为什么昆山（世硕）事件会引起集体离职这么大的反响？

集体离职不是偶然，平时大家都心照不宣，找不到宣泄口，所以一个小小的视频，就引起了大家的情绪共振，从另外一个侧面上也反映了这家公司的企业文化。

这个视频被放到网上，厂方的态度就是辟谣，不承认这一事实，然而越来越多的证据证明了这个视频的真实性，厂方的态度出现了改变，变成了一封道歉的公告，讲的都是管理失职，管理失当，对侮辱求职者的当事人并没有进行任何惩处和相关的说明，欠着广大求职者一个说法。

单单一个视频让员工集体离职，这不现实。肯定是多年来的积压和屈辱，促使了大家忍无可忍，正好碰到视频这一个触发点，大家宁可不要工资，也选择了离职，从侧面反应出，公司管理不是一般的混乱。

这样的大事，引起了巨大的社会反响，每一个人几乎都会愤怒，厂里的信誉没了，订单和客户相对也会流失很多，一个厂订单没了，将来的工资收入也会大打折扣，与其在这边死耗着，不如另谋出路。

连世硕电子都发公告，因为用工荒而大量招工，那么其他电子企业同样也是用工荒，这家企业如此的苛刻人，那么自然回接受其他企业抛的橄榄枝，有了更好的选择，干嘛还待在这种没有人格的公司里。

相信这样的管理并不是个别现象，当大家都有这种情绪的时候，就会引起群愤，离开是对世硕电子的彻底失望。

最后，员工才是一个企业创造财富的根本，水能载舟，也能覆舟，如果连基本的尊重都没有的话，何谈以厂为家，为厂创造最大的价值，终究会成为一句空谈。

为什么昆山（世硕）事件会引起集体离职这么大的反响？

为何昆山（世硕）事件会引起集体离职反响：如果让你去给你的上级端屎递尿，这种行为是不是猪狗不如

对于此次昆山世硕事件，相信很多人对其的第一感觉就是：公司对于他们的员工，压根没有当人看，而员工们最后的一点尊严都被践踏了，公司才被推上舆论的风口浪尖。

此次事件，该公司已经作出了书面回应，不过在小雪看来，还是更偏向于官方，并没有太大的道歉诚意。

小雪可以稍微分析一下那些离职的人的心理过程。其实也不怎么复杂，对于那些在工厂打过工的人来说，都是这么过来的。

• 能拿到工资就行了，哪怕苦一点也没关系，毕竟都是为了一家老小
• 扔我的身份证，还让我们去捡，公司不把我们当人，我们就让他灭亡
• 此处不留人，自有留人处

其实，很多在工厂打工的人，他们并没有太高的文化，但是大局意识却是很好的，还有，他们是一群非常善良的人们。只不过，压迫到了一定程度，才会爆发，我想，昆山世硕公司对于员工粗暴的管理方式可能不是一朝一夕的事情了。

网上有很多关于该公司的爆料，昆山世硕公司老总是台湾人。既然选择了在大陆做生意，却出卖了自己的良心，不把员工当人看，践踏别人的尊严的人，恐怕也会被别人抛弃。

虽然该公司已经做出了书面的道歉回应，但是“人怕出名猪怕壮”，昆山世硕一定会遭受区域同行的抛弃，因为这种行为已经成为了公众对于该行业的一种监督。

同时，该公司还是一个跨区域公司，总部在台湾。

这件事的结果就是，该公司全厂生产线陷于瘫痪，工人全部辞职返乡，留下了一座座空荡荡的厂房。

对于这件事的后果，恐怕当时摔别人身份证的当事管理人员都没有想到。因此，对于昆山世硕而言，接下里要做的重建企业的公信力。

当然，很多没有上过大学的普通打工者来说，这件事也给我们敲响了警钟。

• 遇到此种公司，不能任劳任怨，得过且过，要坚决和其斗争
• 尊严没有大小，工资报酬虽然也很重要，但人心更重要，如果你在一家公司过的不开心，那可以一走了之
• 告诉自己，我们和企业是唇齿相依的，没有什么压迫和剥削，如果出现了上述行为，要拿起舆论和法律的武器坚决维权

