2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万，你怎么看？

欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！

就目前的工资待遇而言，光靠2019年部分地区的工资微调就能突破万元，可能性不大！但未来可期！

就目前而言，部分发达地区的老师薪资待遇是突破万元的，比如广东、上海、北京、苏州等地区的某学校；而有些贫困地区，教师每个月的工资才两三千，他们的月工资要想突破万元，估计还要等上很长一段时间，因为一旦他们的月工资突破了万元，那也就意味着全国老师的收入都过万了！不是吗？

今年7月1日，河南省率先发力，对班主任费进行调整，每月不低于400元，部分地区学校可以进行微调，教龄工资也是实现了突破，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。

虽然他们的工资进行了调整，但是光靠这几百块钱就能实现破万吗？显然是不可能的！

老穆上小学时，我们语文老师的工资还不到300块钱，现如今，他已经退休了，据说他的退休工资达到了5000元，这一下就翻了近17倍，速度如此之快，让人惊叹！当然，国家的物价水平也提升了很多！

当前，我们国家中小学老师有一千多万，如果现在每个老师都月入过万，试想一下，那得要多少钱呀？这得给国家财政带来多大的经济压力啊！

饭要一口一口地吃，路要一步一步地走！心急是吃不了热豆腐的，不是吗？

【结束语】提高教师待遇，有利于教师队伍的稳定；提高教师待遇，更有利于教育水平地提升！当然，教师待遇提高了，责任也就变大了，用心做好教育才是对国家最好的回报！

“国将兴，必贵师而重傅。”提高教师待遇，让教师成为人人羡慕的职业，让教师有职业自豪感，我想，这对老师们而言，应该是最好的消息了！

如果您觉得不错，记得关注“老穆说语文”，并点个赞哦！

2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万，你怎么看？

国家兴衰看教育，不可否认人才都是教育出来的，医生、建筑师、律师......哪一行离得开教育？所以请大家善待教育者，尊重教育者。

教师的工资待遇往上提，这是趋势也是必然。教师的收入不能保障，还怎么让教师安心搞教育？教师待遇不提高，如何教育学生知识可以改变命运？

社会上很多人认为教师就应该站在神坛上，不用吃饭，不用买房，不用养家，只管把他们的子女教育好就行。可是教师毕竟不是神，神都还有香火供奉着，教师可没有。

教师待遇有望破万，那就等破了再说吧，毕竟工资破万的行业多了去了，教师工资要破万还只是“有望”，那就先望着吧！

我就来说一说如今的一些人对老师存在着很多偏见，有时是不可理喻的。我们都来看看：

1、假期里看到教师带着全家老少出门旅游，所以酸得不得了，逢人就说教师工资多高啊，居然还可以旅游。

首先，我要说的是老师一年也就两个假期出门旅游，其他时间你想看还看不到。接着，我就纳闷了，教师就不能省吃俭用把钱积攒下来带家人旅游吗？而且，假期旅游的不一定都是老师，旁边有医生、白领、律师等各行各业，为何没有人质疑呢？说白了就说是因为有些人心里瞧不起老师，觉得老师就应该穷酸，就应该拉低国家GDP。

2、看到有些老师进行有偿补课，好似抓到个小三一样激动，然后开始抨击教师行业。

在这里我就要说了，个别医生收患者红包，是不是要怀疑所有医生的医德？个别司机撞死了人，是不是要怀疑所有拿方向盘的都喝了酒？个别人当了小偷，是不是该怀疑全天下人都会盯着你的口袋？是不是有点过分啊？

我承认教师队伍里确实有害群之马，但那是个别，或许只占教师总人数的千万分之一，何必以遍概全侮辱所有的老师？对老师有偏见的人，我就想问问他们是不是生下来就能认字？是不是没上过学，没得到过老师的教育？这些人感恩过老师吗？似乎都没有，他们忘记了教师如何教他认字，如何批改他的作业，如何给他讲的每一节课。人的一生有1/4的时间是在学校中度过，也就是说你生命的1/4是老师在陪伴，这些老师收了你多少礼？多少红包？收了你多少补课费？

