一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

会用人的领导，往往能看到他人的长处；

不会用人的领导，往往只看到他人短处。

老穆不由得想到孙膑的故事。

当孙膑来到魏国时，庞涓嫉妒他的才能，多次向魏王进谗言，最终，孙膑被挖去膝盖骨，离开魏国。

当孙膑来到齐国后，齐王不仅信任他，还对他委以重任，最终才有马陵道之胜。

有此可见，一位有才能的领导多么重要！

私立学校，亦如此！

在老穆的成长道路上，有一位恩师，终生难忘！

他比老穆大几岁，但看起来很年轻。

他是大专学历，成绩一般，比较固执，但有毅力和领导才能。

大学毕业后，他只身来到上海，在一家K12机构当电话咨询师。

他初来时，不太适应，比较懒。

很多人都建议开除他，但校长却力排众议，留下他。

为什么呢？

因为他虽然懒，但他的跟单能力很强，与家长沟通时，很有亲和力。

经过校长一段时间改造后，他还升职了。

几年后，他已经是两家校区的负责人了。

要知道，在五年前，他的月收入已经突破六万大关了，最高一个月拿十万！

试想一下，倘若校长当初开除了他，校区是不是就少了一位人才……

【结束语】

作为领导，不仅要学会包容，更要懂得识辨人才！

朋友们，你们觉得呢？

一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

本人在私立学校干过，正好有被辞的经历。

2002年，我从县一中辞职到一所私立学校任职：高二两个班语文课，任班主任，教研组长。二十多年一中语文教学的经验，正值年富力强，可以承受优秀教师的称号。

班里有一位女生，父母离异，法律上判给了母亲，但父亲却形影不离。高二女生，不会骑自行车，不敢独自乘公共汽车，不会花钱…班里同学都疏远她，我为了照顾她，把她调到了第一位，但教室里学生多，课桌整体靠前，我便特地让她课桌偏放着…这一切被她父亲发现后，不问缘由，大闹一场，结果是：我被辞退了。

这段经历告诉我：私立学校里，学生是真正的上帝，哪个老师留住学生，他就是好老师！教学能力，教学效果是次要的。

题主中老师得罪了领导，而领导眼中，老师没有学生重要，因为学生是上帝，老师是上帝们仆人！

私立学校领导对人事的任免录用辞退有绝对权力，辞退了和录用也是巩固自己权威地位的一种手段。一朝君子一朝臣！你得罪领导，当然就是逆臣，辞你没商量，录用一个新人，即宿减了薪金开支，也培养了一位忠臣。

只要招来学生，学校就能生存。有了学校，就会有领导，有了领导学校就有灵魂。老师是稳定生源，巩固学校生存发展的一块基石，适合就用，不适合就换。老师心里也明白，你今天走了，明天就会有新人站在你的讲台上。所以要有“此处不留爷自有留爷处"的胸怀。

一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

在现今社会能力是排在第二位的，因为泱泱大国人才济济，少个工作能力强的，马上就有人补上，可要是少个会拍马屁的，不见得立马有人补上，有些不会拍的不知轻重，拍不到位，甚至让领导误认为，你是借拍马屁为名，行报复之实，不开你开谁！跳舞需跳交际舞，作人要作交际人。万能交犯小错有人保，古板人不犯错也有人整。

一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

走啊，你觉得资本家会多重视员工的生存环境呢？私立和公办学校我都经历过，就算被人说成“能力不行而已”，我也要谈一谈如今私立教师的现状。

说是公益性事业，但是哪个私立学校不是以盈利为目的？我相信是有那种纯粹的教育企业家，但太少了，学校最基本的运转还是要靠学生高昂的学费。当然部分民办学费一般，但教育质量实在太拉垮。

以下是南京2020年（2021年应该还没统计好）部分私立的收费情况：

既然学生是衣食父母，那么一个老师的能力就要用她能吸引和留住多少学生来证明。自然，名师本身就有光环加身，雷打不动的地位肯定会被重视。实际上，有才华的人到哪里都会被高抬，从公办跳到私立那是光环效应加持，随便说点东西都要被猛夸一番。所以名师去私立我觉得很有前途和钱途，发展空间广阔，收入又大幅度提高。何来不被重视之说？

在私立，只有普通教师才该考虑自己的生存境地。说得不好听点，就是一颗“棋子”，用到你的时候挡一挡，用不到或者有更好的老师来应聘，哪怕在合同期内也会千方百计地弄走你或者把你调到后勤岗。

