退休金和养老金有什么区别？

退休金和养老金，都是在退休后领取，那两者究竟有何区别呢？对于平常正常缴纳社保的人来说，只要社保没有出现断缴，并且社保缴纳够一定年限，那么退休后即可领取相关养老金，可以说养老金更像是一种保险收益。但是很多人在单位正常退休后还会领取一部分费用，叫做退休金，它更像是一种薪金福利待遇。好多人对退休金和养老金老是混到一块，不知道两者详尽的区别有哪些，今天咱们就来详细说一说。

养老金，顾名思义，是用来老人养老的，让老年人的老年生活有一个基础保障，那么怎样才能领养老金呢？首先我们在年轻时必须按规定缴纳社保到一定年限，一般是15年，退休后才可领到这笔养老金。不管你有没有工作，只要你正常缴纳社保，退休后符合领取条件的朋友都可以领到养老金，不至于让某些老年人的老年生活得不到保障。而且现在养老金的领取金额也在不断上涨，有些地方已经涨到几千元，相信未来还会不断提高。

而退休金通常和你的工作单位息息相关，当你达到退休年龄在单位正常办理退休后，之后即使你不在单位工作，退休后每个月也会领到单位继续给你发放的福利津贴，一般就叫退休金。这笔退休金，目的也是为了让单位退休的老人更好地养老。

以前退休金普遍存在于国企，事业单位等地方，现在随着退休制度的完善，很多大型私企也有自己的退休金制度，符合标准的员工都可以领到自己的退休金。一般退休金的多少，和你的工作年限，工作部门，工作职位有关。工作年限越长，职位越高，自然退休后领取的退休金越多。

在领取方式上，两者也有明显区别。如果是领取退休金，退休员工可以选择一次性付清退休金或者分期领取相应退休金，一般是按月或者按年。而养老金则是由政府相关部门统一发放，一般是按月发放。

以上就是两者最主要的一些区别，不难看出，不管是退休金，还是养老金，都是退休后才可领取，但要从成本收益角度考量，自然是退休金更合算一些，毕竟退休金前期并不需要投入更多金钱成本。但是养老金就不一样了，要想正常领取，前期自然需要你投入一定的社保费用。不过现在国家和单位都会给你承担一部分社保费用，所以说养老金的成本也大不到哪里去。

注：部分图片来自网络，如有问题，联系删除！

退休金和养老金有什么区别？

在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的，而且差别还很大。最显著的差别就是：一般情况下，退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面:一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。下面结合本人退休管理工作经验，做具体分析，希望能够为你解惑。

1.养老金（全称基本养老金）。1991年国家下发《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），各地区、各有关部门开始积极进行企业职工养老保险制度改革，推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人账户相结合的社保制度，国务院1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），主要解决养老保险模式和计发办法改革问题，从而全面推进建立基本养老金正常调整机制。通常来说，自1992年开始，全国各地逐渐建立社保缴费制度，企业职工需要缴纳养老保险等社保费用，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以办理退休，领取养老金。

养老金的计算方式如下：

基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

养老金的主要构成：

养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老三部分构成。养老金与缴费年限（视同年限、折算年限）、个人账户养老金储存额、个人缴费基数等因素成正比。

2.退休金。在养老金双轨制改革（2014年10月）以前退休的政府公务人员、事业单位人员、机关工作人员，他们在工作时无需缴纳养老保险，在退休以后，享受的是退休金。退休金的计算方式如下：

（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

注意：对于离休人员，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

文件依据：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发（2006）60号)

退休金的构成如下：

公务员等群体在退休后，他们的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。 国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

文件依据：《国家公务员暂行条例》

1.养老金（全称基本养老金）。职工达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休手续，享受基本养老金。2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员，享受基本养老金。该项退休待遇，主要由社保管理基金统一发放。