3、老师教育学生言辞过激不行，行为过激不行，体罚不行，教师头上戴着紧箍，谁都可以念这紧箍咒。

有孩子的家长都知道，有些熊孩子真的可恶，他们在家里都恨不得拿棍打，在家没有教育好孩子，送到学校不仅希望老师对孩子能和风细雨，还要求老师把孩子教育成才。可是，你的孩子是龙是虫自己心里还没点数吗？这样的孩子能平安长大就不错了，赶紧配合老师把孩子好好教育，别一个不小心就让社会给教育了。

家长要做的是配合老师做好该做的，不要对教育指手画脚，你在家都河东狮吼了，别强求老师温言细语，因为能和气谁想生气呢？

4、一听教师说待遇低，就马上有人跳出来酸：教师待遇还低吗？我们这里......（此处省1000字）

我是想问问这些人，让孩子的老师加点工资怎么了，让孩子能得到更好的教育怎么了？你们不是专家，教师工资高不高相关部门心里没点数吗？如果真的高了，还会给教师提高待遇吗，你们傻不代表人家领导也傻好不？加工资可不是谁说加就加的，如果某些老师说工资低领导就给加了，我敢百分之百肯定你们是第一个出来撒泼打滚要求加工资，最会哭穷的指不定就是你们这些人。

最后，支持教师工资待遇提高。

以上观点仅代表个人，不喜勿喷！

2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万，你怎么看？

2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万？这句话自7月份就有媒体传播，对工作在一线教育20年的小徐老师来说，2019多地教师待遇上调，我信，但是教师待遇有望破万，对广大经济欠发达地区的乡镇农村教师来说，可以说是天方夜谭。

小徐老师是河北衡水的一名普通教师，本科学历，21年教龄，3月份之前打卡工资3506元，3月份之后打卡工资3407元，据说养老保险基数提高了，扣的就多了。

2019年，河北教师工资并没有任何上调，也没有任何消息承诺上调，倒是有些地方教师工资上调的力度较大。

河南作为人口众多、经济较落后的农业大省，教师工资一直处于全国的低层，比我们河北还要低，今年待遇提高后，教师的工资待遇有望超过河北。

河南此次调资涉及三个角度：

1、增加班主任津贴，每月400元左右的标准。

2、提高教师教龄津贴，从之前教龄10年，每月增加5元，20年教龄增加到每月7元，30年增加到每月10元的标准，调整为每年的教龄津贴在原有的基础上每月增加10元。

这样一来，教龄10年的教师，每月工资可增涨100元，依次类推，20年教龄可增加到200元。这对工资低廉的河南教师来说，是很鼓舞人心的。

但即使这些政策全部在2019年7月1日起落实，河南教师的工资仍然维持在较低的水平。和小徐老师同等教龄的河南教师工资也不会超过3500元，除非当班主任的有望超过3500元。

从以上2019年各地教师涨薪的信息来看，教师工资有望过万并没有那么容易，大多涨幅也就在几百元左右，对于工资水平一直很低的地区来说，涨上二三百块钱根本改变不了教师工资低的现状。

小徐老师可以明确告诉大家，从国家相关政策来看，教师工资将迎来持续增长千真万确。

2019年7月8日，我国发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》一文中，明确指出将从各个方面提高教师工资待遇，提高教师地位，具体体现在：

1、优先安排教师的体检，组织教师旅游，解决教师住房和落户问题。

2、提高教师绩效工资总量，改革绩效工资核定办法。

3、落实乡村教师补贴，有条件地区可落实乡村教师的交通补贴。

4、落实明确教师的惩戒权等。

以上这些提高教师待遇的指导方法和意见，必定会在地方中逐一落实，这也意味着教师工资上涨应该是各地教育工作的一个重要任务，相信各地教师工资比较低的地区，会想办法不断增涨教师工资的。但是想达到教师过万的标准，对于现在全国70%以上只能拿到3000元左右工资的教师来说，还是一个短时间无法实现的数目。希望小徐老师有生之年能享受到月薪过万的工资待遇，大家觉得可能实现吗？欢迎大家发表看法。

2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万，你怎么看？

我不知道多地教师待遇上调啊？我只知道7月份因为扣除了医保、社保基数调整后补缴部分，我的实际上卡工资变成了2200多元，这不能不让我这个教龄20多年的中级职称老教师感到沮丧和压力山大。

