单位主官如何与性格孤僻的战士交上朋友？
我带过几年兵，在带兵工作中，总是遇到那么几个与大家不太合群，与领导也处的不冷不热的战士。
后来，我经过认真的观察和琢磨，终于攻破了这个难题，攻下了这块难啃的骨头。
那么，到底用的是什么上乘武功秘诀呢？其实很简单，具体说来有以下几点：
一是先观察了解，摸准情况，才能有的放矢，对症下药。
毋庸置疑，部队的战士来自五湖四海，家庭情况，个人经历等不尽相同。每个人都有个性，都有特长或爱好。
但是，部队需要的是整齐划一的生活工作次序，是讲共性的地方，而不是讲个性的地方。
所以，必须尽快将几个不合拍的战士思想、工作等改变到与部队整提工作相一致的轨道上了。
我经过几天的观察，发现这个战士也有爱好，只是与大家喜欢打篮球、较劲比高低的玩法不一样。
发现了这个问题，当然我就可以顺藤摸瓜，对症下药了。
二是改变自己，与战士打成一片，战士喜欢什么，我也尝试去喜欢什么。
有些战士的爱好可能特别，比如喜欢下围棋、跳棋，对我们专门购买的军棋、象棋等，或喜欢看书、写体会，心得等。
这个战士就是这样的人，他好静不好动，话少，喜欢思考写感想。后来，我也主动与他谈我入伍后的感想体会等，赢得了他的信任，慢慢与我互动多了起来，有时候还主动找我谈对一些现象的看法。慢慢的我们就成了可信赖、可开玩笑的好朋友。
这种情况下，当然我说什么他都听。
三是做战士的大朋友，分清楚场合，也要学会与战士一样的习惯。
我们单位是全训单位，凡事喜欢比高低，争输赢。干部也不例外。
在五公里越野、器械、体能等个人项目上，自己不行就不行，不能以职务压人，要敢于向比自己厉害的战士认输，哪怕是刚入伍的新战士。
这样，我们单位的战士有时候开玩笑时都敢光明正大的说某个项目队长是我的手下败将，或他今天批评我，改天看我不拉爆他才怪。
看看，我就是这样带兵，这样与性格孤僻的战士打成一片的。
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