2.退休金。机关事业单位工作人员或国家政府部门公务人员，在2014年10月以前办理退休的，可以享受退休金。该项退休待遇主要由政府财政等有关部门统一发放。

1.养老金（全称基本养老金）。享受养老金的群体主要包括:企业退休人员，灵活就业办理退休人员，2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

2.退休金。享受退休金的群体主要包括:2014年10月以前办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

1.退休金和养老金的差别，是特殊历史条件下的产物，在一定程度上，有失公平。

2.对于2014年10月以前退休的人员，依然要划分退休金和养老金。

3.2014年10月以后，养老金双轨制的时代告一段落，无论对于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工，退休以后统称为基本养老金。

4.虽然养老金方面进行了改革，但是从公务员、事业单位的工资结构来看，看似职务职级类等基础性工资很低，但是各种津贴补贴依然占据工资中的很大比例，从这个角度来说，仍然有失公平。这也是很多年轻人，争着抢着参加公务员考试的原因之一。

对于公务员工资和企业人员的工资待遇等问题，你怎么看？

欢迎留言！

以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！

如果我的回答对你有所帮助，别忘了评论、转发、点赞、收藏呦！

我是@人事通 ，你身边的人事小助手。

退休金和养老金有什么区别？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，退休金和养老金从概念上来讲是没有任何区别的，因为都是自身退休以后的养老的生活费的来源，当然退休金和养老金它严格意义上来讲，所面对的群体是有一定的区别的。顾名思义，养老金它的来源主要是自己曾经在年轻的时候参加基本养老保险，最终在达到法定退休年龄之后是可以获得一份基本养老金的待遇，那么参加养老保险的个人我们称之为是养老金的待遇。

那么退休金的待遇，一般情况下他是没有参加养老保险，但是也依然可以在退休以后获得一份退休金的待遇，这种人主要是面向于2014年10月份之前退休的机关事业单位的群体，因为他们那个时候是没有交纳职工养老保险的待遇，所以说也可以在退休之后获得一份退休金的待遇，所以严格意义上来讲，和养老金多多少少有一定的差别，因为他们毕竟没有承担养老保险的交费，也可以获得相应的经济收入来源，所以称之为是退休金。

但实际上仔细一想这个事情，实际上它是一个概念，因为不论是养老金也好，退休金也好，都是让自己的晚年生活有一份最基本的收入，那么也就是说退休金和养老金都需要达到法定退休年龄之后，才具备领取这样的一个条件，所以说他们是有很多的一个共同之处和相同点的。

感谢阅读，请加我的关注。

退休金和养老金有什么区别？

退休金和养老金有什么区别？

首先，什么是养老金，什么是退休金。

养老金是指，在年轻的时候，按照国家的规定缴纳了养老保险，达到退休年龄后，领取相对应的养老金。

退休金是指，年轻的时候，没有缴纳养老保险，但是达到了退休年龄，仍然可以领取一部分钱，用于养老，领取的钱交退休金。

其次，哪些人享受养老金，哪些人享受退休金。

享受养老金的人，基本上都是企业退休人员。因为在90年代，经济转型后，我国制定了完善的养老金制度，这些人都是缴纳过养老保险的人，所以退休后领取的就是养老金。

享受退休金的人，都是机关事业单位员工和公务员群体。因为历史遗留问题，这些人在岗期间并没有缴纳养老保险。直至2014年的改革，这些人才从2014年10月起，缴纳社保。所以2014年之前，退休的人员，领取的是退休金。

最后，现在的养老金和退休金有么区别。

其实，从严格意义上来说，无论是否缴纳过养老保险，退休后领取的一部分钱， 都是用于养老来用的，实际意义上是相同的。再加上2014年后，机关事业单位公务员同样缴纳了社保，所以两个群体是没有区别的。那么养老金和退休金也就是相同的。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

