私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？

老穆认为，私立学校也是有规模大小之别的，因而薪资发放也是不尽相同的……

有的私立学校，规模大，口碑好，所以疫情期间，也是可以在网上收费的。

学费收到了，还愁老师的工资吗？

有的私立学校，规模本就小，还处于乡镇地区，家长在疫情期间都没有工作，面对昂贵的学费，哪能那么轻松地就拿出来呢？

在这样的情况下，即便学校让家长交钱，恐怕也会有不少家长选择“缓缓”……

在这样的情况下，学校的“资金”必然会受到一定的影响。

这个时候，老师的工资缩水也是有可能的。

还有一种情况，教育部对小学低年级上网学习不作统一硬性要求。

绝大多数公办学校，低年级是不上网课的……

私立学校，也应当遵守这个规定，如此一来，小学低年级老师的薪资如何计算呢？

私立学校的老师，是没有编制的，如果学校缩水老师的工资，老师可能会选择“辞职”，在这样的情况下，老师与学校间的矛盾就会产生……

老穆希望私立学校的老师，在疫情期间，都能领到足额的工资！

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？

因疫情影响无法开学收费，但教师工资要有所保障。此次受新冠病毒疫情的影响，与各行各业的人来说，都有一种危机，而国家部门，出台有相关的规定，保证所有工作人员的工资待遇，使我们的工资有所保障。对于编制外的教师来说，疫情不能影响教师工资的正常发放。编制外的教师，工资由学校支出，假期工资如何发放？发多少？由学校说了算！

今年的假期不同于往年的假期，在假期中，还要进行线上教学，教师的备课、上课比以往还要，付出更多的精力和心血。

有些学校假期教师没有工资，只有一小部分生活费，不到500元。还有些私立学校足额发放，今年疫情期间，教师比在学校付出得还多，如果不给工资，太让教师心寒了，学校缺乏人文关怀。在我的身边，就遇到这样的情况。公立学校二月份工资都已发放到位，而一个朋友在私立学校任教，谈起工资非常抱怨，私立学校因假期没有收学费为由，拖欠教师工资。使教师感到非常失望，工作失去动力，工作劲头低落。

有些私立学校追求利润，把钱存到银行得利息，也不愿按时给教师发放工资，这样的行为有什么信誉而言？

朋友们，你有什么看法呢？欢迎大家在下方留言探讨。

私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？

给老师发放工资肯定受影响，一分耕耘一分收获，可能上体、音、美的不发工资，其它老师可能发一部分。根据收费而定，也根据网上授课而定。多方面衡量吧。

私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？

私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？

私立学校如何无法预期开学，如果老师和学生仍然在延期的时间内进行正常的教学活动，比如网上直播授课或者在线辅导，老师肯定是有工资的，因为这个是特殊时期，即使学校没有收到学生的学费，但也必须按规定支持老师的工资的，毕竟你没有与老师解除聘用合同，至少应该有最基本的工资保障。

单说说我们学校吧，我们不是私立学校，我们也有代课老师，当然这个费用是教育部门和学校共同承担的，虽然延期开学了，但所有的老师都从原来制定的开学时间开期对学生进行网上教学，或者在线辅导，他们的工资仍然是有保证的，毕竟在聘用合同期内，我也相信不管是公立学校，还是私立学校都不会在此关键时期因为自己的利益而去解聘某个老师吧？或者说因为疫情故障降低代课老师的工资吧？从法律上角度，这属不可抗力因素，学校也好，教育部门也好，都不会出此烂招的。

也许真的会有些学校可能会存在这样的现象，就看劳务合同是如何签定的，比如正常教学期间工资比较高，放假的时候就没有任何工资，或者只有最基本的生活补贴，或者任性的私立学校，自己没有收入，也不愿意掏钱，那就另回事了，老师觉得学校有违反劳动合同法的地方，完全可以到当地有关部门申诉。

前几天我们这儿开视频会议，附近几所私立幼儿园负责人也集中到我们学校开，我试问过他们，如果没有开学，你们就收不到学生的钱，那老师的工资会发吗？他们一致表示要发，只是显得感觉太亏了的样子，但他们也表示特殊时间，大家都不容易，目前还是能够有能力支付工资的。

还有一个群体，就是食堂工人的工资问题，如果学生不开学，自然学校就没有直接开支食堂工人的工资，但很多学校都是提前将食堂工人请回学校，一方面在学校集中隔离，另一方面随时可能做一些清洁之类的工作，比如这次我们为所有的学生分发书，他们就起到了关键作业，很快就把教材发到了学生手中，领导也表示了，你们就在学校隔离就是了，工资一分不少，延迟多久开学对他们都没有任何影响，有时候互相之间还开玩笑，如果一学期不开学，岂不是都要白养我们一学期啊，那是肯定的。唯一的要求就是限制了出行的范围，大多数时间都只能在学校里面，尽量不要外出。

