头条的朋友们，谁知道，灵活就业养老保险，为什么我只能交7个月？
灵活就业人员养老保险，是灵活就业的个人根据自己的情况，通过自己承担全部社会保险费的方式参保的一种社会保险。
灵活就业人员养老保险，跟单位职工基本养老保险实际上是一种保险，只不过是不同的参保主体而已。
用人单位给职工参保是属于法定义务类。劳动法、社会保险法都规定用人单位和劳动者必须参保。职工承担本人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。基数实际上有可能也不一样，情况非常复杂。
单位职工的养老保险，如果说用人单位存在应缴未缴的行为，除非是法定允许的缓缴情况，劳动者可以申请向劳动监察部门、社会保险征缴部门维权。有关行政部门会督促用人单位缴纳社会保险费。这种情况是属于单位的养老保险补缴。实际上单位补缴的时候，一般是五险一起补缴，不能单不养老。
在社会保险法中，国家规定灵活就业人员是可以参加基本养老保险，表述的含义是规定它有选择性。如果个人不选择，国家按照规定是不允许通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。
2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。用人单位等情况可以补缴的，必须加收滞纳金。滞纳金的标准是每日万分之五。
2020年和2022年，由于疫情的影响造成了很多灵活就业人员的收入不稳定，为了减轻他们的参保负担。国家规定，2020年和2022年的社会保险费都可以缓缴。
和2020年一样，2022年我们可以在今年的任意时间内参保时将今年停缴的社会保险费时间一次性补齐。比如说9月份以前个人只缴纳了一个月的社保，而有7个月的社会保险没有缴纳，那么可以补缴7个月；如果说加上9月份自己还有六个月的社保没有缴纳，那样就会一次性缴纳7个月（含9月）。这种社会保险费的补缴是临时性政策，国家允许，而且不收取滞纳金。
另外，2022年如果实在没钱参加灵活就业人员养老保险，个人也可以选择2023年12月底以前补交。不过，有关社保缴费，要按照2023年的缴费基数上下限来确定。由于近年来缴费基数下限，每年都在增长，所以说如果2023年底补缴2022年社保的话，有可能负担会更重。
值得一提的是，2023年12月份补缴社保只能补缴2022年1~12月份的社保，2023年1~11月份的社保是不可以补缴的。
所以，并不是说灵活就业人员社保只可以交7个月，而是说只可以补缴7个月。
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