年薪七万，工作半年，休息半年，没有其它福利待遇了，你会去做吗？

这个问题你真问的对人了，作为一个工作10年以上的人事部经理。在如何选择哪一份工作上，我有一箩筐的经验！对于这个问题，我的看法跟其他人不同，请听我耐心给你分析为什么！

很多人容易陷入模糊的工资计算中去，不要笼统地算月薪、年薪这些大范围的数字。不靠谱！咱们算工资，就得扒拉开来算，算具体的日薪，甚至是时薪。

接下来我给你好好算一下！也给你找工作提个醒，怎么样跟HR，谈工资才更高！

你看，这份工作，年薪是7万，工作半年，休息半年。假如按照双休制，一个月工作22天，7个月就是154个工作日。刨开各种国家的法定节假日，估计真正的工作时间只有140天不到。

好，那我们掏出计算器，给初略的算一下，140天工作日，是70000元，那么折算下来是500元一天。

这里，我假设你每天工作7小时，那么你再算算，你的时薪是多少？对吧！

这里提个醒，下回你面试，可别被笼统的年薪给骗了，有些HR，为了让自己的公司的工资看起来高一点。会含糊的，比如笼统地说：咱们公司年薪18万等等。

那你别被这个18万给骗了，你得清醒一点，这18万，一年是上多少天班，每天上班时间是多久？有些公司007，别说给18万了，就是28万，你这时薪算下来，也不划算啊。

就好比，经常有人问我：HR老师，我想问一下，一份工作给我月薪8000块，周末双休。另外一份工作，给我月薪10000元，但是单休，您说选哪个？

我会毫不犹豫地说：当然选8000块钱的，为啥呢？虽然8000的工资低，但是人家不加班。另外一份工作，月薪虽然10000块，但是周六上班，足以见得，这个公司的人手少，周六加班，那你怎么能确保，公司周日不能让你加班呢？

对不对，这是一个很现实的问题。虽然你会冲动的选择工资高的，可算下来，其实你的时薪还比不上人家工资低的呢！毕竟谁的时间都是钱，我有那个闲工夫，我可以去赚别的副业呢！

说真的，我建议你去！

为啥不去呢！虽然不了解，你的工作性质是啥样的，不过就冲，工作半年，休息半年，咱们可以去！

为啥呢？听我给你分析。

首先，如果是正式工，那么公司必须买社保和公积金，也就是说：不管对方让你上班多久，你这全年社保和公积金得交。

你也知道的，社保一个月是1000多，即便你是半年不上班，社保也给你多出6000块。

重点来了！！

另外，公积金的弹性更大，小到几百元一个月，多到几千块一个月。每个城市的规定不同，我拿广州来说，广州市的公积金规定是，最高封顶是36072元，也就是工资的三倍。

假如，公司半年不用你上班，但是每个月公积金不能断，每个月如果是给你交上万的公积金，你这休息半年的时间，是不是公积金也能赚六七万呢？这个公积金是不是也等同于工资呢！

对吧，这些都是额外的福利，不管你上不上班，公司都得给你！

另外，你工作半年，休息半年，你真的会闲得住去休息么？假如你闲得住去休息，就养精蓄锐。

假如你闲不住，那么势必是要去做一些副业的！这样另外的半年，你可以尝试各种职业，各种副业。比如，跑外卖、跑滴滴车主，或者是干点别的什么兼职！

很多副业可以干，比如读书写作、做自媒体等等。你看，空闲的半年时间，你是完全可以拿过来做别的事情，赚钱。

这样加起来，半年工资7万，加社保、公积金各类福利，我姑且算5万；再加上你利用半年时间做副业，也算你5万。7万+5万+5万，也有17万的年薪，这下算下来，我觉得很不错了。

对此，你觉得呢？

作为一个工作10多年的HR，我对于工作这块、薪资这块颇具经验。

大家找工作，或者选择职业的时候，不要被笼统的年薪、月薪含糊了。

一定要自己问清楚上班时间，巧妙地置换一下，算算日薪是多少，咱们要以日薪来衡量自己的时间。

对于上面我的回答，你有什么不同的看法吗？欢迎留言讨论，一起说所不同的看法吧。

年薪七万，工作半年，休息半年，没有其它福利待遇了，你会去做吗？

谢谢邀请

一、要看是什么工作，是不是对身体健康有关的，年薪7万，12个月相当于5000多一个人，做半年休半年，这个工资相比其他行业来说，总体是不错的。

二、你要考虑做这个行业，有没发展的空间，能不能让你有机会升职，其次也可以利用休息的半年，去找其他工作做一下，有比他更好的发展空间的工作就跳槽吧，

三、利用半年的休息时间去深造自己，去学习一门手艺，或者去尝试创业。

年薪七万，工作半年，休息半年，没有其它福利待遇了，你会去做吗？

这种工作模式的工作我只知道一种，而且门槛还不高。

但是我相信绝大部分人都不愿意去做。倒不是因为工作辛苦，相反比很多体力劳动的劳动强度还低。也不是福利待遇不好，相反待遇不错，还包吃住，且吃的还很好，住的也还行。只是这份职业太孤独，需要远离家庭和人群。

