疫情形势依然严峻的情况下，学生基本都没有返校，行政有必要提前返校吗？提前多久合理？

老穆想说，现在的疫情形式已经没有那么严峻了，在这样的前提下，各学校已经开始着手开学前的准备工作了，尤其是疫情较轻的地区……

根据国家卫健委发布的最新疫情数据统计，2月16日0—24时，全国除湖北以外地区新增确诊病例115例，连续第13日呈下降态势，也就是所谓的“十三连降”。

890例(3日)、731例(4日)、707例(5日)、696例(6日)、558例(7日)，509例(8日)、444例(9日)、381例(10日)、377例(11日)、312例(12日)、267例(13日)、221(14日)、166(15日)、115例（16日）

“真正的疫情拐点已经来到，现在里面消耗的很多都是存量……”

以上这段话出自雷神山医院院长王行环之口。

在这样的大好形势下，学校开学，指日可待！

也正因为如此，安徽、河北等地区相继发布通知，要求各学校提前做好开学前的预案工作。

在这个大前提下，学生没有开学，学校安排行政人员提前返校，也就合情合理了。

学校开学前要做好各种各样的准备工作，包括:

【1】领导和教职工分批次先于学生到校，并接受14天的观察。

【2】学校要提前储备好抗疫防护设备及物资。

【3】学校要提前部署好开学前的一切工作，确保师生安全。

【4】其它……

因此，学校行政人员提前返校也就合情合理了。

朋友们，你们觉得呢？

疫情形势依然严峻的情况下，学生基本都没有返校，行政有必要提前返校吗？提前多久合理？

当前疫情形势依然严峻，大家很关心学校的开学时间，绝大多数省市把开学时间推迟到3月1号以后，这是把师生的安全放在了第一位。目前没有安排学生返校，行政领导有必要提前返校吗？如果需要提前返校，提前多久合适呢？

我认为某些行政领导有必要提前返校，不同地区的疫情形势不一样，在开学前15天返校较合适。

虽然教育主管部门没有确定学校的具体开学时间，但这段时间要做好开学前的准备。涉及到具体负责的行政领导要亲临学校第一现场，做好学校的各项准备工作。

首先，学校负责安全的领导要安排人员搞好学校的清洁卫生，做好学校的杀菌消毒工作，这也属于防疫工作的一部分。在杀菌消毒的时候，要做到全覆盖，不留死角，包括教室、宿舍、办公室、食堂、走道、门窗、操场、厕所等地方。负责安全的领导还要排查学校的安全隐患，为开学工作做好准备。

其次，负责后勤的领导要做好开学时物资保障工作。负责后勤的领导要配合负责安全的领导做好各项工作，在给校园杀菌消毒的过程中涉及到物质采购和人员安排，行政领导要做好协调工作。

当前最重要的一项工作就是为学生购买口罩，由于学生人数多，需要的口罩量很大，负责后勤的领导要提前做好相关工作。为防控工作的需要，学校还要购买大量的消毒水。后勤物资保障不到位，是不允许开学的。

最后，这段时间要安排人员到学校值班，最好安排学校领导。因为领导的课较少，其他任课老师都在忙着为学生上网课。做好学校的安全保卫工作尤为重要，防疫期间更要严防死守，做好学生的防疫工作，确保师生的安全。

疫情形势依然严峻的情况下，学生基本都没有返校，行政有必要提前返校吗？提前多久合理？

学生没有返校，不代表学校的工作就可以搁置，我们学校的行政领导都是上班的，普通老师也是要轮流值班，学校的行政和老师并没有大家想象的那么轻松。

学生在延迟开学期间，学校需要做哪些事情呢？

学校的行政和老师除了要正常值班外，还要给学生做好在线辅导，对学生的健康状况进行跟踪登记和汇报，还要不停的商讨课程计划的调整，积极响应在防疫期间教育部门的各种安排，提前为接下来的正式开学做好各种防范措施，等等，实际上还有很多其他的工作要做。

不过对于外地的老师，在正式返校前也是需要进行14天的自我隔离，然后向学校汇报自己的健康状况，行政这块也是同样如此。

我也注意到最近很多省份都开始在做提前开学的预案，那么这个预案你就详细的包括了学校的行政，老师，学生返校的各种细节，作为老师肯定是需要提前返校的，那么这个时间点最好是提前半个月，因为我们现在也不知道具体的开学时间，大部分人推测的时间都是在三月初，所以老师们必须要按照这个时间点来确定返校的时间，否则是很容易出现耽误学生开学的。