当然，我们该谈的是总收入，而不是单月上卡工资，要不然，我们每半年发一次绩效工资的时候，单月上卡工资还真过了万！

现在我们的工资收入基本上稳中有升，教师每年都会调一级薪级工资，今年我就涨了99元/月。

教师应发工资有岗位工资(职称工资)、薪级工资(工龄+教龄)、绩效工资(基础性绩效+奖励性绩效)构成，以前有10％教护津贴，现在调整到岗位和薪级中了，不再单设。当然，还有一块形同鸡肋的教龄津贴，3、5、7、10的标准，像我这样20年以上教龄的，可以拿到10元/月。

应发工资就是岗位工资+薪级工资+绩效工资，而实发工资则要扣除社保、医保、公积金、职业年金等。当然扣除部分都在个人账户里，而且按照一定比例配比，这些统统都是我们的收入。

除此之外，我们还有年终考核奖金，平均下来，一个月也有2000多。

每年可支配收入约六七万元，扣除部分也在个人账户上积累着，到了退休也是一笔财富。

如果与其他行业比，那就没法说了。与其他地域的教师同行比，也没法说。与本地不同职称的老师比，也挺不自在。但与我当年第一个月525元工资比，无疑是很大的进步了。

当教师，想发多大财不可能，想财富自由也不可能，就这样吧。

2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万，你怎么看？

看到题主我所说， 2019年多个地方对教师工资进行上调，回忆了一下，2019年我的工资一共根据政策相关要求调整了两次。

第一次是在2019年元月份，根据相关文件要求，从2018年7月1号开始实行新的义务教育教师工资标准，同时调整了岗位工资和薪级工资。

这两项调整以后，我比过去每月多了260元。第二次的工资上调是在2019年的四月份，根据规定，上一年考核为合格以上等次，每一年薪级工资上调一级，这一次调整之后，我的工资比之前多了不到20元。也就是说，2019年两次的工资调整不到300元。

看到题中所说教师工资月入上万元，可能会被实现。我想这一天应该会实现的，目前没有月入上万，还有一定的距离。

回想起20年前刚工作的时候，工资不到300元。20年后的今天，每月工资将近6000元，年收入接近7万。所以按照这样的调整幅度，月入上万应该不是梦，在未来的五到十年应该是可以实现的。

我国教师工资东西差异比较大，之前在头条上看到，苏州某地的同行晒出自己的收入，年收入将近21万 非常的羡慕。

希望国家以后再调整相关工资标准， 充分考虑到地区性差异，将教师工资中多个项目实行全国统一标准。尤其是绩效工资，会根据当地的经济发展水平，财政收入状况来决定。我觉得应该实行通过统一的标准，尽量缩小东西部之间教师工资的差异。

2019年多地教师待遇上调，教师待遇有望月薪破万，你怎么看？

局部地区教师月薪过万也不是什么新闻，就像夏天局部地区常常狂风暴雨一样，教师什么时候能够雨露均沾，工资统统过万，那才值得普天同庆！

不过话说回来，大部分地区教师待遇普调，教师月薪能够过万，对于许多老师来说也许能够画饼充饥，望梅止渴，或者说，能够给人以希望和念想，人怀着希望总是一件很幸福的事情。教师这个职业常常是给学生、家长、社会以希望，现在也终于轮到教师自己以希望了，至少可以让那些处于灰暗中的老师一丝亮色，这个消息如果是真的，那足以令人提神。

在我刚入职教师时，第一个月工资是150元！那时候最大的愿望就是能在工资后面加个0，能过千！这一盼就是将近10年，还是因为辞了公办学校教职跳槽到民办学校才迅速实现这一目标的，当时进入民办学校第一个月工资是1350！

虽然没有达到自己理想的工资要求，但是工资第一次过千，陡然觉得自己是个有钱人了，腰杆子陡然直了，硬了，上课时说话也陡然有了底气。

今天在《今日头条》还看到一篇文章，说某一位重要领导去学校视察，对教师说了一句意味深长的话：“选择教师这个职业就意味着选择清贫！”如果工资能够过万，那么教师这个职业就不是清贫，简直就率先实现了“小康”！

以前在公办学校工作时，常常听到涨工资的消息，那个时候调侃涨工资最常用的一个段子就是“教师涨工资打一个家用电器名”，谜底是“空调”！

现在夏季天气炎热，教师真的迫切希望有一台冬暖夏凉的空调，而不再是仅仅把希望的月亮挂在天边，让老师可望而不可即！让教师早一日实现工资过10000这一宏伟目标吧！