一学历非985的学生，TA能考上博士，足以说明TA的能力很强，TA在奋斗过程中的经历，或许更宝贵，更能激励TA奋勇前进！
老穆希望高校招聘博士时，至少要多看看博士们的能力和经历，而不是只看第一学历。
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
关于北大清华有句顺口溜，金本科水硕士烂博士，在一定程度上可以很好的解释这种现象。
以我所知道的一所高校为例，他们在招聘时非985高校博士毕业生不要，当然，这只是一个前提条件，还要在国际期刊上表论文达到一定的因子数。有一年一个学院同时有两名北大博士毕业生应聘，但只有一个名额。学校先看他们硕士毕业学校是哪里，如果同样是985，就看他们的第一学历。如果第一学历都是985，那就看他们的高考分数，真的是这样，一点不夸张。
这与我国人才培养体系有关系。第一学历能考入985院校的学生，意味着高中阶段绝对是学霸级。以山东为例，985高校的录取率不到5%，竞争激烈程度可见一斑，真不是一般学生能考上的。而硕士阶段博士阶段，考取的难度相对降低，录取率随着近几年的扩招提升很大。而且985院校的学生由于师资力量等的原因，学生的基础相对更加扎实一些，所以更受高校欢迎。
所以对于高校要求应聘者为第一学历为985或双一流院校的做法完全合理。
国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
我是一名高校教师，拥有985博士学位，也是研究生导师，应该可以回答这个问题，希望我的回答对你能有帮助。
答案：合理。这是我的个人看法，原因如下：
1、国内高校招聘教师的标准是动态的，由供求决定原来本科毕业留校就可以直接任教，后来硕士研究生扩招，研究生的共计数量开始增加，于是一些学校开始留校要求必须是硕士，再后来，我国的博士培养数量连年增加，于是乎，很多高校要求教师岗招聘必须是拥有博士学位；至于重点高校要求就更高了，比如必须发表SCI几篇，发表SSCI几篇，或者CSSCI几篇，或者影响因子达到多少，或者要求发表JCR一区的等等。
2、国外毕业的博士供给增加随着博士培养质量的提高，同时高校教师岗位的减少，在叠加国内经济的发展，海龟回来的也越来越多，高校招聘的条件就越来越高，国产博士开始和海龟同台竞技，竞争积累程度可想而知，于是高校开始进一步要求博士毕业生第一学历是985也就可以理解了，因为博士供给的数量在增加，而岗位尤其是重点高校的岗位增加的有限，条件要求也就必然是越来越高。比如当前，名牌的985院校，进人的条件是相当苛刻的，留给普通本土博士的机会越来越少。以我所在的西北农林科技大学为例，虽然是非常靠后的985院校，但明显感觉国外的博士进来的越来越多，即使是本土博士，那也是成果比较好的博士才行。
3、高校教师岗位的供给增速在下降随着高考人数的下降，高校对教师需求的增速也在下降。很明显的一个感受，现在高等教育的毛入学率越来越高，考大学越来越容易。国内一般的普通二本高校教师岗招聘，现在基本也都是要求博士，特殊专业或者偏远地区还招收少量硕士。
结论：高校招聘，尤其是教师岗招聘严格要求博士第一学历985或“双一流”高校，这是合理的，因为这是市场化竞争导致的，这样用人单位可以招聘更优秀的人才，优秀的人才也可以竞争到更好的平台，这是非常正常的。三本或者高职院校的招聘就没有这么高要求了，试想20年入职的教师都是哪里毕业的？有没有博士学？当时招聘时什么要求？想一想就明白了。所以，目前高校招聘的要求，从根本上说是供给和需求决定的，是很合理的。建议：想入职高校的同学们、朋友们，一定要读一个比较好的高校的博士，然后努力多发表一些优秀成果，当然过来人都知道，这个过程是很艰辛的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，等你毕业时在就业市场上才能掌握更多的主动权。【我是@导师说，专注于大学生、研究生、博士生规划指导，如果觉得有用，记得点赞哦，也欢迎关注我，我会在今日头条中为大家分享更多的大学生成长、本硕博成才的干货！】
国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
只认本科第一学历，这种做法是完全错误的。当初高考因为差了几分没有录取名牌大学，并不能说明基础性的差别。一些同学发奋努力，逆袭而上985、211研究生，难道不是实力和毅力的体现吗？人是可变可塑的，高考成绩只能代表过去的一刻，怎么能以一考定终身的观点来看待？
国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
有一点我比较支持并且建议改革的就是： 本硕博必须为全日制，并且专业方向一致。
我是留学李玲芬老师， 一个做出国留学中介服务的，我常常会遇到很多人是什么在职研究生学历，或者是大专生，然后自考或者成考的本科，再加一个在职研究生。 这类老师的实力可能也很突出，但是只是单单从他们的教育经历来说，我不敢沟通。 这类教育经历的人呢， 可以很明显看到一直有个心理： 以最简单的快捷的方式拿文凭。
本科不是985或者双一流院校， 也正常啊，毕竟高考时会有一些人发挥失常， 而且不同省份的人上985或者双一流院校的难易程度也不大一样。
另外，我们需要的注意： 高考时几乎是全科都考，学生还没有完全找到自己的兴趣点以及特长。但是，大学阶段的学习，可以让自己在自己所学专业领域不断专研，不断攻读硕士以及博士，而且有很多不错的科研成果。
但是呢， 如果说招聘院校是一个985院校或者双一流院校，那么此时对第一学历有特殊的要求也属正常。
国内高校招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为“985”或者“双一流”以上学校，合理吗？
特别合理。985211的录取率不到百分之二。能考上的都是真正的天之骄子。硕士博士的录取水分大了去了，什么阿猫阿狗只要上线都能参加面试，上线分多少考过的人没数吗？真厉害高考你就应该是那百分之二，而不是先考个三流而流本科再去考硕士博士。要不卡你最严的本科第一学历，卡你水分过多的硕博学历，岂不是本末倒置？还有，本科985211才是学东西的阶段，硕士博士拜托，你都在干啥？帮导师干活挣钱混文凭吧？你可曾真的做出什么有含金量的科研成果？有的话，人家也不会卡你本科学历！
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