如果我只有20岁，我可能会去从事这份职业，毕竟这也是我年轻时候的梦想：读万卷书，行万里路。

这份职业就是：水手

我以前做过一篇问答，就是介绍了水手。这是一个古老的职业，也是一个不会消亡的职业。他们远离人群，远离自己的家人，日夜漂泊在海洋中。

他们拿着不菲的工资，每餐有鱼有肉，只是没有了家人的陪伴。他们在每天的工作完成后，只能在自己小小的空间里独自思考人生，因为大多数情况都没有信号和网络。

曾经的我也向往过这样的日子，远离世俗的繁华，跟随着大船去看看这个世界。在每日的工作之后，没有了网络的诱惑，可以静下心来好好的看看书。但是随着年龄的增长，这个梦想被搁置了，因为我越来越不能忍受孤独。

年薪七万，工作半年，休息半年，没有其它福利待遇了，你会去做吗？

只要能做，我就会做。剩下的时间可以，做别的事，磨练自己。

年薪七万，工作半年，休息半年，没有其它福利待遇了，你会去做吗？

你在问题中说的这种工资待遇，对那些性格内向，喜欢清闲的人来说是非常不错的。但是对于那些有事业心的人，反而会感到这是一份没有任何前途的工作。

一、这份工作年薪7万，平均到每个月也就是5800多一点。可以说像这样的工资，在许多单位都能够达到，在一些大城市估计连温饱都顾不住。

二、我认为这份工作唯一的亮点就是工作半年，休息半年。在休息的这半年里，可以让你有大把的时间做自己喜欢的事情，甚至再找一份工作，再添一份收入。

三、你提到这份工作没有任何的福利待遇，可以说仅仅只有工资。像这样的工作，如果轻松一些还好，要是非常劳累，根本就不划算，付出和获得就不相等。

四、在问题中你没有提到五险一金的问题，如果他连五险一金都没有，可以说这份工作根本就不要考虑。没有任何保障的工作，是不值得你去费心思的。

像这样的工资待遇，如果在一些小城市的话，也许是一份不错的工作。可是你要想在大城市有所发展，这根本就是一份养老的工作，没有任何前途。

第一、要看这份工作以后的发展前景

我有一个朋友是干远洋捕捞行业的，他的工作都是随时季节性变化，在一年里有好几个月都没有事儿干，可以说就是在家休息，他认为这份工作没有任何前途。

有些工作你要看他的发展前景，如果从踏进这个行业，一直到退休，干的是同一份工作。可以说你在这个行业根本没有任何发展前景，并不利于自己的事业。

第二、这样的工作并不利于自己成长

有些人希望在一个行业里能够不断的进步，逐渐实现自己的奋斗目标。可是有些行业平台狭小，虽然工作很轻松，但是没有任何技术性可言，无法使自己成长。

什么是有利于自己成长的工作？在这个单位工作的同时，可以不断的提高自己的能力，拓展自己的人脉关系，增强自己的视野，这才是有利于自己成长的事业。

第三、我们工作的目的其实为了出人头地

我们在单位工作，主要就是为了能够有丰厚的报酬，光明的前途。如果这个份工作没有任何出人头地的机会，这个时候你就要重新考虑换一个单位。

有人说只要在一个单位里能够挣够钱就行，可是这份钱是拿你的青春换来的。当你老了以后，回首往事的时候，会感到自己的一生碌碌无为，没有任何成就。

第四、没前途的工作不值得你去关注

那些没有前途的工作，是不值得你去关注的。可以说在这种单位里工作，只是在耗费自己的时间，对你未来的事业没有任何好处，甚至会消磨一个人的意志。

你不能只看着每年工作半年、休息半年，感觉挺痛快的。可是你想过没有，这样的工作你能够干几年，到时候你连一点技术都没学到，有什么安家立业的资本？

这份工作虽然有大把的空余时间，如果你没有一个很好的规划，到最后吃亏的还是你自己，因为这本身就不是一份好工作，对此我为你总结了以下几点看法：

1、要想选择一份好的工作，就要看自己的能力是否能够适应这份工作。

2、那种作息时间不规律的工作，根本就是在消磨一个人的工作热情。

3、很多工作都需要自己去了解，不要盲目的进入一个行业里去。

4、你要根据自己的情况谨慎选择，对工作要有一定的判断力。

年薪七万，工作半年，休息半年，没有其它福利待遇了，你会去做吗？

据题分析，按年薪七万来看，分摊到每月工资也就是5.8k，实际应是半年収入就有7万，毕竟还有半年的时间是空闲没干工作。

至于没其它福利待遇如肥皂草纸等小事那到也罢了。余下半年时间可根据自身薄弱环节和自身的需求去充电学习外，且可另打份工作。

但关键该用人单位是否缴纳社保，这却是大事，关系到你当前在职期间的医保工伤生育等及将来的退休养老金问题。

因为以上内容毕竟是你人身职业生涯中的重要主体，其它有机会的打工恰是次要的。

所以讲，虽是半年工作半年空闲可有另找份工作的时间，且有7万年薪收入这不错的职业，

但如是没有缴纳社保作为厚实保障的基础前提，我是不会干的，因为我也不知道你这份工作是否存在有毒有害的性质 。