从我个人理解来说，不管公立学校的非在编人员以及私立学校聘的老师，只要没有解除聘用关系，无论延迟多久开学，都不影响工资的发放，即使作为学校没有收入来源，也应该承担起社会的责任，谁都不愿意这样，如果这个时候断掉老师的工资或者因为疫情的影响单方面解除聘用合同，做法上真不地道。

私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？

一般私立学校是每个办学的老板自负盈亏的，所以发给教师的工资也是在签订合同时有一个明确的规定。，而每一份劳动合同也是经劳动部门的审核和监督的。

而私立学校在疫情期间无法按照正常的开学，那么也就意味着学校没有正常的办学收入，那么对于一个办学的老板来说是面临很大的经济压力的。但是一般的私立学校如何保证老师的一个工资呢？

其实在签订劳动合同的时候就已经明确了。一般情况下，一般的学校会保证每个假期的老师能拿到基本的工资，但是这个工资与上班的工资是有比较大的差额的，一般只能拿到一些底薪，其他的一些补助就没有。

优质的私立学校相对来说工资比较稳定，他们签订劳动合同时很多都是签订的是年薪多少，所以在这样的情况下，即使是疫情的影响，那么这样的学校也要保证在劳动合同中的年薪的一个收入。

所以在这样疫情期间，私立学校也要做很多学生的指导和管理工作，那么这些都需要一些老师们配合。第一是为了更好的服务学生的一个学习和管理，第2个也是为了留住学生的学位生源问题，那么这样这些工作都需要老师去完成，那么老师该拿到的工资一般是不会少。

私立学校受疫情影响无法开学收费，给教师发放工资受影响吗？

您好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题，微谈论将帮你解答。

中小学迟迟不开学，私立学校的教师工资会受影响吗？明确的回复你，私立学校的教师工资不仅受影响，而且受到严重的影响。其实很多人都不了解教师工资的组成，更不了解私立学校教师工资的组成。认为教师工作是相对稳定的，无论上班不上班都有工资发放，真实情况并非如此。

私立学校与公办学校教师工资的区别是，私立学校的教师工资由办学一方发放，而公立学校教师工资由财政统一发放。这就是为什么很多人想考进公立学校，公立学校相对私立学校也更加稳定。公办学校不以盈利为目的，而私立学校的存在多少都有以盈利为目的，在工资发放上面主要根据工作量来决定。下面主要说一下私立学校常见的薪酬制度，不同的私立学校方式不同，但归根到底都是多劳多得，少劳少得的理念。

某私立中学给教师发放工资的标准是，班级学生人数加每次月考成绩综合评定。如每一个学生平时一个月25元左右，教师带两个班级100人左右的基本工资就是2500左右。然后私立学校每个月都会月考，用月考给教师发放奖励工资，督促教学。月考会划定年级前十、年级前五十、年级前一百……假如七年级有10个数学教师，月考奖励总共6万元，十个教师当中代课好的教师能拿到奖励超过1万，代课差的可能只能拿到1千。因此，私立学校教师工资上下浮动很大，有的人一个月一万多，有的人一个月可能两三千。如果本月不考试，那么就没有月考奖金，只有基本工资。

另外一个私立中学发放工资的标准，不是按照学生的人数计算，是按照任课教师的课时量计算。比如一个教师一个星期30节课，一个月大概100多节课左右。每节课30—40元，有的学校可能会多一点60—70元之间。在根据学生的月考情况，适当的发放一点激励，总体下来一个月也就是4000——7000左右，能力强的教师能够拿超过10000元。

基本上私立学校教师工资普遍在3000—10000之间。小学的教师工资略低，高中的工资略高一点。有的人可能说私立学校一年能挣超过20万以上，肯定有跳槽的高级教师或者一些教学领导能够拿那么多。大多数私立学校的教师工资一年都不到十万，发达地区的教师肯定略微高于其他地区。

私立学校的一贯做法都是寒暑假只发基本的工资，甚至有的学校只发基本工资的一半。比如正常教学时间，基本工资是2000块，一些大的私立学校，生源比较不错的，会按平时基本标准发。一些小的私立学校它们寒暑假连基本工资都不发完，只发一半给教师，给教师说办学资金困难。

像那些班主任补贴，月考奖励，课时费等私立学校寒暑假，不上课期间一律不发。目前受疫情的影响，私立学校没有开学，也没有进行月考等测试，想要它们发放其他奖励几乎是不可能的。

一些人可能会说，我孩子在私立学校上学，一年都交几万块，怎么可能疫情期间不给老师发工资呢？或者扣老师的工资呢？因为你没有明白，私立学校的存在是以盈利为目的，就相当于一个公司。你在公司不上班，老板会给你发工资吗？钱挣到的都是在老板手里，员工只负责干活。

因本人是师范类专业毕业，虽然不在私立学校上班，同学或者朋友有不少都在私立学校里上班，也与他们交流过待遇问题。只要你能够吃苦，代课有能力，一年在私立学校挣十来万是可能，但不上课期间私立学校老师基本上没有收入，只能够做其他的事情补贴家用。现在受疫情迟迟不开学，私立学校老师也不好熬，工资可能连自己花都不够。

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