所以，你觉得是得罪领导被辞退，也不见得全是，在学校缺老师的情况下，它肯定会千方百计地挽留你[思考]也许是有老师可以更好地代替你，性价比更高。

以前隔壁班有个老师可能是公办来的原因，刚开始对家长没怎么惯着。因为家长说老师在排队的时候，推了他家孩子，把孩子推倒了。

而家长不听老师的说法，只相信自己家孩子那么小，不会说谎。学过儿童发展心理学的都知道，孩子在这一阶段最会“撒谎”了，不是道德原因而是智力发育的体现，只要成人适当引导都没问题。几经沟通，家长依然只相信自己家孩子，后来实在没办法老师就不理他了。

结果就是校长风风火火地赶过来教育了这位老师，并告诫我们“这个家长回去要是对他那个小区的家长一说，我们老师以后工资谁来发？”具体言论我忘了，大概就是这意思，因为上这个私立的家长基本就是住高档小区的，根本惹不起。

说得通俗些，私立老师靠家长吃饭的，而公办老师是财政发的工资，哪个吃得更硬气，也不言而喻了。

这里也插播一位老师的遭遇，就是她当初也是从公办辞职去了私立的，结果第一次家长见面会的时候被问“为什么要来私立？”当这位老师大谈教学理想的时候，下面一位家长直接嗤笑道，“不就是工资比较高嘛？”当时真的很尴尬，这说明了什么，私立的饭虽然香，但吃得不安稳啊，容易消化不良。

不要忘了，私立的家长不少也是资本家，你教师在他们大部分人的眼里，也只是做服务的。

你讲到自己教学能力不错，如果这样，不如找个更好的单位。是金子到哪里都会发光的，不要因此就对教育失去了信心。

如果还有机会就考编吧，去年工作那个私立的老师看到我头条分享了重新上岸的视频，也有来联系我打听考试的事情。

说实在，现在体制内教师待遇逐渐提高，一年算下来，相差并不大。

如果考不了，那就再找个氛围好一点的民办，在这种学校耗着真没意思。

自己好好考虑吧～

一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

私立学校就是这样，不管你老师有天大的本事，都是“顾工”，“顺我者昌，逆我者走”。

其实这也没有什么坏处。“此处不留爷，自有留爷处”。“英雄不问出处”，到哪里都是好样的！为这位老师点赞！

一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

这个你真的是不能抱怨的哦。私立学校就是一个私人企业，他们要开除什么人，根本就跟外界没什么关系。除非是出了人命这么大的事情，否则真的没有什么人可以管的。

你有听说过私立学校有人跳楼吗？其实是有的，只是他们自己处理好，没有向外泄露出来而已。但是如果一个公立学校出现这样的事情，肯定会坏事传千里的。

我们这里也有不少的私立学校，但是除了偶尔会交换一些老师交流，偶尔会互相听课之外，私立学校的各种情况我们都不是很清楚。要是教育局也没有对他们进行怎么样的严格管理，他们是自负盈亏，各方面也没有任何的老师会向相关部门投诉什么东西。所以一个私立学校要开除一批人，那真的是很小的事情。

我记得很多年前我们区就出现了这样一个事情，一个镇的私立学校在外面招了几十位老师，去教育局承诺会让他们转正，成为真正的在编老师。但是过了很多年之后，私立学校都想把这批老师清除出来的时候，他们还没有转编制。结果他们就到处去搞事。最后这二三十个老师还是转正了，进入了编制。但是就被分发到下面的公立学校。最近是虽然大，但是也没有很轰动啊。现在某些私立学校的老师在坐我的顺风车的时候，会反应说私立学校会特意开除一些年纪比较大的老师，可能30到40岁的也不放过。我问他们这是为什么，他们说他们想招一些比较年轻的老师，又可以熬苦又可以批评教育。当然欲加之罪何患无辞，如果他想开除你的话，怎么样都是可以的。只是私立学校也不会说随便开除一个老师。但是哪一个学校的风气是怎么样子那真的很难说。所以你在私立学校还是一学校就想方设法要开除你，那这就是没办法的事情了。如果你真的可以做绝一点的话，你就找相关的劳动部门去控告他们。如果真的有一天是你赢了的话，如果你要到其他的私立学校去找工作，可能你的名声会影响到你也说不定，可能在这一个行业在找工作就有点难。