为什么昆山（世硕）事件会引起集体离职这么大的反响？

为什么发卡的时候，大家没有意见，其实是习惯了，大部分工厂都没有尊严可言。但是大家不说，外人看不到，就都得过且过。抖音，这玩意让互联网的光第一次照进这个群体，在这之前没有人关心这个群体，没有人知道他们承担着多少经济和精神的压力。在这之前我们能看到的是各个企业天天抱怨用工成本上升，抱怨离职率高；在中国，街头政治是被压制的，谁掌握互联网的发言权谁就能保证自己的基本利益，比如天天抱怨996的码农们，他们几乎拿着中国最顶尖的待遇，却依然可以天天抱怨。另一方面，这些电子厂的工人最后的底线是什么，是我可以在外面当牛做马，受人侮辱，但是我不希望被家里人知道，这个是绝大多数人离开的原因。

为什么昆山（世硕）事件会引起集体离职这么大的反响？

如果真是扔证件事件导致的离职我支持，人有阶层有阶级，但有最低的尊严！

为什么昆山（世硕）事件会引起集体离职这么大的反响？

这是一个导火索，经过网络曝光后，激起了大家的血性，好比抗战日本的时候，只有被压迫久了，有了人带头，就会引起子民的热血，翻身农奴把歌唱。

视频中我们可以看到，当天在发放证件的时候这三个所谓的主管直接丢在地上让员工去捡，但是那么多人，既然没有一个反抗的，难道里面的人没有气愤的吗？很显然是有的，但是都不想带头抗议，所以就导致了大家忍气吞声，如果当天但凡有几个人一起抗议这种行为，他们绝不会这么嚣张。

为什么大家会集体辞职呢？原因如下：

这个厂子每天辞职的人很多，说辞职还不如说自离，因为这个厂很难辞职，基本上大多都是被迫自离的，而且星期天本来是算2倍加班的后面被改成了正常班，钱少了大家肯定都有怨言的，只是敢怒不敢言，言了也没办法，工厂大家都是知道的，靠加班拿工资的。

视频曝光后呢，激起了大部分人心中的那份憋屈，委屈，以前想走却没走的人这时就确定了心中要走的想法，那些不想走的也会被影响到一些心情，所以大家一拍即合就走了，因为很多人走了，他们不走，忙的就是他们了，苦的也是他们。

其实很多厂都是这样的，只不过没有被放大，我实在没搞懂的是：都2020年了，为何还有这么不人性化的管理人员和方式。

为什么昆山（世硕）事件会引起集体离职这么大的反响？

昆山世硕电子厂事件之所以引起这么大反响是昆山世硕电子厂唯利是图、不尊重员工合法权益的企业文化造成的，而三名管理人员把新员工工作证扔在地上让新员工弯腰跪地事件不过是导火索。

而昆山世硕电子厂扔员工工牌事件曝光后，很多老员工也曝光了工厂的种种劣迹和非人性化的管理。 比如有员工说该电子厂太坑了，干了近一年想正常离职组长和领导都不签字，逼着员工自离，发誓再也不进世硕了；比如有员工通过中介公司进这个电子厂已经三个月了，承诺的七千多补助拿不到，厂里还强制签离职，无处诉苦；比如该电子厂经常逼员工离职，不离职就让搬宿舍，上夜班下班那么辛苦还让搬，从来不体谅一下员工，一些老员工控诉说要珍爱生命，远离这些没有人性的黑工厂。

由此可见，世硕电子厂的企业文化就是唯利是图，为了利益毫无诚信专门坑员工，这样的黑工厂就是一锤子买卖，坑完一批员工以后再招一批新员工接着再坑，而员工吃了亏以后因为没有方便的维权途径只能忍气吞声。

多行不义必自毙！昆山世硕电子厂三名管理人员把新员工工作证扔在地上让新员工弯腰跪地捡事件因为被媒体与自媒体曝光，舆论哗然，引起新员工的公愤，据说扔工牌事件曝光后，第二天就有大量的新老员工离职，该厂今年招聘的新员工大约有3000多人，目前离职跑路的已经有2900多人，这些求职者大部分都是刚出社会的00后学生。

据悉由于新员工的大量离职，该厂新开的生产线基本上处于瘫痪状态。经过这次曝光昆山世硕电子厂的声誉将一落千丈，估计再也不会有太多人去这家电子厂应聘，声誉一但丢失就很难再挽回，可以说昆山世硕电子厂方面是自作自受，如果不痛改前非，倒闭关门是必然的结局。