大家认为呢？欢迎在下方留言讨论！

疫情形势依然严峻的情况下，学生基本都没有返校，行政有必要提前返校吗？提前多久合理？

行政领到导确实辛苦，心中有老师、有学生，疫情防控避免出现检查感染，学生延期开学，教师在家“直播”，学生居家学习，行政领导每天在校，每天忙得连轴转。

平时老师们在校，有些事情还能帮衬一下，特殊时期，各小区管制严格，教师出入不方便。工作总得有人干，作为领导，得处处起着模范带头作用，拿着学校开得证明，小区放行。

一到学校，满眼里都是活儿。公共场所安排消毒，不能让病毒进校园。校园里走走转转，得安排隔离室。每年都在扩招，连个闲置的处所也不好找。办公室、功能室都改成教室了，老师们的办公地方被撵到教室了，隔离室还真让人犯愁！

开学时，得给孩子们量体温，备足测温计，还有洗手液，得让孩子勤洗手，洗手液按需提供，让孩子们洗手时随手都能用上。

学生如何做到错峰入校离校？就餐如何做到分区域分散？早晚自习和宿舍管理也容易有隐患，得立即拿出具体措施……

在其位谋其政，任其职尽其责，假期，需要领导安排得视屏还有许多。停课不停学，既要做好详细安排，也要解决教师、家长遇到的问题。网络不给力，给移动公司联系，实现网络提速。教师家里没宽带，学校出面，移动公司服务上门。学生家里姊妹们多，同时直播，设备不足，经济又困难，学校的电脑替换上。

工作需要，行政领导每天在校，心甘情愿，和奔赴一线的医护人员相比，付出的远远不够。这个关键时期，牺牲自己的休息时间，换来孩子们的健康平安，是最大的安慰。

疫情形势依然严峻的情况下，学生基本都没有返校，行政有必要提前返校吗？提前多久合理？

疫情形势依然严峻的情况下，学生基本都没有返校，行政有必要提前返校吗？提前多久合理？现在用“疫情形势依然严峻”这个说法，有些不切合实际了！事实证明，我们的疫情防控进行的非常卓越出色

①全国疫情防控，已经出现了“13日连降”的大好局面，除湖北以外的大多数省市，疫情被控制在一个狭小范围之内，并且治愈率越来越高。

②处于疫情防控风口浪尖的武汉，2月16日，央视新闻专访武汉大学中南医院院长、雷神山医院院长王行环，王院长说：“真正的疫情拐点已经来到，现在里面消耗的很多都是存量。从新发的情况来看，我观察到的，5天以来我们自己的几个点，发热的数量在下降。它是有一个坡度，逐渐在降，稳稳地在降，没有反弹过，我是很有信心的”。

③多国专家学者认为，中国政府采取了积极、高效、公开、透明的举措，不仅全力维护人民群众生命安全和身体健康，也为维护全球和地区公共卫生安全作出重大贡献，给世界带来信心！

第一、教育部部长陈部长呼吁多想、早做，并制定了严格的开学防控措施，确保开学后师生的身体健康。从严格控制校门开始，关闭校门。未经学校批准，所有学生不得返回学校，校外所有无关人员不得进入校门，所有教师和学生进入校门检查身份和体温，所有发烧咳嗽和咳嗽的人都接受隔离治疗，所有不服从管理人员的人都会受到严厉处理。安排好每一位师生的处境，主动联系每一位师生，了解师生的流动情况，做好预防工作。严格校园消毒，给师生一个洁净的校园环境。开学工作一切都在有条不紊地开展，一旦疫情平息即可迅速开学，让师生很快进入教学状态。

第二、近日，安徽教育厅发布《安徽省普通中小学、幼儿园新冠肺炎疫情防控开学工作指南（二）》，其中针对教师返岗方面，作出特别规定，各地要根据摸排登记情况制定“一人一案”返校计划，对人在本地，无流行病学史，没有与确诊病例、疑似病例密切接触，且身体健康的教师，经学校批准在规定时间内返校。因疫情不能正常返岗工作的教师，不影响其年度考核、工资福利。并进一步指出，开学后提倡各地各校根据实际条件合理制定分时错峰入校离校、师生分段分散就餐、学生课间分区域分散活动、分班级网上开学典礼、信息化教学、网络办公、网上家访等方式，减少校内走班教学频次和示范课观摩活动。