退休金和养老金有什么区别？

退休金和养老金有什么区别吗？退休金和养老金其实还是有区别的，虽然各自代表不同的历史发展阶段，是我国养老退休制度改革的历史见证，下面和大家分享我的观点。

我国的养老保险制度是从1992年开始执行的，个别地方是从1996年开始执行的，最基本的政策文件有国发（1978）104号文件，这是退休政策的基本依据，一直沿用到今。虽然这个文件使用了几十年还没有过期，这个文件虽然是属于国务院发的一个暂行规定，但是他是人大常委表决通过的，具有法律法规的性质，像这种由全国人大常委通过，国务院发文的先例是非常罕见的，可见这个暂行规定的权威性非常大。这个文件名称叫《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，这个文件规定，工人退休退职以后发给的是退休费，其实就是现在我们所说的退休金。

1991年，国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在这个决定中明确提出了基本养老金的概念，职工退休以后发给基本养老金。以后随着一系列养老保险改革的政策文件出台，养老金制度日趋完善。如果说国发（1978）104号文件代表的是我国退休制度的老办法，那么国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定，就是新退休制度的开始，此后有深化企业职工养老保险制度改革的决定，有关于建立统一的企业职工基本养老保险的制度决定，有关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，有关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定等。

按照上述文件的提法，退休金和养老金划分的标准就比较明确了。按照老制度办理退休，没有缴纳养老保险的人员，即企业退休老人和机关事业单位退休老人领取的是退休金而不是养老金；按照新制度办理退休，既有视同缴费年限，也有实际缴费年限的人员办理退休的，领取是养老金而不是退休金；从时间上来划分，国有企业职工1992年之前办理退休的人员，机关事业单位中在2014年10月之前办理退休的人员，领取的是退休金而不是养老金；从性质上来划分，没有缴纳过养老保险办理退休的人员领取的是退休金，缴纳养老保险办理退休的人员属于养老金。退休金只有养老保险制度改革之前的机关事业单位、国有企业工作人员才可以领取，而养老金包含了所有的机关事业单位人员，所有的企业职工和缴纳了养老保险的灵活就业人员，范围更加广泛。

综上所述，退休金是我国老制度退休的产物，从时间上划分企业是1992年之前，机关事业单位工作人员是2014年之前；养老金是新制度产物，从时间上来划分，企业是1992年之后，机关事业单位是2014年之后。

退休金和养老金有什么区别？

退休金和养老金是两个概念。职工在未参加养老保险前退休的人员领取的为退休金。在参保社保后退休的人员领取的为养老金。随着养老保险制度的完善，时间的推移退休金将退出历史。

一、退休金

我们常说的退休金，是按照国家社会保障保制度规定，在劳动者到了退休年龄，或者丧失了劳动能力后，根据他们的养老资格或退休条件，按月份支付给的生活费用，以保证其老有所养。

1993年前，企业职工在退休时未缴纳社保，退休后的退休金是由单位或企业提供，不需要个人缴纳任何费用，退休后即可享受。

2014年10月前机关事业单位退休人员的退休金由国家财政或地方财政列支。未参保养老保险的退休人员，退休后还是在工作时的原渠道领取退休金。

二、养老金

养老金按照养老保险的法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动合同年龄后，为保证他们在离开岗之后能正常生活，而建立的一种保会保险统筹制度。

养老金保险统筹金是由职工就职单位为参保职工缴纳一部分，计入社保统筹帳户，个人缴纳一部分，计入参保人个人帳户。

养老金是由社会保险统筹资金列支的，参保养老保险社会统筹的退休人员的退休金称为养老金。

养老金制度规定，退休职工的养老金按月领取，直到身故为止。

个人帳户养老金如果未领满10年，参保人不幸身故的，可作为遗产由受益人一次性领取剩余的养老金。三、目前退休金和养老金的状况1993年前企业退休的人员，未参加社会保险，领取的为退休金。1993年后退休人员，企业职工参加社保保后领取的为养老金。

在机关事业单位养老金并轨前即2014年9月30日之前退休的“老人”，未参加社保，退休人员领取的仍为退休金。

2014年10月1日养老金并轨后退休的“中人”，领取的为养老金。