第三、根据教育部、以及各省市教育厅的指示精神，我们可以显而易见，各项开学准备工作错综复杂。为了充分做好迎接正式开学的准备工作，特别需要学校行政人员务必要提前返校上班、坚守岗位，这既是由其具体工作的性质决定的，又是现实疫情防控的迫切需要；对于学校行政工作人员来说，主要工作职责就是积极努力为教育教学服务，提供力所能及一切帮助，现在是疫情防控的特殊时期，更加要求学校行政工作人员必须坚守岗位、尽心尽责。随着疫情防控局势的好转，学校开学已经被提到了重要的议事日程，按照教育领导主管部门的要求，事无巨细地做好开学前的充分准备，既是行政工作人员的分内之事，又是新形势下的高标准严要求，学校行政工作人员不可有丝毫懈怠与放松，更不能有逃避责任的想法！

综上所述，笔者认为，我国疫情防控形势已经整体上进入“拐点”，基本疫情已经处于可控制的局面，全面战胜疫情只是时间问题了，对此我们充满信心！作为学校行政工作人员，响应上级领导号召，积极做好学校正式开学前的准备，任务繁重、责任重大，每个行政工作人员都务必本着高度负责的精神，不折不扣地完成好迎接广大师生入学的一切准备！

疫情形势依然严峻的情况下，学生基本都没有返校，行政有必要提前返校吗？提前多久合理？

离校不离课，办公也在网上办

2月17日是学校原定开学的日子，而学校的教工开始上班的时间则应该是2月14日，但因为疫情的影响，学校已经将值班表排到了2月底。

学生今天开始已正式在网上上课，对老师学校的要求是：任课老师在线直播上课，行政人员轮流到学校开始值班，学校近期的通知文件等都通过网络传输，必须要签字盖章的，在正式开学后再补齐。

这个假期学校行政工作一直没有停止

虽然如此，学校的领导却已经开过好多次协调会。从年前武汉疫情出现，省教育厅发布相关防控通知，学校领导就及时商讨学校的应对政策，制定疫情防控期间需要做的工作等。所以实际上，从疫情出现开始，学校的行政工作就没有停止，一直处于运转状态，但普通的行政人员没有特殊情况并没有人提前到学校处理工作，全部在网上完成。

疫情拐点出现，学校已经在为开学做准备

目前疫情拐点已经出现，除了湖北外，其他省份新增的确诊病例已经很少，安徽省下发通知，要求“一校一案”结合实际情况制定开学方案。学校已经按照要求开始每天统计所有师生近14天的活动轨迹，并继续让所有师生每天坚持健康打卡，为开学做准备。

学校开学，教工会提前两三天上班

按照往年正常情况，教职员工会比学生提前两三天返校上班，教务人员提前一天开教学会，以便处理学生选课，学籍清理，成绩查询等，其他部门相应也会做些迎接开学的准备工作，撰写提交新学期工作计划等。

分批分期返校，学生和老师都是

今年的情况比较特殊，学校方案必须要通过卫生和教育部门共同审核才能开学。而且大学生来自全国各地，组织实施起来更加困难，目前最有可能采取的方案是分批分期错峰开学，根据不同地区疫情防控情况以及返校路线，分批引导学生返校。从第一批学生返校开始，就说明疫情已基本得到了控制，行政人员就应该出现在工作岗位上。

目前全校的教工已经按照学校要求，以2月17日为时间节点，提前14天返回合肥，一直没离开的老师，没有接触史，没有出现身体异常的参与值班，等待开学通知，去过外地的在家自我隔离14天，并通过网络办公。

工作没有停止，行政人员在学生开学前两三天返校即可

除了学生没有返校，学校的其他工作已基本在正常运转，所以即便开学行政人员也不会提前太多返校，按照原来的情况，提前两三天应该是比较正常的。就部分特殊岗位及学校领导们需要提前照开学前会议，返校的时间可能会更早一些。